ช่างเทคนิคไปเกาหลี เงินเดือน 50-60 ล้านดอง/เดือน

รองปลัดกระทรวงยังได้ตรวจสอบข้อมูลโดยตรงเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวโดยทั่วไป รวมถึงแรงงานชาวเวียดนามในบริษัทแห่งนี้ที่เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมต่อเรือ เกี่ยวกับนโยบายสวัสดิการที่ดีของบริษัท การดูแลคุณภาพชีวิตของแรงงาน โดยเฉพาะเรื่องความปลอดภัยของแรงงาน

อัพเกรดวีซ่าทำงาน

ในกลุ่มแรงงานด้านเทคนิค ที่มีวีซ่า E7 (วีซ่าสำหรับคนงานด้านเทคนิคที่มีประสบการณ์) Tran Van Binh อายุ 25 ปี จาก Nghe An กล่าวว่าเขาทำงานที่ Hyundai Mipo Korea มาเป็นเวลากว่า 1 เดือนแล้ว ในฐานะคนงานที่ได้รับการฝึกอบรมในประเทศและมีประสบการณ์ในการทำงานในอุตสาหกรรมนี้ หลังจากมาถึงเกาหลี Binh ใช้เวลาเพียง 3 วันในการฝึกงานที่โรงงาน จากนั้นจึงเข้าร่วมสายการผลิตอย่างเป็นทางการ

รองปลัดกระทรวง เหงียน บา ฮวน ทำงานร่วมกับหนึ่งในบริษัทต่อเรือที่ใหญ่ที่สุดในเกาหลี (ภาพ: Thai Anh)

ในทำนองเดียวกัน เหงียน วัน ซอน (จาก ฮาติญ ) ได้ไปเกาหลีเพื่อทำงานในสาขาเดียวกับที่เขาเรียนในเวียดนาม ดังนั้นงานของเขาจึงค่อนข้างดี แม้ว่าจะเพิ่งผ่านไปเพียงไม่กี่เดือนก็ตาม ซอนแสดงความคิดเห็นว่าสภาพแวดล้อมในหอพักของบริษัทดีกว่าในเวียดนาม

Le Khanh Hien จาก เมือง Hai Phong เดินทางมาที่นี่เมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมาเพื่อทำงานด้านไฟฟ้าที่บริษัท Mipo ชายหนุ่มคนนี้กล่าวว่าด้วยทักษะที่มีอยู่แล้วในเวียดนาม คนงานทุกคนสามารถทำงานในเกาหลีได้ทันที สำหรับ Hien ปัญหาอยู่ที่ปัญหาด้านภาษา

ปัจจุบัน เฮียนอาศัยอยู่ในหอพักของบริษัทในต่างประเทศ ห้องละ 4 คน โดยมีสภาพความเป็นอยู่โดยรวมที่พอเพียง เขาพอใจกับงานและชีวิตในประเทศที่รับเลี้ยง

รองปลัดกระทรวง เหงียน บา ฮวน หวังว่าวิสาหกิจต่างชาติจะดูแลสภาพความเป็นอยู่ทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานชาวเวียดนามที่อยู่ห่างจากบ้านได้ดีขึ้น (ภาพ: Thai Anh)

สิ่งที่คนงานหนุ่มชอบมากที่สุดคือการที่พวกเขาได้รับค่าล่วงเวลาเป็นประจำ เมื่อพวกเขาต้องการระดมคนงาน บริษัทจะขอความเห็นจากพวกเขา และใครก็ตามที่เห็นด้วยก็จะทำงานล่วงเวลาและได้รับค่าจ้างและโบนัสที่สูงขึ้น

คิมฮยองกวาน กรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัทฮุนได มิโป เปิดเผยว่าบริษัทในเกาหลีต้องการแรงงานต่างชาติเป็นจำนวนมาก และชื่นชมศักยภาพของแรงงานชาวเวียดนามเป็นอย่างยิ่ง บริษัทมุ่งมั่นที่จะดูแลและปรับปรุงรายได้ของแรงงานต่างชาติอยู่เสมอ และจะพยายามดูแลชีวิตและนโยบายของพนักงานแต่ละคนให้ดีขึ้น

