ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ ได้รับเงินเดือนอย่างไรในช่วงวันหยุด 30 เม.ย. - 1 พ.ค. ?

(PLVN) - ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานที่ทำงานในช่วงวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม ปีนี้ จะได้รับเงินค่าจ้างอย่างน้อย 4 ถึงเกือบ 5 เท่าของเงินเดือนปกติ ขึ้นอยู่กับว่าทำงานในเวลากลางวันหรือกลางคืน

Báo Pháp Luật Việt Nam•12/04/2025

ตามประกาศกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (ปัจจุบันคือ กระทรวงมหาดไทย) ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และคนงานจะมีวันหยุดติดต่อกัน 5 วัน เพื่อเฉลิมฉลองวันแห่งชัยชนะในวันที่ 30 เมษายน และวันแรงงานสากลในวันที่ 1 พฤษภาคม ในปี 2568

โดยข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้าง จะมีการสลับวันทำงานตั้งแต่วันศุกร์ที่ 2 พฤษภาคม เป็นวันเสาร์ที่ 26 เมษายน

ดังนั้น เนื่องในโอกาสที่วันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม ปีนี้ ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจะมีวันหยุดติดต่อกันตั้งแต่วันพุธที่ 30 เมษายน ถึงวันอาทิตย์ที่ 4 พฤษภาคม โดยพนักงานจะทำงานชดเชยเวลาที่เสียไปในวันเสาร์ที่ 26 เมษายน

หน่วยงานและหน่วยงานที่ดำเนินการตามตารางวันหยุดราชการวันแห่งชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม 2568 ควรให้ความสำคัญในการจัดและจัดระเบียบแผนกที่ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามระเบียบ และทำงานอย่างสมเหตุสมผลในการจัดการงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดการบริการที่ดีแก่หน่วยงานและประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงานต่างๆ ควรให้ความสำคัญในการจัดให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการประจำเข้าเวรดูแลจัดการภารกิจที่อาจเกิดขึ้นกะทันหันและไม่คาดคิดในช่วงวันหยุดให้เป็นไปตามกฎหมาย

หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นมีแผนและมาตรการที่เฉพาะเจาะจงและเหมาะสมเพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจ องค์กร และบุคคลต่างๆ ดำเนินกิจกรรมด้านการผลิต ธุรกิจ เศรษฐกิจ และสังคมอย่างจริงจังและเชิงรุก เพื่อให้เกิดอุปทานและอุปสงค์ที่มั่นคงของสินค้า บริการ และราคาตลาด

สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่ไม่มีตารางการทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ประจำสัปดาห์อย่างแน่นอน จะต้องจัดตารางการทำงานที่เหมาะสมตามโปรแกรมและแผนเฉพาะของหน่วยงานให้เป็นไปตามระเบียบ

สำหรับพนักงานที่ไม่ได้รวมอยู่ในหมวดหมู่ข้างต้น นายจ้างตัดสินใจเลือกตัวเลือกในการหยุดงานในวันแห่งชัยชนะ วันที่ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล วันที่ 1 พฤษภาคม ตามที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

เงินเดือนทำงานวันหยุด 30/4 และ 1/5

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา 98 และมาตรา 112 หากลูกจ้างเข้าทำงานในวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม นอกจากค่าวันหยุดแล้ว ยังต้องจ่ายค่าล่วงเวลาด้วย

ดังนั้นในกรณีที่พนักงานต้องการทำงานช่วงวันหยุดก็จะได้รับค่าล่วงเวลาในช่วงวันหยุด ทั้งนี้ พนักงานจะได้รับค่าล่วงเวลาในช่วงวันหยุด เทศกาลตรุษจีน หรือวันลาพักร้อนอย่างน้อยร้อยละ 300 ของเงินเดือนรายวันปกติ

ค่าจ้างล่วงเวลาให้กำหนดตามมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ดังต่อไปนี้

ค่าล่วงเวลา = 300% x ราคาต่อหน่วยเงินเดือน หรือ เงินเดือนที่จ่ายจริงตามงานที่ทำ

ค่าล่วงเวลาตอนกลางคืน = 390% x ราคาต่อหน่วยเงินเดือน หรือ เงินเดือนที่จ่ายจริงตามงานที่ทำ

ดังนั้นหากรวมค่าวันหยุดแล้ว พนักงานที่ทำงานในวันที่ 30 เมษายน และวันที่ 1 พฤษภาคม จะได้รับเงินดังนี้:

ทำงานตอนกลางวัน : ได้เงินเดือนอย่างน้อย 400%

ทำงานกลางคืน ได้เงินเดือนอย่างน้อย 490%

ทานฮา

ที่มา: https://baophapluat.vn/lam-duoc-dip-nghi-le-304-15-cong-chuc-vien-chuc-duoc-tra-luong-the-nao-post545207.html