การเลือกไปทำงานต่างประเทศหลังเรียนจบมหาวิทยาลัย สิ่งที่ควรคำนึง

หลังจากเรียนจบและหางานที่ถูกใจไม่ได้ บัณฑิตหลายคนจึงมองหาโอกาสการทำงานในต่างประเทศ เส้นทางนี้ง่ายหรือไม่?

โอกาสงานมากมายจากตลาดแรงงานระหว่างประเทศ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สถานการณ์ของบัณฑิตจบใหม่ที่ไม่สามารถหางานหรือทำงานในสาขาอื่นนอกเหนือจากสาขาวิชาเอกได้กลายมาเป็นประเด็นสำคัญ ขณะเดียวกัน โอกาสในการทำงานในต่างประเทศก็เปิดกว้างมากขึ้น

สำนักงานสถิติแห่งชาติ ระบุว่า อัตราการว่างงานในกลุ่มคนหนุ่มสาวอายุ 15 ถึง 24 ปี ในไตรมาสที่ 3 ของปี 2568 อยู่ที่มากกว่า 9% ซึ่งเพิ่มขึ้นจากช่วงเดียวกันของปีก่อน

เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงดังกล่าว รัฐบาล ได้ส่งเสริมโครงการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ โดยถือว่าเป็นแนวทางแก้ไขที่สำคัญในการแก้ปัญหาการจ้างงานและปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคล

ตลาดแรงงานระหว่างประเทศมีความเปิดกว้างมาก ดึงดูดคนเวียดนามรุ่นใหม่

ภาพโดย : TH

นางสาวเหงียน ฟอง เถา ผู้เชี่ยวชาญจากศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ก่าเมา กล่าวว่า “เราขอเชิญชวนผู้สำเร็จการศึกษาจากสาขาวิศวกรรมศาสตร์ วิศวกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ วิศวกรรมเครื่องกล เทคโนโลยียานยนต์ พยาบาล และพยาบาลศาสตร์เข้าร่วมงาน เนื่องจากสาขาเหล่านี้มีความเหมาะสมสำหรับความต้องการในการสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติ”

นายเหงียน มินห์ หงี หัวหน้าแผนกส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดก่าเมา กล่าวว่า “ในสภาวะการแข่งขันที่รุนแรงในตลาดแรงงานภายในประเทศ การทำงานในต่างประเทศถือเป็นแนวทางที่เป็นไปได้ อย่างไรก็ตาม นักศึกษาจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมทั้งในด้านความเชี่ยวชาญ วินัย และทักษะภาษาต่างประเทศ เพื่อคว้าโอกาสนี้ไว้”

ในปัจจุบัน ตลาดต่างๆ มากมาย เช่น ญี่ปุ่น เกาหลี เยอรมนี ไต้หวัน สิงคโปร์ และประเทศตะวันออกกลางบางประเทศ กำลังขยายการยอมรับแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ซึ่งเปิดโอกาสใหม่ๆ ให้กับนักศึกษาชาวเวียดนาม

ผลประโยชน์สูงมาพร้อมกับความท้าทาย

นายงี กล่าวว่า ในปัจจุบันแรงงานต่างด้าวที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีมีมูลค่าสูงกว่าแรงงานทั่วไปมาก ไม่เพียงแต่ในแง่ของเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสวัสดิการและโอกาสในการพัฒนาอาชีพด้วย

เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับพนักงานที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจะอยู่ที่ 35-50 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งอาจเพิ่มขึ้นเป็น 70-100 ล้านดองหลังจากทำงานไปได้ไม่กี่ปี “วิสาหกิจต่างชาติให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เนื่องจากมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทางเทคนิคและปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ได้อย่างรวดเร็ว” คุณ Nghi กล่าว

