คนงานที่กลับบ้านจากประเทศญี่ปุ่นและเกาหลีถือเป็นแหล่งทรัพยากรบุคคลอันมีค่าสำหรับธุรกิจ

นั่นคือการประเมินของตัวแทนสถานทูตญี่ปุ่นและเกาหลีในงาน Job Fair สำหรับพนักงาน EPS และนักศึกษาฝึกงาน IM JaPan ที่เดินทางกลับบ้าน

นายเหงียน บา ฮวน รองรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวสุนทรพจน์ในงาน (ภาพ: กวาง เซือง)

เมื่อเช้าวันที่ 8 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม แห่งกรุงฮานอย ได้สั่งการให้ศูนย์บริการจัดหางานกรุง ฮานอย ประสานงานกับศูนย์แรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม) เพื่อจัดงาน Job Fair สำหรับแรงงาน EPS (แรงงานชาวเวียดนามที่มีใบอนุญาตทำงานในเกาหลี) และผู้ฝึกงาน IM Japan (ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคชาวเวียดนามที่ทำงานในญี่ปุ่น) ที่กำลังเดินทางกลับบ้าน

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นายเหงียน บา ฮวน เข้าร่วมและกล่าวปาฐกถาในโครงการ

สร้างโอกาสงานและรายได้เพื่อความมั่นคงในชีวิตหลังกลับบ้าน

มีบริษัท 45 แห่งที่เข้าร่วมงานนิทรรศการนี้เพื่อรับสมัครงานผ่านระบบ Hanoi Job Exchange โดย 12 บริษัทที่มีทุนการลงทุนจากเกาหลี และ 7 บริษัทที่มีทุนการลงทุนจากญี่ปุ่น

ความต้องการรวมด้านการสรรหาและส่งออกแรงงานมีจำนวน 1,337 เป้าหมาย โดยมุ่งเน้นอาชีพหลัก เช่น การจัดการการผลิต การแปล-ล่าม วิศวกรรม CNC คนงานผลิตอิเล็กทรอนิกส์ ช่างกล-เชื่อม ไฟฟ้า-อิเล็กทรอนิกส์ ผู้ควบคุมเครื่องจักร...

โครงการนี้มีผู้แทนจากต่างประเทศเข้าร่วม ได้แก่ นายแบค ซอกฮยอน ผู้ช่วยทูตฝ่ายแรงงาน สถานเอกอัครราชทูตเกาหลีประจำเวียดนาม นายอิชิอิ ชิกาฮิสะ เลขานุการเอก สถานเอกอัครราชทูตญี่ปุ่นประจำเวียดนาม นางสาวยุน เจอา ยอน หัวหน้าผู้แทนสำนักงานบริการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแห่งประเทศเกาหลี (HRD Korea) ประจำเวียดนาม...

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในโครงการนี้ นายเหงียน บ่า ฮวน รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เปิดเผยว่า “การส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างเป็นนโยบายสำคัญของพรรคและรัฐในการแก้ปัญหาการจ้างงาน เพิ่มรายได้ให้กับคนงาน และในขณะเดียวกันก็มีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลและการบูรณาการระหว่างประเทศ”

คนทำงานในต่างประเทศมีรายได้สูงกว่าคนที่ทำงานเดียวกันในประเทศ มีส่วนสนับสนุนทรัพยากรเงินตราต่างประเทศของประเทศอย่างมีนัยสำคัญ เพิ่มเงินออม และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนทำงานและครอบครัวให้ดีขึ้น

นอกจากการเพิ่มรายได้ให้กับตนเองและครอบครัวแล้ว คนทำงานยังสามารถพัฒนาทักษะ สะสมประสบการณ์การทำงาน ทักษะทางวิชาชีพ วินัย รูปแบบการทำงานและความสามารถทางภาษาต่างประเทศ ทัศนคติในการทำงานและความรู้ทางสังคมได้อีกด้วย

นายอิชิอิ ชิกาฮิสะ เลขานุการเอก สถานเอกอัครราชทูตญี่ปุ่นประจำเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในงาน (ภาพ: กวางเซือง)

แรงงานเหล่านี้เมื่อกลับประเทศแล้วจะกลายเป็นทรัพยากรสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมภายในประเทศ และเป็นปัจจัยสำคัญในการเผยแผ่รูปแบบอุตสาหกรรม วินัยแรงงาน และเป็นสะพานวัฒนธรรมระหว่างเวียดนามกับโลก