ต่างจากคนงานใหม่คนอื่นๆ Pham Van Vu (เกิดในปี 1996 จาก Bac Giang) ทำงานที่เกาหลีมานานกว่า 6 ปี และทำงานที่ Huyndai Mipo ได้เพียง 1 ปี Vu เริ่มต้นเป็นนักเรียนต่างชาติที่เดินทางมาเกาหลีด้วยวีซ่า D4 เพื่อที่จะสามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่า E7 ได้ Vu ต้องผ่านการเดินทางอันยาวนานและอดทนทีละก้าว

แม้จะไม่ใช่คนงานที่ฝึกฝนมาเป็นอย่างดีตั้งแต่เริ่มต้น แต่ Vu ก็มีข้อได้เปรียบตรงที่เป็นนักศึกษาต่างชาติที่เรียนภาษาเกาหลีเป็นวิชาเอก นอกจากนี้ เขายังแบ่งปันความสุขแบบเดียวกับ Hien: "บริษัทอนุญาตให้ทำงานล่วงเวลาได้มาก ดังนั้นคนงานอย่างผมจึงมีเงินเดือน 2.5-3 ล้านวอนต่อเดือน (เทียบเท่ากับ 50-60 ล้านดอง) ซึ่งสูงกว่าเงินเดือนพื้นฐานที่กำหนดไว้ในเกาหลี"

เมื่อไม่มีค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพ วูสามารถประหยัดเงินได้มาก จึงทำให้เขารู้สึกตื่นเต้นมาก หลังจากเอาชนะความยากลำบากในช่วงแรกๆ ที่เขาไม่คุ้นเคยกับการทำงานในโรงงานได้ ตอนนี้ วูก็พอใจแล้ว เพราะงานของเขามีความพอเหมาะ เหมาะสม และไม่ยากเกินไป วูทำงานประมาณ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และสามารถทำงานได้มากขึ้นเมื่อจำเป็น แต่เขาก็ยังให้วันหยุด 2 วันเต็มในวันหยุดสุดสัปดาห์เพื่อออกไปปีนเขาและออกกำลังกาย

ทรัพยากรบุคคลที่ดีกลับคืนสู่การพัฒนาประเทศ

ในกลุ่มแรงงานไร้ฝีมือที่มีวีซ่า E9 และนักศึกษาอาชีวศึกษาที่มีวีซ่า D4-6 บุ้ย วัน ลินห์ (จากเหงะอาน) กล่าวว่า โรงงานของเขาที่รับงานต่อตัวเรือในปัจจุบันมีคนเวียดนามอยู่ 7 คน ในอนาคตจะมีคนเข้ามาเรียนและทำงานเพิ่มอีก 5 คน รวมเป็น 12 คน เพียงพอที่จะรวมเป็นกลุ่มที่เข้มแข็งได้

คนงาน E9 ทำงานภายใต้สัญญาจ้างที่มีระยะเวลาจำกัด (ปัจจุบัน 4 ปี 3 เดือน) ดังนั้น Linh จึงพยายามเปลี่ยนสถานะวีซ่าของเขาเป็นคนงานด้านเทคนิค เพื่อที่เขาจะได้เป็นสปอนเซอร์ให้ภรรยาและลูกๆ ของเขาได้ คนงานชายรายนี้แสดงความปรารถนาที่จะอยู่ในเกาหลีในระยะยาว

รองปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี เหงียน บา ฮวน มอบของขวัญและกำลังใจแก่คนงานที่ทำงานในเกาหลีทุกคน (ภาพ: ไทย อันห์)

