การตรวจสุขภาพประจำปี ตรวจหาโรคจากการประกอบอาชีพในระยะเริ่มต้นสำหรับคนงาน

โรคจากการประกอบอาชีพ คือ โรคที่เกิดจากสภาพการทำงานและปัจจัยที่เป็นอันตรายในกระบวนการผลิต ส่งผลเสียต่อสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน ในระยะหลังนี้ นอกจากการดำเนินกิจกรรมเพื่อความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานแล้ว สถานประกอบการต่างๆ ในจังหวัดยังให้ความสำคัญกับการจัดตรวจสุขภาพประจำปี ตรวจหาโรคจากการทำงานในระยะเริ่มต้น เพื่อจัดเตรียมการทำงานที่เหมาะสม และมีแนวทางการรักษาที่มีประสิทธิภาพให้กับคนงานอีกด้วย

บริษัท Viet Phat Embroidery Garment Joint Stock Company (Nam Truc) ร่วมมือกับสถาน พยาบาล ในการตรวจสุขภาพพนักงานเป็นระยะ

นพ.พัน วัน ตุง หัวหน้าภาควิชาอาชีวอนามัย (ศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคประจำจังหวัด) กล่าวว่า การที่จะตรวจพบและจำกัดโรคจากการทำงานได้ในระยะเริ่มแรกนั้น จำเป็นต้องตรวจติดตามสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างสม่ำเสมอ ครบถ้วน และแม่นยำ เพื่อหาแนวทางแก้ไขในการปรับปรุงและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้ดีขึ้น พร้อมกันนี้การจัดตรวจสุขภาพประจำปีให้กับคนงานก็ช่วยให้ตรวจพบความผิดปกติทางสุขภาพได้ตั้งแต่เนิ่นๆ ก่อนที่จะกลายเป็นโรคหรือเมื่อโรคอยู่ในระยะเริ่มแรกและยังไม่แสดงอาการใดๆ ออกมา การตรวจพบโรคในระยะเริ่มต้นทำให้การรักษาง่ายขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น เสียค่าใช้จ่ายน้อยลง และหลีกเลี่ยงภาวะแทรกซ้อนทางสุขภาพที่ร้ายแรงได้

ตามกฎระเบียบของรัฐ นายจ้างจะต้องจัดให้มีการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ ให้กับลูกจ้าง รวมถึงลูกจ้างฝึกงานและลูกจ้างฝึกหัด อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง สำหรับผู้ที่ทำงานหนักและเป็นพิษ อย่างน้อยทุกๆ 6 เดือน ลูกจ้างหญิงต้องได้รับการตรวจทางสูตินรีเวช; ผู้ที่สัมผัสกับปัจจัยเสี่ยงต่อโรคจากการประกอบอาชีพต้องได้รับการตรวจเพื่อตรวจหาโรคจากการประกอบอาชีพ; คนงานที่ประสบอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงาน จะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเพื่อจำแนกประเภทอาการบาดเจ็บ ตรวจสอบระดับความสามารถในการทำงานที่ลดลง และรับการรักษา การดูแล และการฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน ปัจจุบันรัฐกำหนดให้มีโรคจากการประกอบอาชีพที่ประกันสังคมครอบคลุม 34 โรค ได้แก่ กลุ่มโรคฝุ่นละอองในปอด 7 โรค กลุ่มโรคพิษ 10 โรค กลุ่มโรคปัจจัยทางกายภาพ 6 โรค กลุ่มโรคผิวหนัง 5 โรค กลุ่มโรคติดเชื้อ 5 โรค และกลุ่มโรคมะเร็ง 1 โรค สาเหตุของโรคจากการประกอบอาชีพมีหลายประการ เช่น อิทธิพลของปัจจัยอันตรายที่ไม่ได้รับการควบคุมอย่างดีในระหว่างกระบวนการทำงาน (ทางกายภาพ ทางเคมี ทางชีวภาพ ฯลฯ) ที่ส่งผลโดยตรงต่อคนงาน

เพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิของคนงานได้รับการคุ้มครอง ทุกปี คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้สั่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องและท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการตามมาตรการอย่างสอดประสานกันเพื่อเผยแพร่ แนะนำ และกระตุ้นให้หน่วยงานและบริษัทต่างๆ ปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การป้องกันโรคและอุบัติเหตุจากการทำงานอย่างเคร่งครัด การตรวจสุขภาพคนงานเป็นระยะ กรมอนามัยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องประสานงานตรวจสอบ เผยแพร่ ให้คำแนะนำ และฝึกอบรมนายจ้างและลูกจ้างในเรื่องการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การดูแลสุขภาพแรงงาน และการป้องกันโรคจากการทำงานอย่างสม่ำเสมอ ตรวจสอบและสอบสวนหน่วยงานและสถานประกอบการที่ใช้แรงงาน; ตรวจจับ แจ้งเตือน และให้คำแนะนำแก่นายจ้างในการเอาชนะความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการเกิดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานสำหรับลูกจ้าง ธุรกิจส่วนใหญ่ โดยเฉพาะธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีพนักงานจำนวนมาก มักจะดำเนินการบังคับใช้กฎระเบียบด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานอย่างจริงจัง ปรับปรุงสภาพการทำงาน จัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานเป็นระยะ และตรวจหาโรคจากการประกอบอาชีพสำหรับคนงานหนักและคนงานที่มีความเสี่ยงสูง ทุกปีจำนวนหน่วยงานและสถานประกอบการในจังหวัดที่จัดการตรวจสุขภาพพนักงานเป็นระยะๆ และจำนวนพนักงานที่เข้ารับการตรวจสุขภาพประจำเพิ่มขึ้น ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่: Song Hong Garment Joint Stock Company, Youngone Nam Dinh Garment Co., Ltd. (Hoa Xa Industrial Park), Maxport Limited Co., Ltd., Garment Joint Stock Company 1 (Nam Dinh Textile and Garment Corporation); บริษัท พัดแมค เวียดนาม จำกัด, บริษัท สุมิ เวียดนาม ไวร์ริ่ง ซิสเต็ม จำกัด - นิคมอุตสาหกรรมบ๋าวมิน (หวู่บาน) บริษัท โกลเด้น วิคตอรี่ เวียดนาม จำกัด (เหงีย ฮุง); บริษัท เวียดพาวเวอร์ จำกัด ตำบลไห่มินห์ (ไห่เฮา)... ตามคำกล่าวของผู้นำบริษัท ซูมิ เวียดนาม ไวร์ริ่ง ซิสเต็ม จำกัด เพื่อให้มีพนักงานที่มีสุขภาพดีและมีอายุยืนยาว เพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพการทำงาน บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการดูแลชีวิตของพนักงาน ควบคู่ไปกับการเพิ่มรายได้ให้กับคนงานอย่างต่อเนื่อง บริษัทฯ ได้จัดให้มีการตรวจสุขภาพคนงานตามกฎหมายเป็นระยะๆ หากพบว่าคนงานเจ็บป่วย คนงานจะถูกส่งตัวไปรับการรักษาที่สถานพยาบาลเฉพาะทาง พนักงานคนใดที่มีสุขภาพไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานในปัจจุบัน จะถูกโอนไปทำงานยังแผนกอื่นในตำแหน่งที่เหมาะสมกับสุขภาพของตน บริษัทจัดให้มีชุดป้องกันแบบเต็มรูปแบบให้กับคนงาน; โรงอาหารและอาหารทำให้มั่นใจในความปลอดภัยด้านอาหาร ธุรกิจบางส่วน เช่น: Golden Victory Vietnam Co., Ltd. (Nghia Hung); บริษัท เวียด พาวเวอร์ จำกัด ตำบลไห่มินห์ (ไห่เฮา) ได้นำรูปแบบ "สุขภาพของคุณ" มาใช้ ด้วยเหตุนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดจึงได้ประสานงานกับหน่วยงานทางการแพทย์ จัดบริการตรวจสุขภาพและให้คำปรึกษาฟรีแก่ผู้ใช้แรงงาน บูรณาการส่งเสริมความรู้ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การรณรงค์รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้เขียว สะอาด สวยงาม และการรณรงค์รักษาสิ่งแวดล้อม

