กังวลราคาขึ้น ภาษีขึ้นตามค่าแรง

เงินเดือนขึ้นเป็นล้าน

ตามข้อเสนอของรัฐบาล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป จะมีการปรับเงินเดือนพื้นฐาน เงินบำนาญ เงินช่วยเหลือประกันสังคม สิทธิพิเศษสำหรับผู้ที่มีคุณธรรม และเงินช่วยเหลือสังคม รัฐบาลจึงเสนอให้เพิ่มเงินเดือนพื้นฐานสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานภาครัฐ และพนักงานภาครัฐ ร้อยละ 30 จาก 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดอง เพิ่มเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือประกันสังคมในปัจจุบันร้อยละ 15 และเพิ่มเงินโบนัสให้กับภาครัฐ... รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ถัน จา กล่าวว่า นี่เป็นการปรับเงินเดือนพื้นฐานสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานและสร้างแรงจูงใจในการเพิ่มผลผลิต

พนักงานดำเนินการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ภาพโดย: Dao Ngoc Thach

ในเวลาเดียวกัน รัฐบาล ยังเสนอให้เพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมในปัจจุบันขึ้นร้อยละ 15 ซึ่งเป็นระดับสูงสุดเท่าที่เคยมีมา (ก่อนหน้านี้เพิ่มขึ้นเพียงกว่าร้อยละ 7 เท่านั้น) เพื่อให้มั่นใจว่ารัฐจะให้การสนับสนุนและการดูแลที่ดีที่สุดแก่ผู้เกษียณอายุ

ไม่เพียงแต่ในภาครัฐเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป จะมีการเสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและรายชั่วโมงอีก 6% เมื่อเทียบกับระดับปัจจุบัน ซึ่งคิดเป็นเงิน 200,000 - 280,000 ดอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ค่าจ้างขั้นต่ำในเขต 1 จะเพิ่มขึ้นจาก 4.68 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.96 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดอง) เขต 2 จะเพิ่มขึ้นจาก 4.16 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.41 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดอง) เขต 3 จะเพิ่มขึ้นจาก 3.64 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.86 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 220,000 ดอง) ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 6 เช่นกัน โดยภูมิภาค I จะอยู่ที่ 23,800 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค II จะเพิ่มขึ้นเป็น 21,200 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค III จะอยู่ที่ 18,600 ดองต่อชั่วโมง และภูมิภาค IV จะอยู่ที่ 16,600 ดองต่อชั่วโมง

การขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุดเท่าที่เคยมีมา เมื่อนำไปปรับใช้ จะนำความสุขมาสู่แรงงานและข้าราชการพลเรือนทั่วไปหลายสิบล้านคน อย่างไรก็ตาม ความสุขก็มาพร้อมกับความกังวลสำหรับแรงงานจำนวนมาก เพราะในความเป็นจริง หลังจากการปรับเงินเดือนครั้งก่อน ราคาสินค้าก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ขณะเดียวกัน กฎระเบียบเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) ก็ยังคงเหมือนเดิม ซึ่งหมายความว่าผู้ที่ได้รับการปรับเงินเดือนจะต้องเสียภาษีเพิ่มขึ้น หลายคนถึงกับต้องเสียภาษี PIT ทั้งที่ก่อนหน้านี้ไม่เคยเสียภาษีนี้มาก่อน

การขึ้นภาษี, การกระโดดภาษี

เมื่อได้ยินข่าวการขึ้นเงินเดือนจาก 1.7 ข้าราชการและพนักงานรัฐจำนวนมากต่างดีใจและกังวล คุณคิม เงิน (เขตเตินบิ่ญ นครโฮจิมินห์) กล่าวว่าในช่วงต้นเดือนกรกฎาคม 2566 เมื่อรัฐบาลขึ้นเงินเดือนพื้นฐานจาก 1.49 ล้านดอง เป็น 1.8 ล้านดอง เงินเดือนของเธอมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 2.34 ซึ่งเพิ่มขึ้นมากกว่า 700,000 ดอง นอกจากนี้ หน่วยงานยังจ่ายเงินเดือนเพิ่มเติมตามผลประกอบการและเงินช่วยเหลืออื่นๆ ทำให้เงินเดือนรวมเพิ่มขึ้นจากเกือบ 11 ล้านดองต่อเดือนก่อนหน้า เป็นมากกว่า 11.7 ล้านดอง ส่งผลให้ผู้ที่ยังไม่ได้ชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เนื่องจากเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 11 ล้านดอง เธอจึงต้องเสียภาษี แม้ว่าภาษี 36,000 ดองจะไม่ได้มากมายอะไรนัก แต่จู่ๆ ฉันก็รู้สึกผิดหวังขึ้นมา ไม่ทราบแน่ชัดว่าเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงจะเพิ่มขึ้นเท่าไหร่ แต่คาดว่าน่าจะมากกว่า 1 ล้านดอง และภาษีรายเดือนจะสูงกว่าปัจจุบัน เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นยังไม่สามารถชดเชยราคาสินค้าที่เพิ่มขึ้นได้ แต่ฉันก็ยังต้องจ่ายภาษีอยู่ดี” คุณคิม เงิน กล่าว