นอกจากรายได้แล้ว แรงงานที่มีทักษะสูงยังได้รับสิทธิประโยชน์ด้านนโยบายที่เอื้ออำนวยมากกว่าอีกด้วย ในเกาหลีใต้ บัณฑิตจบใหม่สามารถยื่นขอวีซ่า E7 5 ปี และต่ออายุได้หากมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด และสามารถพาครอบครัวมาอยู่ด้วยได้ ขณะเดียวกัน ญี่ปุ่นก็อนุญาตให้วิศวกรสามารถทำงานและเซ็นสัญญาฉบับใหม่ได้โดยไม่ต้องเดินทางกลับประเทศ

นอกจากนี้ พยาบาลและผู้ดูแลสามารถยื่นขอวีซ่าถาวรได้ นโยบายเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มในการขยายโอกาสสำหรับแรงงานที่มีทักษะและมีพื้นฐานการศึกษาที่มั่นคง

คุณเหงียน วัน ฮุย ซึ่งปัจจุบันทำงานเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่จังหวัดกิฟุ (ประเทศญี่ปุ่น) เล่าว่า “ในการสัมภาษณ์ พวกเขาถามอย่างละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการศึกษาต่อในมหาวิทยาลัย นายจ้างให้ความสำคัญกับภูมิหลังทางวิชาการเพราะแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเรียนรู้เทคโนโลยี หลังจากทำงานมาหนึ่งปี ผมได้รับการปรับเงินเดือนขึ้นและได้รับมอบหมายให้ดูแลพนักงานใหม่”

อย่างไรก็ตาม เส้นทางสู่การไปต่างประเทศนั้นไม่ง่ายนัก แรงงานต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านภาษาต่างประเทศ ทักษะ และสุขภาพควบคู่กันไป “ในญี่ปุ่น ผู้สมัครต้องมีใบรับรองภาษาญี่ปุ่นระดับ N4 และผ่านการทดสอบทักษะ ส่วนในเกาหลี ผู้สมัครต้องได้คะแนน TOPIK ระดับ 2 และผ่านการทดสอบทางเทคนิคภาคปฏิบัติ” คุณ Nghi กล่าว

ปัจจุบันค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมโครงการทำงานต่างประเทศอยู่ระหว่าง 100 ถึง 130 ล้านดอง ซึ่งรวมถึงค่าเรียนภาษาต่างประเทศ การฝึกอบรมวิชาชีพ และค่าใช้จ่ายในการกรอกเอกสารออกนอกประเทศ บางพื้นที่ เช่น ก่าเมา ได้นำมติที่ 21 มาใช้ ซึ่งอนุญาตให้แรงงานกู้ยืมเงินได้สูงสุด 110 ล้านดอง และได้รับเงินสนับสนุนที่ไม่สามารถขอคืนได้จำนวน 12.8 ล้านดอง ซึ่งช่วยลดภาระทางการเงินของผู้เข้าร่วมโครงการ อย่างไรก็ตาม ระดับของเงินสนับสนุนจะขึ้นอยู่กับตลาดแรงงานที่รับและประเภทของสัญญาจ้างงาน

แม้จะมีข้อดีมากมาย แต่เส้นทางสู่อาชีพระดับนานาชาตินั้นไม่ง่ายเลย อุปสรรคทางภาษา ความแตกต่างทางวัฒนธรรม และความเข้มข้นในการทำงานสูง เป็นความท้าทายที่คนทำงานรุ่นใหม่ส่วนใหญ่ต้องเผชิญ

บัณฑิตที่ยังหางานไม่ได้ถูกใจควรพิจารณาให้รอบคอบก่อนตัดสินใจไปทำงานต่างประเทศ

ภาพถ่าย: ฮา อันห์

คุณ Pham Van Duc ซึ่งปัจจุบันทำงานเป็นพยาบาลอยู่ที่เมืองเกิททิงเงน (ประเทศเยอรมนี) กล่าวว่า “ตอนแรกผมค่อนข้างลำบากเพราะความแตกต่างทางภาษาและวัฒนธรรม ฤดูหนาวที่หนาวเหน็บและวันทำงานที่สั้นทำให้ผมรู้สึกเหนื่อยง่าย การทำงานในโรงพยาบาลนั้นเครียดและต้องการความแม่นยำอย่างยิ่ง บางครั้งผมต้องทำงานต่อเนื่องนานกว่า 10 ชั่วโมง”

