กังวลเรื่องราคาขึ้นภาษีขึ้นเงินเดือน

เงินเดือนขึ้นเป็นล้าน

ตามข้อเสนอของรัฐบาล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป จะมีการปรับเงินเดือนพื้นฐาน เงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สิทธิประโยชน์สำหรับผู้มีคุณธรรม และสวัสดิการสังคม ด้วยเหตุนี้ รัฐบาลจึงเสนอให้เพิ่มเงินเดือนพื้นฐานให้แก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และพนักงานภาครัฐ ร้อยละ 30 จาก 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดอง เพิ่มเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมในปัจจุบันร้อยละ 15 และเพิ่มเงินโบนัสให้กับภาครัฐ... รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย ฝ่าม ถิ ถัน จา กล่าวว่า นี่เป็นการปรับเงินเดือนพื้นฐานสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานและสร้างแรงจูงใจในการเพิ่มผลผลิต

พนักงานดำเนินการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ภาพโดย: Dao Ngoc Thach

ในเวลาเดียวกัน รัฐบาล ยังเสนอให้เพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมในปัจจุบันขึ้นร้อยละ 15 ซึ่งเป็นระดับสูงสุดเท่าที่เคยมีมา (ก่อนหน้านี้เพิ่มขึ้นเพียงกว่าร้อยละ 7 เท่านั้น) เพื่อให้มั่นใจว่ารัฐจะให้การสนับสนุนและการดูแลที่ดีที่สุดแก่ผู้เกษียณอายุ

ไม่เพียงแต่ในภาครัฐเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป จะมีการเสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและรายชั่วโมงอีก 6% เมื่อเทียบกับระดับปัจจุบัน ซึ่งคิดเป็นเงิน 200,000 - 280,000 ดอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ค่าจ้างขั้นต่ำในเขต 1 จะเพิ่มขึ้นจาก 4.68 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.96 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 ดอง) เขต 2 จะเพิ่มขึ้นจาก 4.16 ล้านดองต่อเดือน เป็น 4.41 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 ดอง) เขต 3 จะเพิ่มขึ้นจาก 3.64 ล้านดองต่อเดือน เป็น 3.86 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 220,000 ดอง) ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 6 เช่นกัน โดยภูมิภาค I จะอยู่ที่ 23,800 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค II จะอยู่ที่ 21,200 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค III จะอยู่ที่ 18,600 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค IV จะอยู่ที่ 16,600 ดองต่อชั่วโมง

การขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานสูงสุดเท่าที่เคยมีมา เมื่อนำไปปรับใช้ จะนำความสุขมาสู่แรงงานและข้าราชการพลเรือนทั่วไปหลายสิบล้านคน อย่างไรก็ตาม นอกจากความสุขแล้ว ยังมีความกังวลของแรงงานจำนวนมาก เพราะในความเป็นจริงแล้ว หลังจากการปรับเงินเดือนครั้งก่อน ราคาสินค้าก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ขณะเดียวกัน กฎระเบียบเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) ก็ยังคงเหมือนเดิม ซึ่งหมายความว่าเมื่อเงินเดือนเพิ่มขึ้น ประชาชนบางส่วนก็ต้องเสียภาษีเพิ่มขึ้น หลายคนถึงขั้นต้องเสียภาษี PIT ทั้งที่ก่อนหน้านี้ไม่เคยเสียภาษีนี้มาก่อน

การขึ้นภาษี, การกระโดดภาษี

เมื่อได้ยินข่าวการขึ้นเงินเดือนจาก 1.7 ข้าราชการและพนักงานรัฐจำนวนมากต่างดีใจและกังวล คุณคิม เงิน (เขตเตินบิ่ญ นครโฮจิมินห์) กล่าวว่าในช่วงต้นเดือนกรกฎาคม 2566 เมื่อรัฐบาลเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานจาก 1.49 ล้านดอง เป็น 1.8 ล้านดอง เงินเดือนของเธอมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 2.34 ซึ่งเพิ่มขึ้นมากกว่า 700,000 ดอง นอกจากนี้ หน่วยงานยังจ่ายเงินเดือนเพิ่มเติมตามผลประกอบการและเงินช่วยเหลืออื่นๆ ทำให้เงินเดือนรวมเพิ่มขึ้นจากเกือบ 11 ล้านดองต่อเดือนก่อนหน้า เป็นมากกว่า 11.7 ล้านดอง ส่งผลให้ผู้ที่ไม่ได้เสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เนื่องจากเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 11 ล้านดอง เธอจึงต้องเสียภาษี แม้ว่าภาษี 36,000 ดองจะไม่ได้มากมายอะไรนัก แต่จู่ๆ ฉันก็รู้สึกผิดหวังขึ้นมา ไม่ทราบแน่ชัดว่าเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงจะเพิ่มขึ้นเท่าไหร่ แต่คาดว่าน่าจะมากกว่า 1 ล้านดอง และภาษีรายเดือนจะสูงกว่าตอนนี้ เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นยังไม่สามารถชดเชยราคาสินค้าที่เพิ่มขึ้นได้ แต่กลับทำให้ต้องเสียภาษีมากขึ้น” คุณคิม เงิน กล่าว