นั่นคือความรู้สึกของนางสาว TH (เขต 3 นครโฮจิมินห์) เช่นกัน เมื่อเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้น หมายความว่าทุกเดือนเธอจะได้รับเงินเดือนเพิ่มเติมและรายได้อื่นๆ ที่บริษัทจ่าย ทำให้รายได้รวมของเธอเพิ่มขึ้นจากกว่า 18 ล้านดองต่อเดือน เป็นมากกว่า 20 ล้านดอง และภาษีก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน การคำนวณเบื้องต้น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่เธอต้องจ่ายในปัจจุบันอยู่ที่ 450,000 ดองต่อเดือน แต่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่คาดว่าจะต้องจ่ายคือ 650,000 ดอง เพิ่มขึ้น 200,000 ดอง ซึ่งคิดเป็น 10% เมื่อเทียบกับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น และคิดเป็นเกือบ 1 ใน 3 ของภาษีที่ต้องชำระ ฉันหวังว่าเงินเดือนของฉันจะเพิ่มขึ้นเพื่อชดเชยค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น แต่พอได้ยินนักบัญชีรายงานเรื่องการลดหย่อนภาษี ฉันก็รู้สึกไม่พอใจ ค่าลดหย่อนภาษีของครอบครัวผู้เสียภาษีอยู่ที่ 11 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งคงไว้มาหลายปีแล้ว ในขณะที่ค่าใช้จ่ายทั้งหมดก็เปลี่ยนแปลงไปทุกปีในทิศทางที่ดีขึ้น ยกตัวอย่างเช่น เฝอชามหนึ่งเมื่อก่อนราคา 45,000 ดอง ตอนนี้เพิ่มเป็น 60,000 ดอง... แต่ค่าลดหย่อนภาษีของครอบครัวยังคงเท่าเดิม" คุณทีเอช กล่าวอย่างเศร้าใจ

ในสถานการณ์เดียวกันนี้ คุณ NV (เขต 1 นครโฮจิมินห์) กังวลว่าเมื่อเงินเดือนเพิ่มขึ้น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่เขาต้องจ่ายก็จะเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกับปีที่แล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีนี้ ภายในต้นเดือนกรกฎาคม บุตรของเขาจะพ้นวัยเรียนและจะไม่ถูกพิจารณาว่าเป็นผู้พึ่งพาอีกต่อไป ดังนั้น คาดว่าภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่เขาต้องจ่ายจะสูงขึ้นมากเนื่องจากรายได้ที่ต้องเสียภาษีเพิ่มขึ้น จากการประเมินของเขา อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของเขาเดิมอยู่ที่ 15% แต่ปัจจุบันเมื่อเงินเดือนของเขาเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 2 ล้านดอง บวกกับจำนวนผู้พึ่งพาที่ลดลง อัตราภาษีน่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 20%

ปัญหาเรื่องค่าจ้างและภาษีที่เพิ่มขึ้นเกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมื่อรัฐบาลได้ปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานหลายครั้ง แต่กฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาซึ่งแม้จะถือว่าล้าสมัยก็ยังไม่ได้รับการแก้ไข นี่คือเหตุผลที่ทุกครั้งที่ค่าจ้างเพิ่มขึ้น ลูกจ้างและข้าราชการต้องจ่ายภาษีเพิ่มขึ้น