บุ้ย วัน ได (เกิดในปี 1998 จากเมืองเหงะอานเช่นกัน) เดินทางมาเกาหลีด้วยวีซ่า D4-6 ไดกล่าวว่ามีข้อดีมากมายสำหรับนักศึกษาฝึกงาน ตั้งแต่สภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ ที่พัก ไปจนถึงการฝึกอาชีพ หลังจากผ่านการฝึกภาษาและฝึกอาชีพมา 3 เดือน ไดก็เริ่มได้รับเงินเดือนในฐานะนักศึกษาฝึกงาน

ในแต่ละสัปดาห์ คนงานชายจะทำงาน 3 วัน ไปโรงเรียน 2 วัน มีวันหยุดเต็มวัน 2 วัน และได้รับเงิน 1 ล้านวอน (เทียบเท่ากับ 18-19 ล้านดอง) ต่อเดือน ไดคิดว่าเงินเดือนนี้เหมาะกับคนที่ทั้งเรียนและทำงานเหมือนเขา

เพื่อนร่วมชาติชื่อ Le Quoc Viet ซึ่งเกิดเมื่อปี 1997 มาที่นี่พร้อมกับ Dai ในเวลาเดียวกัน เขามีปัญหาในการเรียนรู้ภาษา ดังนั้นศูนย์ฝึกอบรมจึงจัดชั้นเรียนพิเศษให้สามตอนเย็นต่อสัปดาห์ Viet กำลังพยายามอย่างหนักเพื่อเปลี่ยนสถานะวีซ่าทำงานของเขาในเร็วๆ นี้

เล เวียด เจียป ยังเป็นนักศึกษาฝึกงานที่มีวีซ่า D4-6 เขากล่าวว่ากระบวนการเรียนรู้เป็นไปอย่างราบรื่น ในตอนแรกเขาไม่คิดว่าจะได้รับการสนับสนุนมากขนาดนี้ ครอบครัวของเขาในเวียดนามก็มั่นใจได้ว่าลูกๆ ของพวกเขาไม่ต้องกังวลเรื่องอาหารหรือความหนาวเย็นในต่างประเทศ หลังจากอยู่ที่เกาหลีได้ 3 เดือน เขาเพิ่มน้ำหนักขึ้นมา 3 กก. เจียปกล่าว นักศึกษาฝึกงานส่วนใหญ่ก็เป็นเหมือนเขา เพราะพวกเขากินอาหารดีและใช้ชีวิตอย่างมีระเบียบวินัย

ผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ให้กำลังใจทุกคนปฏิบัติตามกฎหมาย มีวินัยในการทำงาน มุ่งมั่นเพื่อประเทศชาติ และกลับบ้านตรงเวลา (ภาพ: Thai Anh)

รองปลัดกระทรวงเหงียน บา ฮวน มอบของขวัญเพื่อเป็นกำลังใจให้กับคนงานแต่ละคน โดยกำชับให้พวกเขาพยายามศึกษาและพัฒนาทักษะทีละขั้นตอน เพื่อให้ได้ตำแหน่งงานที่สูงขึ้น มีสถานะวีซ่าที่ดีขึ้น และได้รับรายได้ที่คาดหวัง

เขาเน้นย้ำว่าแรงงานที่เดินทางไปเกาหลีเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมวิศวกรรมพื้นฐาน เช่น การต่อเรือ เป็นแหล่งทรัพยากรมนุษย์ที่ดีที่จะกลับประเทศและมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศในอนาคต ผู้นำของกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมสนับสนุนให้ทุกคนปฏิบัติตามกฎหมาย มีวินัยในการทำงาน ให้ความสำคัญกับประเทศ กลับบ้านตรงเวลา และมีแผนเฉพาะเพื่อรักษาตลาดแรงงานที่ยั่งยืนในเกาหลี

รองปลัดกระทรวงยังแสดงความเชื่อมั่นต่อผู้นำของบริษัทต่างชาติว่าหากเป็นไปได้ พวกเขาจะดูแลสภาพทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานชาวเวียดนามที่อยู่ห่างจากบ้านให้ดีขึ้น

ลิงค์ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-ky-thuat-sang-han-quoc-vao-viec-la-luong-50-60-trieu-dongthang-20231211212756240.htm