สนับสนุน 5 ล้านดองต่อเดือนให้กับผู้ที่ทำงานด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ระดับการสนับสนุน 5 ล้านดองต่อเดือนสำหรับผู้ที่ทำงานเต็มเวลาในด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลนั้นจะได้รับการจ่ายพร้อมกับเงินเดือนรายเดือนและจะไม่นำไปใช้ในการคำนวณเงินสมทบและสวัสดิการประกันสังคมและประกันสุขภาพ

รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 179/2025/ND-CP กำหนดระดับการสนับสนุนบุคลากรที่ทำงานเต็มเวลาในด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย และความปลอดภัยของเครือข่าย

พระราชกฤษฎีกานี้กำหนดระดับการสนับสนุนบุคลากรที่ทำงานเต็มเวลาในด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความปลอดภัยของข้อมูลเครือข่าย และความปลอดภัยของเครือข่ายในหน่วยงานของ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม (รวมถึงองค์กรทางสังคมและการเมือง) ตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับตำบล และกองกำลังทหาร (กองทัพ ตำรวจ การเข้ารหัส)

วัตถุที่ใช้ได้

ผู้รับผิดชอบด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความปลอดภัยของข้อมูลเครือข่าย และความปลอดภัยของเครือข่าย ตามที่กำหนดไว้ข้างต้น (ผู้รับผิดชอบด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล) ได้แก่:

1- ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ผู้มีตำแหน่งเฉพาะทางด้านการบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ เทคโนโลยีสารสนเทศ (รวมถึงอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ อุตสาหกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล เทคโนโลยีดิจิทัล การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล); ความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศเครือข่าย หรือความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ ความมั่นคงปลอดภัยเครือข่าย; ธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ และตำแหน่งอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ที่ออกโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

2- นายทหารชั้นประทวน ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค และพนักงานรักษาความปลอดภัยสาธารณะของสำนักงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน เจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ พนักงานป้องกันประเทศ และข้าราชการพลเรือนของกองทัพประชาชน และบุคคลที่ทำงานในองค์กรด้านการเข้ารหัสที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความปลอดภัยและความมั่นคงของเครือข่าย การรับรองอธิปไตยของชาติในโลกไซเบอร์ และเรื่องอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวงกลาโหมและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ

ระดับสนับสนุน 5 ล้านดอง/เดือน

ตามพระราชกฤษฎีกา บุคคลข้างต้นมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือ 5 ล้านดองต่อเดือน เงินช่วยเหลือดังกล่าวจะจ่ายรวมกับเงินเดือนรายเดือน และจะไม่นำไปใช้คำนวณและขอรับสวัสดิการประกันสังคมและประกันสุขภาพ เงินช่วยเหลือนี้จะมีผลบังคับใช้จนกว่าจะมีการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามนโยบายของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ตามพระราชกฤษฎีกา กำหนดระยะเวลาที่ไม่สามารถขอรับการสนับสนุนได้ ได้แก่:

- การลาหยุดต่อเนื่องโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 1 เดือนขึ้นไป

- การลาหยุดงานเพื่อรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

- ระยะเวลากักขัง, กักขังชั่วคราว, พักงานชั่วคราว หรือพักงาน.

- เวลาที่ไม่ได้ปฏิบัติงานวิชาชีพหรือเทคนิคตามที่กำหนดข้างต้นติดต่อกันเป็นเวลาหนึ่งเดือนขึ้นไป

พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป

(TTXVN/เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/ho-tro-5-trieu-dong-moi-thang-cho-nguoi-lam-cong-tac-chuyen-trach-chuyen-doi-so-post1047643.vnp