นายเหงียน หง็อก ตู อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธุรกิจและเทคโนโลยีฮานอย กล่าวว่า การขึ้นเงินเดือนหมายถึงรายได้ที่เพิ่มขึ้น แต่อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาไม่ได้ถูกปรับ ซึ่งจะนำไปสู่ปัญหาอัตราภาษีของผู้เสียภาษีที่พุ่งสูงขึ้น ที่น่าสังเกตคือ นโยบายขึ้นเงินเดือน 30% ที่รัฐบาลเสนอนั้นไร้ความหมาย เพราะรายได้ของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐจำนวนมากไม่ได้เพิ่มขึ้นถึงระดับนี้ หรือตามกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะถูกปรับก็ต่อเมื่อดัชนีเงินเฟ้อ CPI เพิ่มขึ้นมากกว่า 20% เท่านั้น หลายปีที่ผ่านมา อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาถือว่าล้าสมัย ดังนั้น การรอให้ดัชนี CPI เพิ่มขึ้น 20% ก่อนจึงจะปรับอัตราภาษีจะเป็นภาระแก่ผู้เสียภาษี ดังนั้นจึงจำเป็นต้องผลักดันแผนแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้เร็วขึ้นกว่าที่คาดการณ์ไว้ หากปฏิบัติตามแผนงานการจัดทำกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาฉบับแก้ไขที่ กระทรวงการคลัง ประกาศใช้ กฎหมายฉบับนี้จะไม่ได้รับการอนุมัติจากรัฐสภาจนกว่าจะถึงเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2569 ดังนั้น กฎหมายฉบับใหม่นี้มีแนวโน้มที่จะมีผลบังคับใช้ภายในปี พ.ศ. 2570

ดังนั้น นายเหงียน หง็อก ตู จึงเสนอให้เร่งรัดแผนงานแก้ไขเพิ่มเติมภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้เร็วขึ้น 1 ปี โดยยื่นแก้ไขเพิ่มเติมต่อรัฐสภาในเดือนตุลาคมปีนี้ นอกจากนี้ เพื่อหลีกเลี่ยงข้อบกพร่องดังเช่นในอดีตเมื่อมีการนำอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาคงที่มาใช้ กฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาฉบับปรับปรุงควรกำหนดให้อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสามารถเทียบเท่ากับ 8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน หากคำนวณตามเงินเดือนที่ปรับปรุงใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็น 2.34 ล้านดองต่อเดือน อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะเทียบเท่ากับ 18.7 ล้านดองสำหรับผู้เสียภาษี โดยผู้อยู่ในอุปการะคิดเป็น 50% ของอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของผู้เสียภาษี “ด้วยวิธีการคิดอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบเลื่อนลอยเช่นนี้ เมื่อปรับเงินเดือนพื้นฐานให้สูงขึ้น อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย โดยไม่ก่อให้เกิดความยุ่งยากในการยื่นแบบ และไม่สร้างความยุ่งยากให้กับผู้เสียภาษี ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นภาษีที่ประชาชนจ่ายได้ง่าย ดังนั้น หากใช้วิธีที่สมเหตุสมผล ผู้เสียภาษีก็จะรู้สึกสบายใจในการจ่ายภาษีมากขึ้น” นายเหงียน หง็อก ตู กล่าว

ควบคุมสถานการณ์ “การขึ้นราคาเงินเดือน”

ที่จริงแล้ว ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา แม้ว่าอัตราเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่ที่รัฐบาลเสนอจะยังไม่มีผลบังคับใช้ แต่สินค้าหลายรายการกลับมีราคาสูงขึ้นอย่างเงียบๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดค้าปลีกขนาดเล็กบางแห่ง คุณเหงียน หง็อก ถุ่ย อาศัยอยู่ในเขตบิ่ญถั่น (โฮจิมินห์) ระบุว่า สินค้าหลายรายการมีราคาเพิ่มขึ้น 1,000 - 2,000 ดอง/กก. ทำให้บางครั้งผู้ซื้อไม่ทันสังเกต ล่าสุดราคาน้ำตาลพุ่งขึ้นเป็น 35,000 ดอง/กก. เพิ่มขึ้น 5,000 ดอง เมื่อเทียบกับเมื่อประมาณ 2 เดือนที่แล้ว หรือในช่วงต้นเดือนมิถุนายน ราคาข้าวก็พุ่งสูงขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะข้าว ST25 ที่เพิ่มขึ้นเกือบ 3,000 ดอง/กก. ผู้ขายหลายรายอธิบายว่าเนื่องจากฤดูเก็บเกี่ยวฤดูหนาว-ฤดูใบไม้ผลิสิ้นสุดลง สินค้าส่งออกจำนวนมากจึงทำให้ข้าวฤดูหนาว-ฤดูใบไม้ผลิขาดแคลน...