หลายคนต้องเผชิญกับความเหงาและวิกฤตทางจิตใจเนื่องจากต้องอยู่ห่างไกลจากครอบครัวและมีเวลาพักผ่อนน้อย คนหนุ่มสาวหลายคนยอมรับว่าอยากจะยอมแพ้ก่อนที่จะปรับตัวเข้ากับจังหวะการทำงานในประเทศบ้านเกิด “อากาศหนาวเย็นและการทำงานที่หนักหน่วงทำให้ผมเหนื่อยล้า ตอนนี้ผมมั่นคงขึ้นแล้ว ผมวางแผนที่จะทำงานอีกสองสามปีเพื่อสะสมเงินทุน แล้วจึงกลับไปทำธุรกิจที่เวียดนาม” ฮุยกล่าวเสริม

อย่างไรก็ตาม คนงานหนุ่มสาวส่วนใหญ่ยังเชื่อว่านี่เป็นประสบการณ์อันล้ำค่าที่ช่วยให้พวกเขาเติบโตขึ้นและมีเงื่อนไขในการพัฒนาอาชีพในระยะยาว

คำแนะนำสำหรับเยาวชนที่เลือกไปทำงานต่างประเทศ

แม้ว่าโอกาสต่างๆ จะขยายตัว แต่จำนวนบัณฑิตมหาวิทยาลัยในเวียดนามที่เลือกเส้นทางนี้กลับไม่มากนัก และโดยปกติแล้วพวกเขาจะเข้ามาในฐานะวิศวกรหรือคนงานที่มีทักษะสูง

จะเห็นได้ว่านี่เป็นทางเลือกที่มีการแข่งขันน้อยกว่า มีรายได้ที่มั่นคง มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ และมีโอกาสพัฒนาอาชีพในระยะยาวสำหรับผู้ที่มีความมุ่งมั่นตั้งใจ อย่างไรก็ตาม คุณเหงียน มินห์ หงี แนะนำให้นักศึกษาเลือกหน่วยงานส่งออกแรงงานที่มีชื่อเสียง เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงทางการเงินและกฎหมาย

อาจารย์เหงียน ฮู คัง อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นอินเตอร์เนชั่นแนล ที่ปรึกษาธุรกิจ และผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด กล่าวว่า “นี่เป็นแนวทางที่นำไปปฏิบัติได้จริง นักศึกษาที่มีความเชี่ยวชาญสูงสามารถสร้างรายได้สูง สะสมเงินทุน และกลับมาเริ่มต้นธุรกิจที่เวียดนามได้อย่างแน่นอน แทนที่จะต้องกังวลกับตลาดแรงงานในประเทศ”

คุณคังกล่าวเสริมว่า “การทำงานในต่างประเทศยังเปิดโอกาสให้ได้ฝึกฝนวินัย เรียนรู้เทคโนโลยี และเปิดโลกทัศน์ในระดับนานาชาติ ไม่ว่าจะเลือกที่จะอยู่และทำงานระยะยาวหรือกลับไปเวียดนาม แรงงานก็ยังสามารถพัฒนาอาชีพจากประสบการณ์ที่ได้รับ”

ความต้องการแรงงานด้านเทคนิคที่เพิ่มขึ้นทั่วโลกกำลังเปิดโอกาสมากมายให้กับนักศึกษาชาวเวียดนาม อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่สุดคือการเตรียมความพร้อมด้านทักษะ ภาษาต่างประเทศ และทัศนคติเชิงวิชาชีพ เพื่อให้คุณไม่เพียงแต่สามารถออกจากงานได้ แต่ยังกลับมาพร้อมศักยภาพและวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลยิ่งขึ้น

ที่มา: https://thanhnien.vn/chon-di-lao-dong-o-nuoc-ngoai-sau-tot-nghiep-dai-hoc-nhung-dieu-can-luu-y-185251113094835763.htm