การดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 องค์กรสหภาพแรงงานจะย้ายไปสู่ขั้นตอนใหม่ในบริบทของการปรับโครงสร้างองค์กรทั่วประเทศ ดังนั้น สหภาพแรงงานแต่ละระดับจะปรับภารกิจให้เหมาะสมกับความต้องการ ภารกิจ วัตถุประสงค์ และประเภทของการรวมตัวในสถานการณ์ใหม่ กิจกรรมหลักจะเน้นไปที่ระดับรากหญ้ามากขึ้น โดยดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในองค์กรโดยตรง

ตามรายงานของคณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานจังหวัด สถานการณ์ทางอุดมการณ์และอารมณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานโดยทั่วไปค่อนข้างมั่นคง พวกเขาเชื่อมั่นในความเป็นผู้นำของพรรคและรัฐ สนับสนุนนโยบายการปรับโครงสร้างและปรับกระบวนการทำงานเพื่อสร้างระบบ การเมือง แบบ "ละเอียดอ่อน-คล่องตัว-แข็งแกร่ง-มีประสิทธิผล-มีประสิทธิภาพ-มีประสิทธิผล" เพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาประเทศ นอกจากนี้ สมาชิกสหภาพแรงงาน ผู้แทน และข้าราชการจำนวนหนึ่งยังคงกังวลและวิตกกังวลเกี่ยวกับการจ้างงาน การชำระหนี้ผู้แทนที่เลิกจ้าง และการจ่ายเงินค่าระบอบและนโยบายสำหรับผู้แทนหลังจากการควบรวมจังหวัดและตำบลและการยุบเขต เราหวังว่าพรรคและรัฐจะออกเอกสารแนวทางเฉพาะเจาะจงในไม่ช้านี้เพื่อสร้างความสบายใจให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน

ขณะที่เร่งดำเนินการตามภารกิจสุดท้าย สหภาพแรงงานทุกระดับก็เร่งดำเนินการให้เสร็จสิ้นใน 6 เดือนแรกของปีเช่นกัน ตั้งแต่ต้นปี สถานการณ์การจ้างงาน รายได้ และสภาพความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานได้รับการรับประกันโดยพื้นฐานแล้ว ความสัมพันธ์ด้านแรงงานในองค์กรต่างๆ ได้รับการรักษาให้มั่นคง องค์กรต่างๆ ได้บังคับใช้กฎระเบียบอย่างเคร่งครัดในการจ่ายเงินเดือน โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน วันหยุดเทศกาลตรุษจีน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้กับพนักงาน เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ประมาณ 6.9 ล้านดองต่อเดือน นอกจากนี้ องค์กรบางแห่งยังได้รับผลกระทบจากผลกระทบทั่วโลก เช่น คำสั่งซื้อน้อย วัตถุดิบหายาก และราคาที่สูงขึ้นเนื่องจากต้องนำเข้าจากต่างประเทศ... สถานการณ์การจ้างงานและรายได้ของพนักงานจึงได้รับผลกระทบ องค์กรต่างๆ กำลังดำเนินการแก้ไขปัญหาต่างๆ มากมายเพื่อรักษาเสถียรภาพการผลิตและธุรกิจและรักษาตำแหน่งงานให้กับพนักงาน

ผู้นำจังหวัดลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมสถานการณ์แรงงาน

จนถึงปัจจุบัน มีวิสาหกิจ 242 แห่งที่เจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน (บรรลุร้อยละ 91.3) วิสาหกิจ 265 แห่งได้จัดให้มีการเจรจาหารือในสถานที่ทำงาน สหภาพแรงงานภาคประชาชน 1,402/1,499 แห่งได้เข้าร่วมในการประกาศใช้กฎระเบียบประชาธิปไตยภาคประชาชน (บรรลุร้อยละ 93.5) หน่วยงานและวิสาหกิจอีก 5 แห่งได้ปรับมูลค่าของมื้ออาหารกะตามกฎข้อบังคับ ทำให้จำนวนหน่วยงานและวิสาหกิจที่จัดมื้ออาหารกะรวมเป็น 116 แห่ง สำนักงานที่ปรึกษากฎหมายสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและสหภาพแรงงานภาคประชาชนได้ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน 23 รายเกี่ยวกับสวัสดิการว่างงาน การลาหยุด การปิดสมุดประกันสังคม สวัสดิการการคลอดบุตร เป็นต้น สหภาพแรงงานยังสนับสนุนวิสาหกิจในการสรรหาคนงาน การจัดสรรและดำเนินการตามแผนการให้คำปรึกษาและสรรหาคนงานในตำบลต่างๆ

ในอนาคต กิจกรรมสหภาพแรงงานจะเน้นที่การทำให้การจัดตั้งกลไกสหภาพแรงงานตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้าภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการกลาง สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และคณะกรรมการพรรคระดับท้องถิ่นสำเร็จลุล่วง มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย ภารกิจ และหัวข้อกิจกรรมในปี 2025 "มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน มีส่วนร่วมในการสร้างพรรคที่สะอาดและเข้มแข็ง" ดังนั้น บทบาทของสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่จะเน้นที่องค์กรเป็นหลัก โดยดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานโดยตรง ส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า พร้อมกันนั้น ให้เสริมสร้างบทบาทของการเป็นตัวแทน ดูแลและปกป้องสิทธิของคนงาน โดยเฉพาะคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก จัดการเจรจาและสนทนากับนายจ้างเพื่อรับรองสิทธิของคนงาน

สหภาพแรงงานประสานงานเพื่อติดตามและเข้าใจสถานการณ์การจ้างงาน ชีวิต ความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน การผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรโดยเฉพาะที่ประสบปัญหาอยู่ในขณะนี้อย่างใกล้ชิด พร้อมกันนี้สนับสนุนองค์กรในการสรรหาคนงาน ร่วมพัฒนาการผลิตที่มั่นคงและกลมกลืนเพื่อเพิ่มรายได้ ชีวิตและการจ้างงานของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบในระดับรากหญ้า ส่งเสริมผลผลิตแรงงาน คุณภาพผลิตภัณฑ์ ประสิทธิภาพการทำงาน และรับรองความปลอดภัยแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานทุกระดับเปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในทุกระดับ ดำเนินโครงการและภารกิจเพื่อเฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญและวันหยุดของประเทศและการประชุมสมัชชาพรรคในทุกระดับ วาระ 2025 - 2030...

ฮันของฉัน

ที่มา: https://baoangiang.com.vn/hoat-dong-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-a423177.html