รองศาสตราจารย์ ดร. โง ตรี ลอง ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ กล่าวว่า ในความเป็นจริงแล้ว มักจะมีสถานการณ์ที่สินค้าถูก "ลดราคา" ทุกครั้งที่มีการปรับเงินเดือนขึ้น ซึ่งทำให้การขึ้นเงินเดือนของรัฐไม่มีความหมายอีกต่อไป ยกตัวอย่างเช่น หากก่อนหน้านี้เงินเดือนข้าราชการเพียงพอที่จะซื้อเนื้อวัวได้ 10 กิโลกรัมต่อเดือน หลังจากปรับเงินเดือนแล้ว ข้าราชการจะต้องซื้อได้ 11-12 กิโลกรัมจึงจะมีความหมาย อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง ราคาเนื้อวัวเพิ่มขึ้นมากกว่าเงินเดือนที่ขึ้น ดังนั้นข้าราชการจึงสามารถซื้อได้เพียงไม่ถึง 10 กิโลกรัมด้วยเงินเดือนของเขา

หากราคาสินค้าเพิ่มขึ้นเนื่องจากเหตุผลเชิงวัตถุวิสัย เช่น สภาพอากาศหรือภัยธรรมชาติที่ทำให้ขาดแคลนสินค้าอย่างกะทันหัน ก็ถือว่ายอมรับได้ อย่างไรก็ตาม หากราคาสินค้าเพิ่มขึ้นอย่างเงียบๆ เพราะแนวคิด “ตามกระแส” จำเป็นต้องได้รับการแก้ไข รัฐบาลต้องกำหนดให้กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ เฝ้าระวัง ตรวจสอบ และลงโทษอย่างเข้มงวดเพื่อป้องกันการขึ้นราคาที่ไม่สมเหตุสมผล ในขณะเดียวกัน สินค้าที่อยู่ภายใต้การควบคุมราคาของรัฐ เช่น น้ำมันเบนซิน ไฟฟ้า บริการทางการแพทย์ การศึกษา ฯลฯ ต้องคำนวณระยะเวลาที่เหมาะสมในการปรับราคาหากจำเป็น วิธีแก้ปัญหาทั้งหมดต้องทำให้มั่นใจว่าสินค้าจะไม่ขึ้นราคาเร็วกว่าการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ด้วยวิธีนี้เท่านั้นที่เราจะมั่นใจได้ว่าชีวิตของคนงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐจะมีความมั่นคง” คุณลองกล่าวเน้นย้ำ

รองศาสตราจารย์ ดร. ดิญ จ่อง ถิญ ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ เห็นด้วยว่า จำเป็นต้องดำเนินมาตรการหลายอย่างเพื่อควบคุมการขึ้นราคาสินค้าตามอัตราค่าจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรมควบคุมราคา (กระทรวงการคลัง) และกรมควบคุมตลาด (กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า) จะดำเนินการตรวจสอบการกำหนดราคาสินค้าจำเป็น หน่วยงานควบคุมตลาดร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่นจะเสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลผู้ประกอบการ ครัวเรือน ผู้ค้ารายย่อย ผู้ค้ารายย่อยในตลาด ซูเปอร์มาร์เก็ต ร้านอาหาร ฯลฯ เพื่อหลีกเลี่ยงการขึ้นราคาที่ไม่สมเหตุสมผลตามอัตราค่าจ้าง ขณะเดียวกัน ในช่วงที่มีการขึ้นราคา สินค้าและบริการ เช่น ค่าไฟฟ้า ค่าน้ำ ค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียน ฯลฯ ไม่ควรเพิ่มขึ้น เพื่อหลีกเลี่ยงการขึ้นราคาอย่างกะทันหันในช่วงเวลาดังกล่าว นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เพื่อให้ราคาสินค้าและบริการเป็นไปตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด หากตรวจพบการละเมิด จะมีการจัดการอย่างเข้มงวด การควบคุมความผันผวนของราคาให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมจะช่วยรักษาเสถียรภาพในชีวิตของประชาชนและควบคุมอัตราเงินเฟ้อให้อยู่ในเป้าหมายที่ตั้งไว้