นั่นคือความรู้สึกของนางสาว TH (เขต 3 นครโฮจิมินห์) เช่นกัน เมื่อเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้น หมายความว่าในแต่ละเดือนเธอจะได้รับเงินเดือนเพิ่มเติมและรายได้อื่นๆ ที่บริษัทจ่าย ทำให้รายได้รวมของเธอเพิ่มขึ้นจากกว่า 18 ล้านดองต่อเดือน เป็นมากกว่า 20 ล้านดอง และภาษีก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน การคำนวณเบื้องต้น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่เธอต้องจ่ายในปัจจุบันอยู่ที่ 450,000 ดองต่อเดือน แต่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่คาดว่าจะต้องจ่ายคือ 650,000 ดอง เพิ่มขึ้น 200,000 ดอง การเพิ่มนี้เทียบเท่ากับ 10% ของเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น และคิดเป็นเกือบ 1 ใน 3 ของภาษีที่ต้องชำระ ฉันหวังว่าเงินเดือนของฉันจะเพิ่มขึ้นเพื่อให้ครอบคลุมค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น แต่พอได้ยินนักบัญชีรายงานเรื่องการลดหย่อนภาษี ฉันก็รู้สึกไม่พอใจ ค่าลดหย่อนภาษีของครอบครัวผู้เสียภาษีอยู่ที่ 11 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งคงไว้มาหลายปีแล้ว ในขณะที่ค่าใช้จ่ายทั้งหมดก็เปลี่ยนแปลงไปทุกปีในทิศทางที่ดีขึ้น ยกตัวอย่างเช่น เฝอชามหนึ่งเมื่อก่อนราคา 45,000 ดอง ตอนนี้เพิ่มเป็น 60,000 ดอง... แต่ค่าลดหย่อนภาษีของครอบครัวยังคงเท่าเดิม" คุณทีเอช กล่าวอย่างเศร้าใจ

ในสถานการณ์เดียวกันนี้ คุณ NV (เขต 1 นครโฮจิมินห์) กังวลว่าเมื่อเงินเดือนเพิ่มขึ้น จำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่เขาต้องจ่ายก็จะเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกับปีที่แล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีนี้ ภายในต้นเดือนกรกฎาคม บุตรของเขาจะพ้นวัยเรียนและจะไม่ถูกพิจารณาว่าเป็นผู้พึ่งพาอีกต่อไป ดังนั้น คาดว่าภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่เขาต้องจ่ายจะสูงขึ้นมากเนื่องจากรายได้ที่ต้องเสียภาษีเพิ่มขึ้น จากการประเมินของเขา อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของเขาเดิมอยู่ที่ 15% ปัจจุบันเงินเดือนของเขาเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 2 ล้านดอง บวกกับจำนวนผู้พึ่งพาที่ลดลง อัตราภาษีจึงน่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 20%

ปัญหาเรื่องค่าจ้างและภาษีที่เพิ่มขึ้นเกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมื่อรัฐบาลได้ปรับฐานเงินเดือนหลายครั้ง แต่กฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาซึ่งแม้จะถือว่าล้าสมัยก็ยังไม่ได้รับการแก้ไข นี่คือเหตุผลที่ทุกครั้งที่ค่าจ้างเพิ่มขึ้น ลูกจ้างและข้าราชการต้องจ่ายภาษีมากขึ้น

นายเหงียน หง็อก ตู อาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยธุรกิจและเทคโนโลยีฮานอย กล่าวว่า การขึ้นเงินเดือนหมายถึงรายได้ที่เพิ่มขึ้น แต่อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาไม่ได้ถูกปรับ ซึ่งจะนำไปสู่ปัญหาอัตราภาษีของผู้เสียภาษีที่พุ่งสูงขึ้น ที่น่าสังเกตคือ นโยบายขึ้นเงินเดือน 30% ที่รัฐบาลเสนอนั้นไร้ความหมาย เพราะรายได้ของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐจำนวนมากไม่ได้เพิ่มขึ้นถึงระดับนี้ หรือตามกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะถูกปรับก็ต่อเมื่อดัชนีเงินเฟ้อ CPI เพิ่มขึ้นมากกว่า 20% เท่านั้น หลายปีที่ผ่านมา อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาถือว่าล้าสมัย ดังนั้นการรอให้ดัชนี CPI เพิ่มขึ้น 20% ก่อนจึงจะปรับอัตราภาษีจะเป็นภาระแก่ผู้เสียภาษี ดังนั้นจึงจำเป็นต้องผลักดันแผนแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้เร็วขึ้นกว่าที่คาดการณ์ไว้ หากปฏิบัติตามแผนงานการจัดทำกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (แก้ไขเพิ่มเติม) ที่ กระทรวงการคลัง ประกาศไว้ กฎหมายดังกล่าวจะต้องผ่านความเห็นชอบจากรัฐสภาในเดือนพฤษภาคม 2569 เท่านั้น ดังนั้น กฎหมายฉบับใหม่นี้จึงน่าจะมีผลบังคับใช้ในปี 2570

