ตามประกาศกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (ปัจจุบัน คือ กระทรวงมหาดไทย ) ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และคนงานจะมีวันหยุดติดต่อกัน 5 วัน เพื่อเฉลิมฉลองวันแห่งชัยชนะในวันที่ 30 เมษายน และวันแรงงานสากลในวันที่ 1 พฤษภาคม ในปี 2568
โดยข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้าง จะมีการสลับวันทำงานตั้งแต่วันศุกร์ที่ 2 พฤษภาคม เป็นวันเสาร์ที่ 26 เมษายน
ดังนั้น เนื่องในโอกาสที่วันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม ปีนี้ ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจะมีวันหยุดติดต่อกันตั้งแต่วันพุธที่ 30 เมษายน ถึงวันอาทิตย์ที่ 4 พฤษภาคม ส่วนพนักงานจะทำงานชดเชยในวันเสาร์ที่ 26 เมษายน
หน่วยงานและหน่วยงานที่ดำเนินการตามกำหนดการวันหยุดเนื่องในวันแห่งชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม 2568 ควรให้ความสำคัญกับการจัดเตรียมและจัดระเบียบแผนกที่ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามระเบียบ และทำงานอย่างสมเหตุสมผลเพื่อรับมือกับงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้แน่ใจว่าบริการที่ดีต่อองค์กรและประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงานและหน่วยงานควรให้ความสำคัญกับการมอบหมายเจ้าหน้าที่และข้าราชการประจำที่ปฏิบัติหน้าที่เพื่อรับมือกับงานกะทันหันและไม่คาดคิดที่อาจเกิดขึ้นในช่วงวันหยุดตามระเบียบ
หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นมีแผนและมาตรการที่เฉพาะเจาะจงและเหมาะสมเพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจ องค์กร และบุคคลต่างๆ ดำเนินกิจกรรมด้านการผลิต ธุรกิจ เศรษฐกิจ และสังคมอย่างแข็งขันและเชิงรุก เพื่อให้เกิดเสถียรภาพด้านอุปทานและอุปสงค์ของสินค้า บริการ และราคาตลาด
สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่ไม่มีตารางการทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ประจำสัปดาห์อย่างแน่นอน จะต้องจัดตารางการทำงานที่เหมาะสมตามโปรแกรมและแผนเฉพาะของหน่วยงานให้เป็นไปตามระเบียบ
สำหรับพนักงานที่ไม่ได้รวมอยู่ในหมวดหมู่ข้างต้น นายจ้างตัดสินใจเลือกตัวเลือกในการหยุดงานในวันแห่งชัยชนะ วันที่ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล วันที่ 1 พฤษภาคม ตามที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ
เงินเดือนทำงานวันหยุด 30/4 และ 1/5
ตามประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา 98 และมาตรา 112 หากลูกจ้างเข้าทำงานในวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม นอกจากค่าวันหยุดแล้ว ยังต้องจ่ายค่าล่วงเวลาด้วย
ดังนั้นในกรณีที่พนักงานต้องการทำงานในช่วงวันหยุดที่ได้รับอนุญาต จะมีการคิดค่าล่วงเวลาสำหรับวันหยุดนั้นด้วย ดังนั้น พนักงานจะได้รับค่าล่วงเวลาในวันหยุด เทศกาลตรุษจีน หรือวันลาพักร้อนอย่างน้อย 300% ของเงินเดือนประจำวันปกติ
ค่าจ้างล่วงเวลาให้กำหนดตามมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ดังต่อไปนี้
ค่าล่วงเวลา = 300% x ราคาต่อหน่วยเงินเดือน หรือ เงินเดือนที่จ่ายจริงตามงานที่ทำ
ค่าล่วงเวลาตอนกลางคืน = 390% x ราคาต่อหน่วยเงินเดือน หรือ เงินเดือนที่จ่ายจริงตามงานที่ทำ
ดังนั้นหากรวมค่าวันหยุดแล้ว พนักงานที่ทำงานในวันที่ 30 เมษายน และวันที่ 1 พฤษภาคม จะได้รับเงินดังนี้:
ทำงานตอนกลางวัน : ได้เงินเดือนอย่างน้อย 400%
ทำงานกลางคืน ได้เงินเดือนอย่างน้อย 490%
ที่มา: https://baophapluat.vn/lam-duoc-dip-nghi-le-304-15-cong-chuc-vien-chuc-duoc-tra-luong-the-nao-post545207.html
การแสดงความคิดเห็น (0)