
ในการประชุมสมัยที่ 30 เมื่อวันที่ 26 ตุลาคม สภาประชาชนเมืองชุดที่ 16 ได้ผ่านมติอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับระเบียบเกี่ยวกับนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับบุคคลที่ทำงานนอกโควตาเงินเดือนในสมาคมที่พรรคและรัฐมอบหมายในระดับจังหวัดและอำเภอ ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ซึ่งได้รับผลกระทบจากการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของเครื่องมือและหน่วยงานบริหารในทุกระดับ
ตามมติ ผู้ที่ทำงานนอกโควตาพนักงานในสมาคมที่พรรคและรัฐมอบหมายในระดับจังหวัดและอำเภอ ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 และลาออกจากงานทันทีเนื่องจากการดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ (ในกรณีที่พวกเขาตัดสินใจลาออกจากงานหรือจะตัดสินใจลาออกจากงานไม่เกินวันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2568) ในเมือง ไฮฟอง จะมีสิทธิ์ได้รับนโยบายนี้
โดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึง: ประธานและรองประธานวัยทำงานเต็มเวลา; ประธานและรองประธานวัยทำงานเต็มเวลาที่เกษียณอายุแล้ว; บุคคลในวัยทำงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงาน
กรณีประธานหรือรองประธานวัยทำงานประจำ บุคคลวัยทำงานที่ทำงานตามสัญญาจ้างแรงงานมีสิทธิได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียว ได้แก่ เงินเบี้ยยังชีพ 3 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน เงินเบี้ยยังชีพ 1.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับแต่ละปีการทำงานที่มีการส่งเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ แต่ยังไม่ได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้าง เงินชดเชยการสูญเสียการงาน หรือไม่ได้รับประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว หรือไม่ได้รับประโยชน์จากการปลดออกจากงานหรือปลดออกจากงาน
กรณีประธานหรือรองประธานเป็นผู้เกษียณอายุราชการ มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียว ได้แก่ เงินเดือนปัจจุบัน 3 เดือน และเงินเดือนปัจจุบัน 1.5 เดือน สำหรับแต่ละปีที่ปฏิบัติงานในสมาคมที่พรรคและรัฐมอบหมาย (นับจากเวลาที่เกษียณอายุราชการ)
แต่ละกรณีมีสิทธิ์ได้รับกรมธรรม์สูงสุดเพียงหนึ่งกรมธรรม์เท่านั้น เงินอุดหนุนสูงสุดรวมต้องไม่เกิน 24 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน
แมกลันแคนนาที่มา: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html






การแสดงความคิดเห็น (0)