“การสนับสนุนและแนะนำงานให้กับแรงงานที่กลับมาจากการทำงานในต่างประเทศ ถือเป็นหนึ่งในแนวทางการแก้ปัญหาที่สำคัญและมีมนุษยธรรมที่กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม ให้ความสำคัญมาโดยตลอด โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างโอกาสให้แรงงานสามารถหางานทำและมีรายได้เพื่อสร้างความมั่นคงในชีวิตหลังกลับประเทศ” รองรัฐมนตรีเหงียน บา ฮวน กล่าวเน้นย้ำ

แหล่งแรงงานที่มีทักษะสำหรับตลาดแรงงาน

ที่นี่ ผู้แทนต่างประเทศชื่นชมอย่างยิ่งต่อประสิทธิผลของโครงการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานในเกาหลีและญี่ปุ่นภายใต้โครงการ EPS และ IM ญี่ปุ่น

ตามที่ตัวแทนจากหน่วยงานเหล่านี้ระบุ เวียดนามเป็นหนึ่งในประเทศที่มีจำนวนแรงงานมากที่สุดในบรรดาประเทศที่ส่งแรงงานไปญี่ปุ่นและเกาหลี

เมื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลของคนงานชาวเวียดนาม ตัวแทนจากหน่วยงานเหล่านี้ต่างประเมินว่าคนเวียดนามเป็นคนทำงานหนัก มีคุณสมบัติและความสามารถที่ดีหลายประการ พยายามเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

นอกจากนี้ ภายในงานยังมีนายเหงียน เตย์ นัม รองผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม กรุงฮานอย มาร่วมแบ่งปันว่า แรงงานที่ถูกส่งไปทำงานในเกาหลีและญี่ปุ่นภายใต้โครงการ EPS และ IM ญี่ปุ่น ล้วนเป็นแรงงานที่มีทักษะ มีความสามารถทางภาษาต่างประเทศ และมีประสบการณ์การทำงานในต่างประเทศมากมาย

“การให้คำปรึกษาและสนับสนุนการส่งต่อตำแหน่งงานให้กับแรงงานกลุ่มนี้มีส่วนช่วยในการจัดหาแรงงานที่มีทักษะสูงให้กับตลาดแรงงาน ขณะเดียวกันก็สนับสนุนให้วิสาหกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติในเวียดนามแสวงหาแหล่งทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะ ประสบการณ์ และคุณสมบัติสูง เพื่อตอบสนองความต้องการของการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ” นายเหงียน เตย์ นาม กล่าว

งานมหกรรมหางานเป็นโอกาสให้คนทำงานที่เคยไปทำงานต่างประเทศได้กลับบ้านเกิดเพื่อหางานที่เหมาะสมและสร้างความมั่นคงในชีวิต (ภาพ: กวางเซือง)

คุณ Pham Van Chien ผู้อำนวยการฝ่ายการผลิต บริษัท Minh Quang Trading and Technology Co., Ltd. หนึ่งใน 45 หน่วยงานที่เข้าร่วมรับสมัครพนักงานในงานมหกรรมหางาน เปิดเผยว่า บริษัทฯ กำลังอยู่ในช่วงขยายกำลังการผลิต จึงจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานหลายตำแหน่งที่มีรายได้หลากหลายตั้งแต่ 8 ล้านถึง 20 ล้านดอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทยังมุ่งเป้าไปที่แรงงานที่เคยทำงานในญี่ปุ่นและเกาหลีและกลับมาเวียดนามด้วย ในความคิดของผม ญี่ปุ่นและเกาหลีเป็นประเทศที่มีวิทยาศาสตร์ที่พัฒนาแล้ว และแรงงานที่กลับมาเวียดนามจากประเทศเหล่านี้ล้วนมีประสบการณ์และคุณสมบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีวินัยสูง

ด้วยเหตุนี้ ฉันเชื่อว่าหากเราสามารถรับสมัครพนักงานดังกล่าวได้ เราก็จะสามารถตอบสนองความต้องการด้านงานของบริษัทได้ และช่วยให้บริษัทเติบโตได้มากขึ้นเรื่อยๆ”

ที่มา: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-tai-nhat-han-quoc-ve-nuoc-la-nguon-nhan-luc-cao-cho-doanh-nghiep-20241108154232453.htm