การเปลี่ยนแปลงเงินเดือนพื้นฐานแต่การหักเงินของครอบครัวยังคงเท่าเดิม

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2547 จนถึงปัจจุบัน เงินเดือนขั้นพื้นฐานมีการเปลี่ยนแปลง 14 ครั้ง และเพิ่มขึ้น 6.2 เท่า จากสถิติพบว่าในช่วงปี พ.ศ. 2554 ถึง พ.ศ. 2563 เงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 7.6% ต่อปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบัน เงินเดือนขั้นพื้นฐานก็ได้รับการปรับจาก 1.49 ล้านดองต่อเดือน เป็น 1.8 ล้านดองต่อเดือน และเร็วๆ นี้ เป็น 2.34 ล้านดอง ซึ่งเพิ่มขึ้นมากกว่า 63% แต่ระดับ GTGC ในข้อบังคับการชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบันยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

ยิ่งปล่อยเวลาแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้ล่าช้ามากเท่าใด การแก้ไขกฎหมายดังกล่าวก็ยิ่งไม่เหมาะสมมากขึ้นเท่านั้น

การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานหรือค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคของรัฐบาลโดยไม่ปรับขึ้นภาษีรายได้บุคคลธรรมดาควบคู่กันไปนั้นไม่สอดคล้องกันและส่งผลกระทบต่อความสำคัญของนโยบายการปรับขึ้นเงินเดือน เนื่องจากรายได้ที่แท้จริงของผู้มีรายได้อาจไม่เพิ่มขึ้นหรือเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อย เมื่อพวกเขาอาจต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา "อย่างกะทันหัน" และถูกหักเงินทันทีหลังจากการปรับขึ้นเงินเดือน ขณะเดียวกัน ความเป็นจริงในปัจจุบันคือทุกครั้งที่รัฐบาลปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานหรือค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค ราคาสินค้าและค่าครองชีพก็จะเพิ่มขึ้นอีกระดับหนึ่ง ทำให้การใช้ชีวิตจริงของผู้คนยากลำบากกว่าก่อนการปรับขึ้นเงินเดือน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องพิจารณาปรับขึ้นภาษีรายได้บุคคลธรรมดาและปฏิบัติตามแนวทางการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานหรือค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค เนื้อหาบางส่วนที่ต้องพิจารณาในการปรับขึ้น ได้แก่ การปรับขึ้นเกณฑ์รายได้ที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและภาษีมูลค่าเพิ่มให้ใกล้เคียงกับความเป็นจริง

ดร. เชา ฮุย กวาง ทนายความผู้จัดการของสำนักงานกฎหมาย Rajah & Tann LCT

หลักเกณฑ์การหักลดหย่อนภาษีครอบครัวตามค่าจ้างขั้นต่ำ

ดัชนี CPI คำนวณจาก 725 รายการ ขณะที่ค่าครองชีพของแรงงานมุ่งเน้นเฉพาะรายการที่จำเป็นเพียงไม่กี่รายการ ดังนั้น การปรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามดัชนี CPI จึงไม่สมเหตุสมผล หลักการของภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาคือการหักค่าใช้จ่ายขั้นต่ำออกก่อนการคำนวณภาษี เช่นเดียวกับภาษีเงินได้นิติบุคคล นอกจากนี้ มาตรฐานการครองชีพและค่าใช้จ่ายของแต่ละภูมิภาคก็แตกต่างกัน ดังนั้นจึงมีการแบ่งค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคเพื่อประกันมาตรฐานการครองชีพของแรงงาน รายได้ของผู้เสียภาษีเพิ่มขึ้นตามค่าแรงขั้นต่ำในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดายังคงทรงตัว นำไปสู่สถานการณ์ที่เมื่อรายได้เพิ่มขึ้น บุคคลจำนวนมากต้องจ่ายภาษีเพิ่มขึ้น ดังนั้น ในการแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา จึงจำเป็นต้องกำหนดอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปีตามค่าแรงขั้นต่ำ แทนที่จะยึดตามดัชนี CPI เพียงอย่างเดียว ซึ่งอัตราภาษีนี้อาจสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำถึง 4 เท่า เนื่องจากการแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาต้องใช้เวลาหลายปี หากเป็นไปได้ สามารถลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาลง 50% ได้ทันทีภายในสิ้นปี 2567 ซึ่งจะไม่เพียงแต่ช่วยเหลือผู้เสียภาษีเท่านั้น แต่ยังกระตุ้นการบริโภคภายในประเทศอีกด้วย

นาย เหงียน ดึ๊ก เหงีย รองผู้อำนวยการศูนย์สนับสนุน
สมาคมธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งนครโฮจิมินห์

ที่มา: https://thanhnien.vn/lo-gia-tang-thue-tang-theo-luong-185240626230609074.htm