สภาประชาชนจังหวัดควบคุมดูแลการปฏิบัติตามมติที่ 06/2022/NQ-HDND ในเมืองตันอัน

ไทย ในช่วงบ่ายของวันที่ 31 ตุลาคม คณะผู้แทนกำกับดูแลคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัด นำโดยรองหัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัด - เหงียน มินห์ หุ่ง ได้กำกับดูแลผลลัพธ์ของการดำเนินการตามมติหมายเลข 06/2022/NQ-HDND ลงวันที่ 29 มีนาคม 2022 เกี่ยวกับการแก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของข้อบังคับเกี่ยวกับชื่อตำแหน่ง หมายเลข และนโยบายสำหรับคนงานที่ไม่ได้เป็นผู้เชี่ยวชาญในตำบล ตำบล และละแวกใกล้เคียง ระดับงบประมาณดำเนินงานขององค์กร ทางการเมือง และสังคมในตำบล ตำบล และเมืองในเมืองตันอัน

คณะผู้แทนกำกับดูแลเมืองทานอัน

ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนเมืองตันอัน ในการดำเนินการจัดตำแหน่งและจำนวนคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบล ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2566 เมืองได้จัดตำแหน่งคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลจำนวน 112/176 ตำแหน่ง ทำให้มีตำแหน่งว่าง 64 ตำแหน่ง โดยที่ตำบลและแขวงได้มอบหมายให้บุคลากรระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่มิใช่วิชาชีพดำรงตำแหน่งว่างพร้อมกัน 42 จาก 64 ตำแหน่ง

ในส่วนของการจัดตำแหน่งและจำนวนลูกจ้างระดับวิชาชีพในหมู่บ้านและชุมชน จนถึงปัจจุบัน เทศบาลได้จัดตำแหน่งลูกจ้างระดับวิชาชีพในหมู่บ้านและชุมชน จำนวน 186/246 ตำแหน่ง ในจำนวนนี้ว่าง 60 ตำแหน่ง โดยที่ตำบลและแขวงจะมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบล ตำบล และตำบล ดำรงตำแหน่งว่าง 60/60 ตำแหน่งในเวลาเดียวกัน

ตัวแทนคณะกรรมการประชาชนเมืองตันอันรายงานผลการปฏิบัติตามมติหมายเลข 06/2022/NQ-HDND

ตามการประเมินของคณะกรรมการประชาชนเมืองทานอัน ซึ่งปฏิบัติตามมติหมายเลข 06/2022/NQ-HDND เมืองได้กำชับให้ตำบลและเขตต่างๆ ปฏิบัติตามระบบ นโยบาย การจัดบุคลากร เบี้ยเลี้ยงรายเดือน และเงินอุดหนุนอย่างเคร่งครัดตามระดับการฝึกอบรมตามบทบัญญัติของมติและการตัดสินใจของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด จากผลการดำเนินการจัดระบบและดำเนินการ ทำให้คณะกรรมการประชาชนประจำตำบลและแขวงสามารถจัดตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพในระดับตำบล โดยเฉพาะตำแหน่งรองหัวหน้าองค์กรสังคม-การเมืองในท้องถิ่น ได้อย่างเป็นรูปธรรมและรวดเร็ว

ผู้แทนในคณะผู้แทนได้ให้ความคิดเห็นต่อคณะกรรมการประชาชนเมืองทานอันเกี่ยวกับการดำเนินการตามมติ

อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบันตำบลและแขวงบางแห่งยังขาดแคลนบุคลากรเพื่อจัดตำแหน่งเฉพาะทางในระดับตำบล ขาดแคลนทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่เพื่อจัดตำแหน่งนักเคลื่อนไหวในหมู่บ้านและชุมชนที่ไม่เป็นมืออาชีพเนื่องจากความยากลำบากในการสรรหา คณะกรรมการประชาชนเมืองทานอานยังกล่าวอีกว่า ระดับการจ่ายเงินในปัจจุบันสำหรับตำแหน่งที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และละแวกใกล้เคียง ยังคงต่ำเมื่อเทียบกับมาตรฐานการครองชีพโดยเฉลี่ยของมาตรฐานการครองชีพในปัจจุบัน โดยไม่ได้ดึงดูดทรัพยากรบุคคลให้เข้ามามีส่วนร่วม

รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองทานอัน - Mai Thi Xuan Phuong ชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากและปัญหาในปัจจุบันในการสรรหาและจัดการพนักงานที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพ

ดังนั้น คณะกรรมการประชาชนเมืองทานอันจึงขอแนะนำให้สภาประชาชนจังหวัดและคณะกรรมการประชาชนจังหวัดพิจารณาปรับเพิ่มเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับคนงานทั่วไปในระดับตำบลตามตำแหน่งและระดับงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อช่วยให้ท้องถิ่นต่างๆ รับสมัครและจัดการทรัพยากรบุคคลรุ่นเยาว์ที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพเพื่อสืบทอดตำแหน่งและให้บริการในท้องถิ่นได้อย่างมั่นใจในระยะยาว

พร้อมกันนี้ ให้พิจารณาการจัดสรรเงินทุนดำเนินงานเพิ่มเติมให้แก่องค์กรทางสังคม-การเมืองในท้องถิ่น เพื่อช่วยให้องค์กรเหล่านี้ปฏิบัติหน้าที่ทางการเมืองในท้องถิ่นได้ดี ตลอดจนทำหน้าที่แจ้งและเผยแพร่แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐให้กับประชาชน เป็นต้น

รองหัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด – เหงียน มินห์ หุ่ง กล่าวในระหว่างการประชุมกำกับดูแล

ในการกล่าวสุนทรพจน์ระหว่างการประชุมติดตาม รองหัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด นายเหงียน มินห์ หุ่ง ยอมรับผลลัพธ์ของเมืองทานอันในการนำมติหมายเลข 06/2022/NQ-HDND ไปปฏิบัติ ในเวลาเดียวกัน เขายังได้แบ่งปันถึงความยากลำบากที่เมืองทานอันและท้องถิ่นอื่นๆ อีกหลายแห่งต้องเผชิญในการดำเนินการตามมติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดึงดูดผู้เข้าร่วม และในแง่ของนโยบายและระบอบสำหรับนักเคลื่อนไหวที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพ

รองหัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด - เหงียน มินห์ หุ่ง ยังกล่าวอีกว่า การสำรวจและการกำกับดูแลในท้องถิ่นจะเป็นพื้นฐานให้คณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัดพิจารณาและแสดงความคิดเห็นในรายงานที่ตรวจสอบการยื่นคำร้อง เพื่อช่วยให้สภาประชาชนจังหวัดออกมติเพื่อแทนที่มติปัจจุบันหมายเลข 06/2022/NQ-HDND./ ในเร็วๆ นี้

ความเพียรพยายาม

แหล่งที่มา