ตารางวันหยุดปีใหม่ 2569 สำหรับพนักงาน

วันปีใหม่ พ.ศ. 2569 ตรงกับวันพฤหัสบดีในช่วงสัปดาห์ทำงาน ดังนั้นคนงานจะได้หยุดงานหนึ่งวันพร้อมรับเงินเดือนเต็มจำนวน

วันหยุดปีใหม่ตรงกับช่วงฤดูหนาวทางภาคเหนือ จึงเป็นโอกาสให้คนหนุ่มสาวจำนวนมากสวมเสื้อผ้ากันหนาวออกไปเที่ยวกับเพื่อนๆ ในวันส่งท้ายปีเก่า - ภาพ: NAM TRAN

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดให้พนักงานหยุดงาน 1 วันในช่วงปีใหม่ 2569 คือวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

คาดว่าวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 จะเป็นวันพฤหัสบดี โดยข้าราชการ พนักงานบริษัท และลูกจ้าง จะได้รับวันหยุด 1 วัน โดยได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน

วันหยุดราชการ 11 วัน

ในปี 2569 พนักงานจะมีวันหยุดราชการและวันหยุดเทศกาลเต๊ตรวมทั้งสิ้น 11 วัน ได้แก่ วันขึ้นปีใหม่ (1 วัน) วันตรุษจีน (5 วัน) วันคล้ายวันสวรรคตของกษัตริย์หุ่งในวันที่ 10 ของเดือนจันทรคติที่ 3 (1 วัน) วันแห่งชัยชนะในวันที่ 30 เมษายน (1 วัน) วันแรงงานสากลในวันที่ 1 พฤษภาคม (1 วัน) และวันชาติในวันที่ 2 กันยายน (2 วัน)

ชาวต่างชาติที่ทำงานในเวียดนามจะได้รับวันหยุดพิเศษในวันปีใหม่และวันชาติตามประเพณีของประเทศนั้น

หลังวันหยุดปีใหม่ วันหยุดที่ใกล้ที่สุดคือวันครบรอบวันสวรรคตของพระเจ้าฮุงในวันที่ 10 มีนาคม ซึ่งตรงกับวันอาทิตย์ที่ 26 เมษายน พ.ศ. 2569

อย่างไรก็ตามตารางวันหยุดขึ้นอยู่กับความเป็นจริง นายจ้างก็จะมีแผนของตัวเอง

สำหรับพนักงานที่ทำงานวันเสาร์ กำหนดวันหยุดครบรอบวันเสียชีวิตของฮังคิง ประจำปี 2569 คือ 2 วัน (ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 26 เมษายน ถึงวันจันทร์ที่ 27 เมษายน) ประกอบด้วยวันหยุดชดเชย 1 วัน และวันหยุดสุดสัปดาห์ 1 วัน

สำหรับพนักงานที่ไม่ทำงานวันเสาร์ กำหนดวันหยุดวันคล้ายวันสวรรคตสมเด็จพระสังฆราช ประจำปี 2569 ให้เป็นวันหยุดชดเชยได้ 3 วัน (วันเสาร์ที่ 25 เมษายน ถึง วันจันทร์ที่ 27 เมษายน 2569) โดยแบ่งเป็นวันหยุดชดเชย 1 วัน และวันหยุดสุดสัปดาห์ 2 วัน

คนงานทำงานในโรงงานอิเล็กทรอนิกส์ในจังหวัด บั๊กนิญ - ภาพ: HA QUAN

กรณีมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือน 400%

ในการพูดคุยกับ Tuoi Tre Online ทนายความ Tran Ngoc Thich กรรมการบริษัทกฎหมาย Thich and Associates Law Firm (HCMC) กล่าวว่า ตามประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 และพระราชกฤษฎีกา 145/2020/ND-CP ของ รัฐบาล พนักงานจะได้รับเงินเดือนเพิ่มเติมหากทำงานในวันหยุดและวันตรุษ

สำหรับพนักงานเงินเดือนรายเดือน หากทำงานในวันหยุดเทศกาลตรุษ ก็จะได้รับค่าล่วงเวลาอย่างน้อย 300 เปอร์เซ็นต์ (โดย 100 เปอร์เซ็นต์เป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี และ 200 เปอร์เซ็นต์เป็นรายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษี)

สำหรับลูกจ้างรายวัน หากทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ด จะได้รับค่าล่วงเวลาอย่างน้อย 300% (โดย 100% เป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี และ 200% เป็นรายได้ที่ไม่เสียภาษี) นอกจากนี้ ยังจะได้รับเงินเพิ่มอีก 100% ของเงินเดือนในช่วงเทศกาลเต๊ด รวมเป็น 400%

ตัวอย่างเช่น คุณเล ทิ เอ (เงินเดือนรายเดือน) มีเงินเดือน 50,000 ดองต่อชั่วโมง และปกติทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน ดังนั้น เงินเดือนเมื่อทำงานในวันหยุดเทศกาลเต๊ตคือ 50,000 ดอง x 300% x 8 ชั่วโมง = 1.2 ล้านดอง

หากคุณนายเล ทิ เอ ทำงานล่วงเวลาในเวลากลางคืนช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ด นอกจากเงินเดือนร้อยละ 300 แล้ว คุณเล ทิ เอ ยังจะได้รับเงินค่าจ้างอย่างน้อยร้อยละ 30 ของเงินเดือนสำหรับงานในวันทำงานปกติ และร้อยละ 20 ของเงินเดือนรายชั่วโมงในช่วงวันหยุดหรือวันหยุดเทศกาลเต๊ดอีกด้วย

โดยค่าจ้างรายชั่วโมงในวันหยุดจะคำนวณอย่างน้อย 300% ของค่าจ้างรายชั่วโมงที่จ่ายจริงสำหรับงานที่ทำในวันทำงานปกติ

ดังนั้นค่าล่วงเวลาของนางสาว A เป็นเวลา 8 ชั่วโมงในช่วงเทศกาลตรุษจีนจะเป็น (50,000 ดอง x 300% 50,000 ดอง x 30% 20% x 150,000 ดอง) x 8 ชั่วโมง = 1.56 ล้านดอง

สูตรย่อ: (50,000 ดอง x 390%) x 8 ชั่วโมง = 1.56 ล้านดอง เวลาทำงานกลางคืนคำนวณตั้งแต่เวลา 22.00 น. ของวันก่อนหน้า ไปจนถึง 6.00 น. ของวันถัดไป

ฮา กวน

ที่มา: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm