เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย กรมการอุดมศึกษา ( กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ) ประสานงานกับสถาบันการทูตเพื่อจัดสัมมนาเรื่อง "การแบ่งปันประสบการณ์ระดับนานาชาติในการสร้างกลยุทธ์และข้อเสนอแนะด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลระดับชาติสำหรับเวียดนามในยุคใหม่"
การสัมมนาจัดขึ้นทั้งแบบพบหน้ากันและออนไลน์ โดยมีผู้แทนจากกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กระทรวงการต่างประเทศ กระทรวงการคลัง องค์กรระหว่างประเทศ UNESCO, UNDP, ILO และธนาคารโลก ตัวแทนจากสถานทูตออสเตรเลีย สหรัฐอเมริกา มาเลเซีย ตัวแทนจากหน่วยงานของเวียดนามในจีน อิสราเอล เยอรมนี และตัวแทนจากสถาบันอุดมศึกษาในประเทศและต่างประเทศหลายแห่งเข้าร่วม
ปัจจุบัน เวียดนามกำลังมุ่งเน้นไปที่การสร้างยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งชาติสำหรับช่วงปี 2026-2030 และวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 สัมมนา "การแบ่งปันประสบการณ์ระหว่างประเทศในการสร้างยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งชาติและข้อเสนอแนะสำหรับเวียดนามในยุคใหม่" จัดขึ้นโดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างเวทีสนทนาเชิงลึกเชื่อมโยงหน่วยงานกำหนดนโยบายของเวียดนามกับผู้เชี่ยวชาญ องค์กรระหว่างประเทศ และพันธมิตรเพื่อการพัฒนาเพื่อวิจัยและอ้างอิงประสบการณ์ของแบบจำลองที่ประสบความสำเร็จและบทเรียนที่ได้รับจาก ทั่วโลก
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้อ้างอิงถึงประสบการณ์จากการได้รับข้อมูลอันมีค่าและประสบการณ์จริงจากประเทศที่มีกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ประสบความสำเร็จ เช่น จีน อิสราเอล ออสเตรเลีย เยอรมนี ฯลฯ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกระบวนการสร้างและดำเนินกลยุทธ์
วิเคราะห์แนวทางปฏิบัติผ่านการแบ่งปันความสำเร็จ ระบุปัญหาและความท้าทายที่มีอยู่ และวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ซึ่งนำมาใช้เพื่อเอาชนะปัญหาและความท้าทายเหล่านั้นในกระบวนการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติในประเทศต่างๆ
อ้างอิงคำแนะนำนโยบายบางประการเพื่อให้มีพื้นฐานทางทฤษฎีและปฏิบัติที่มั่นคง ช่วยให้หน่วยงานของเวียดนามมีข้อมูลอ้างอิงมากขึ้นในการทำให้ร่างยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งชาติของเวียดนามในช่วงปี 2569-2573 เสร็จสมบูรณ์ โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2593
ในงานสัมมนา ผู้เชี่ยวชาญและผู้กำหนดนโยบายจากองค์กรระหว่างประเทศ สถานทูต หน่วยงานตัวแทนเวียดนามในต่างประเทศ และสถาบันอุดมศึกษา ได้แลกเปลี่ยน หารือ ให้ข้อมูล และแบ่งปันประสบการณ์ในการสร้างและดำเนินการตามกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งชาติที่ครอบคลุม ซึ่งรวมถึงแนวทางและกรอบนโยบาย วิเคราะห์ความสำเร็จและความท้าทาย ชี้ให้เห็นอุปสรรคทางการเงิน กลไก และความร่วมมือ และแนวทางแก้ไขที่นำไปใช้
การหารือและการนำเสนอยังชี้แจงถึงความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับการศึกษา บทบาทของระบบการศึกษาและการฝึกอบรม โดยเฉพาะการอุดมศึกษา ในการตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน และยุทธศาสตร์ชาติ
พร้อมกันนี้ วิเคราะห์บทบาทของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงความรับผิดชอบและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพระหว่างรัฐ (หน่วยงานบริหารจัดการ) ภาคเอกชน (วิสาหกิจ) องค์กรระหว่างประเทศ และสถาบันการศึกษา
ในงานสัมมนา ผู้เชี่ยวชาญและผู้กำหนดนโยบายได้หารือข้อเสนอแนะต่างๆ มากมายกับหน่วยงานบริหารจัดการของเวียดนาม เช่น ความจำเป็นในการมีกลยุทธ์ที่เฉพาะเจาะจงและมีความสำคัญเป็นลำดับแรก การให้ความสำคัญกับนโยบายการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาบุคลากรอย่างครอบคลุม การมุ่งเน้นไปที่ระบบการศึกษาที่มีความยืดหยุ่นและเชื่อมโยงกันเพื่อช่วยในการเปลี่ยนแปลงอาชีพ การมีกลไกในการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์ สร้างระบบข้อมูล และฝึกทักษะเชิงปฏิบัติ การให้ความสำคัญกับการแบ่งชั้นภารกิจและศักยภาพในการฝึกอบรม การลงทุนในการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่มุ่งเน้น การให้ความสำคัญกับกลุ่มที่ด้อยโอกาส การดึงดูดผู้มีความสามารถ และมีนโยบายที่เหมาะสม...
ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/kinh-nghiem-quoc-te-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-quoc-gia-post756754.html
การแสดงความคิดเห็น (0)