กิจกรรมสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป องค์กรสหภาพแรงงานจะก้าวไปสู่ขั้นตอนใหม่ โดยประเทศกำลังปรับปรุงกลไกขององค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ดังนั้น สหภาพแรงงานแต่ละระดับจะปรับภารกิจให้เหมาะสมกับความต้องการ ภารกิจ วัตถุประสงค์ และประเภทของการรวมตัวในสถานการณ์ใหม่ กิจกรรมหลักจะมุ่งเน้นไปที่ระดับรากหญ้ามากขึ้น โดยดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสถานประกอบการโดยตรง

คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัด ระบุว่า สถานการณ์และอารมณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างโดยรวมมีเสถียรภาพ พวกเขาเชื่อมั่นในความเป็นผู้นำของพรรคและรัฐ สนับสนุนนโยบายการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไกเพื่อสร้างระบบ การเมือง “ประณีต – คล่องตัว – แข็งแกร่ง – มีประสิทธิภาพ – มีประสิทธิภาพ – มีประสิทธิภาพ” เพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาประเทศ นอกจากนี้ สมาชิกสหภาพแรงงาน ข้าราชการ และประชาชนจำนวนมากยังคงมีความกังวลและกังวลเกี่ยวกับการจ้างงาน การจัดสรรงบประมาณสำหรับข้าราชการที่ลาออก และการจ่ายค่าตอบแทนแก่ข้าราชการหลังจากการรวมจังหวัดและตำบล และการยุบเขต เราหวังว่าพรรคและรัฐจะออกเอกสารแนวทางเฉพาะเพื่อสร้างความอุ่นใจให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในเร็วๆ นี้

ขณะเร่งดำเนินงานขั้นสุดท้าย สหภาพแรงงานทุกระดับก็ได้เร่งดำเนินงานให้แล้วเสร็จในช่วง 6 เดือนแรกของปี นับตั้งแต่ต้นปี สถานการณ์การจ้างงาน รายได้ และสภาพความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างได้รับการรับประกันโดยพื้นฐาน ความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการยังคงมีเสถียรภาพ สถานประกอบการได้บังคับใช้กฎระเบียบอย่างเคร่งครัดเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน โบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต วันหยุดเทศกาลตรุษเต๊ต และวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้แก่ลูกจ้าง เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ประมาณ 6.9 ล้านดอง/เดือน นอกจากนี้ สถานประกอบการบางแห่งยังได้รับผลกระทบจากผลกระทบ ทั่วโลก เช่น คำสั่งซื้อที่ลดลง วัตถุดิบที่ขาดแคลน และราคาที่สูงขึ้นเนื่องจากต้องนำเข้าจากต่างประเทศ... ส่งผลกระทบต่อสถานการณ์การจ้างงานและรายได้ของพนักงาน สถานประกอบการกำลังดำเนินการแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อสร้างเสถียรภาพให้กับการผลิตและธุรกิจ รวมถึงการรักษาตำแหน่งงานให้กับลูกจ้าง

ผู้นำจังหวัดลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมสถานการณ์แรงงาน

จนถึงปัจจุบัน มีวิสาหกิจ 242 แห่งที่ได้เจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน (คิดเป็น 91.3%) วิสาหกิจ 265 แห่งได้จัดการเจรจาในสถานที่ทำงาน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 1,402/1,499 แห่งได้มีส่วนร่วมในการประกาศใช้กฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า (คิดเป็น 93.5%) หน่วยงานและวิสาหกิจอีก 5 แห่งได้ปรับมูลค่าของอาหารกะตามกฎระเบียบ ทำให้จำนวนหน่วยงานและวิสาหกิจทั้งหมดที่จัดอาหารกะรวมเป็น 116 แห่ง สหพันธ์สำนักงานให้คำปรึกษากฎหมายแรงงานประจำจังหวัดและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ให้คำปรึกษาแก่ลูกจ้าง 23 รายเกี่ยวกับสวัสดิการว่างงาน การลาหยุด การปิดสมุดประกันสังคม สวัสดิการคลอดบุตร ฯลฯ สหภาพแรงงานยังสนับสนุนวิสาหกิจในการสรรหาลูกจ้าง การวางระบบและการดำเนินการตามแผนการให้คำปรึกษาและสรรหาแรงงานในตำบลต่างๆ

ในอนาคตอันใกล้นี้ กิจกรรมของสหภาพแรงงานจะมุ่งเน้นไปที่การจัดตั้งกลไกสหภาพแรงงานตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้า ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการกลาง สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม และคณะกรรมการพรรคระดับท้องถิ่น มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย ภารกิจ และหัวข้อกิจกรรมในปี พ.ศ. 2568 ที่ว่า “มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน มีส่วนร่วมในการสร้างพรรคที่เข้มแข็งและโปร่งใส” ดังนั้น บทบาทของสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่นี้จะมุ่งเน้นไปที่วิสาหกิจเป็นหลัก โดยดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างโดยตรง ส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า พร้อมกันนี้ เสริมสร้างบทบาทการเป็นตัวแทน ดูแลและคุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งลูกจ้างที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก จัดการเจรจาและหารือกับนายจ้างเพื่อรับรองสิทธิของลูกจ้าง

สหภาพแรงงานประสานงานเพื่อติดตามและทำความเข้าใจสถานการณ์การจ้างงาน ชีวิตความเป็นอยู่ ความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง การผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจของสถานประกอบการอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งสถานประกอบการที่กำลังประสบปัญหา ขณะเดียวกัน สนับสนุนสถานประกอบการในการสรรหาแรงงาน ร่วมพัฒนาการผลิตที่มั่นคงและกลมกลืน เพื่อยกระดับรายได้ ชีวิตความเป็นอยู่ และการจ้างงานของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบในระดับรากหญ้า ส่งเสริมผลิตภาพแรงงาน คุณภาพสินค้า ประสิทธิภาพการทำงาน และรับรองความปลอดภัยของแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานทุกระดับจะริเริ่มการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในทุกระดับ ดำเนินโครงการและภารกิจเพื่อเฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญและวันหยุดราชการของประเทศ และการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคในทุกระดับ วาระปี พ.ศ. 2568-2573...

มาย ฮันห์

ที่มา: https://baoangiang.com.vn/hoat-dong-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-a423177.html