นอกจากผลสำเร็จแล้ว งานดูแลสุขภาพคนงาน การตรวจสุขภาพประจำ และการป้องกันโรคจากการประกอบอาชีพสำหรับคนงานในจังหวัดยังคงประสบปัญหาหลายประการ ตามสถิติของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม ตั้งแต่ต้นปี 2565 ถึงปัจจุบัน ทั้งจังหวัดมีคนงานเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ 95,779 คน ส่งผลให้มีผู้เข้าข่ายภาวะสุขภาพหมวด 1 จำนวน 28,672 ราย 52,262 คน ที่มีสุขภาพแข็งแรงประเภทที่ 2; 13,262 คน มีภาวะสุขภาพหมวด 3; มีผู้ป่วยโรคประเภทที่ 4 จำนวน 1,396 ราย และผู้ป่วยโรคประเภทที่ 5 จำนวน 232 ราย ในจำนวนคนงานหลายพันคนที่ได้รับการตรวจและตรวจพบโรคจากการประกอบอาชีพ มีผู้ป่วยโรคจากการประกอบอาชีพ 7 ราย ซึ่งได้รับการรักษาอย่างทันท่วงทีและมอบหมายงานที่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม การตรวจสุขภาพพนักงานจะได้รับความสนใจอย่างเหมาะสมเฉพาะในวิสาหกิจขนาดใหญ่บางแห่งเท่านั้น ในขณะที่วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดเล็กบางแห่งไม่ได้ให้ความสำคัญอย่างเหมาะสม ธุรกิจขนาดเล็ก สถานประกอบการผลิตและสถานประกอบการจำนวนมากไม่ได้ดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานที่ดี ไม่ใส่ใจในการดูแลสุขภาพพนักงานอย่างเหมาะสม และไม่ดำเนินการตรวจสุขภาพหรือตรวจโรคจากการทำงานของพนักงานเป็นประจำ ยังมีบางกรณีที่คนงานทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยและไม่ถูกสุขอนามัย และพักผ่อนไม่เพียงพอ ความเครียดและความเข้มข้นในการทำงานมากเกินไปทำให้เกิดโรคจากการประกอบอาชีพ คนงานบางส่วนไม่เข้าใจปัจจัยและอันตรายจากการทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการผลิตอย่างชัดเจน พวกเขายังคงมีทัศนคติส่วนตัวและไม่สนใจที่จะปกป้องสุขภาพของตนเอง และไม่ใช้อุปกรณ์ป้องกันแรงงานในขณะทำงาน ที่น่าสังเกตคือในหมู่บ้านหัตถกรรม หมู่บ้านหัตถกรรมดั้งเดิม โดยเฉพาะโรงงานเครื่องจักร โรงงานแปรรูปไม้ และหมู่บ้านหัตถกรรมไม้ไผ่และหวาย คนงานจำนวนมากทำงานเป็นเวลานานในสภาพแวดล้อมที่มีฝุ่นละอองและเสียงดังเกินไป แต่หลายคนยังคงไม่สวมหน้ากาก แว่นตา และถุงมือป้องกันระหว่างทำงาน จึงประสบปัญหาโรคปอด โรคหู และโรคผิวหนัง เนื่องจากสูดดมฝุ่นโลหะหนัก สารเคมี ฯลฯ

สุขภาพของพนักงานเป็นปัจจัยหนึ่งที่กำหนดคุณภาพ ผลผลิต และประสิทธิภาพของการดำเนินธุรกิจ การดูแลสุขภาพพนักงานคือการดูแล “สินทรัพย์” ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของบริษัท ดังนั้น นอกจากการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในสถานประกอบการให้ดีแล้ว การตรวจสุขภาพพนักงานเป็นระยะๆ จึงไม่เพียงแต่เป็นการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของรัฐเท่านั้น แต่ยังเป็นมาตรการที่มีประสิทธิภาพในการรักษา “ทุนด้านสุขภาพ” ของสถานประกอบการอีกด้วย หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่กฎระเบียบเกี่ยวกับสิทธิและความรับผิดชอบของนายจ้างและลูกจ้างในการรับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานอย่างต่อเนื่อง การป้องกันโรคจากการทำงาน การเสริมสร้างการบริหารจัดการของรัฐด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การตรวจสอบ การตรวจสอบ และการจัดการกับการละเมิดความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และนโยบายการดูแลสุขภาพสำหรับคนงาน คนงานแต่ละคนต้องเสริมความรู้ สร้างความตระหนักรู้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยแรงงาน และปฏิบัติตามกฎระเบียบคุ้มครองแรงงานเพื่อปกป้องสุขภาพของตนเอง

บทความและภาพ : มินห์ ตัน

ลิงค์ที่มา