ดังนั้น นายเหงียน หง็อก ตู จึงเสนอให้เร่งรัดแผนงานแก้ไขเพิ่มเติมภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้เร็วขึ้น 1 ปี โดยยื่นแก้ไขเพิ่มเติมต่อรัฐสภาในเดือนตุลาคมปีนี้ นอกจากนี้ เพื่อหลีกเลี่ยงข้อบกพร่องดังเช่นในอดีตเมื่อมีการนำอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาคงที่มาใช้ กฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาฉบับปรับปรุงควรกำหนดให้อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสามารถเทียบเท่ากับ 8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน หากคำนวณตามเงินเดือนที่ปรับปรุงใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็น 2.34 ล้านดองต่อเดือน อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะเทียบเท่ากับ 18.7 ล้านดองสำหรับผู้เสียภาษี โดยผู้อยู่ในอุปการะคิดเป็น 50% ของอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของผู้เสียภาษี “ด้วยวิธีการคิดอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบเลื่อนลอยเช่นนี้ เมื่อปรับเงินเดือนพื้นฐานให้สูงขึ้น อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย โดยไม่ก่อให้เกิดความยุ่งยากในการยื่นแบบ และไม่สร้างความยุ่งยากให้กับผู้เสียภาษี ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นภาษีที่ประชาชนจ่ายได้ง่าย ดังนั้น หากใช้วิธีที่สมเหตุสมผล ผู้เสียภาษีก็จะรู้สึกสบายใจในการจ่ายภาษีมากขึ้น” นายเหงียน หง็อก ตู กล่าว

ควบคุมสถานการณ์ “การขึ้นราคาเงินเดือน”

ที่จริงแล้ว ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา แม้ว่าอัตราเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่ที่รัฐบาลเสนอจะยังไม่มีผลบังคับใช้ แต่สินค้าหลายรายการกลับมีราคาสูงขึ้นอย่างเงียบๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดค้าปลีกขนาดเล็กบางแห่ง คุณเหงียน หง็อก ถุ่ย อาศัยอยู่ในเขตบิ่ญถั่น (โฮจิมินห์) ระบุว่า สินค้าหลายรายการมีราคาเพิ่มขึ้น 1,000 - 2,000 ดอง/กก. ทำให้บางครั้งผู้ซื้อไม่ทันสังเกต ล่าสุดราคาน้ำตาลพุ่งขึ้นเป็น 35,000 ดอง/กก. เพิ่มขึ้น 5,000 ดอง เมื่อเทียบกับเมื่อประมาณ 2 เดือนที่แล้ว หรือต้นเดือนมิถุนายน ราคาข้าวก็พุ่งสูงขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะข้าว ST25 ที่เพิ่มขึ้นเกือบ 3,000 ดอง/กก. ผู้ขายหลายรายอธิบายว่าเนื่องจากฤดูเก็บเกี่ยวฤดูหนาว-ฤดูใบไม้ผลิสิ้นสุดลง สินค้าส่งออกจำนวนมากจึงทำให้ข้าวฤดูหนาว-ฤดูใบไม้ผลิขาดแคลน...

รองศาสตราจารย์ ดร. โง ตรี ลอง ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ กล่าวว่า ในความเป็นจริงแล้ว ทุกครั้งที่มีการปรับขึ้นเงินเดือน มักจะมีการ "โก่งราคา" สินค้าเกิดขึ้นอยู่เสมอ ซึ่งทำให้การขึ้นเงินเดือนของรัฐไม่มีความหมายอีกต่อไป ยกตัวอย่างเช่น หากในอดีต เงินเดือนของข้าราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจต่อเดือนเพียงพอที่จะซื้อเนื้อวัวได้ 10 กิโลกรัม หลังจากปรับขึ้นแล้ว จะต้องซื้อเนื้อวัวเพิ่มอีก 11-12 กิโลกรัมจึงจะมีความหมาย อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง ราคาเนื้อวัวเพิ่มขึ้นมากกว่าการปรับขึ้นเงินเดือน ดังนั้นข้าราชการจึงสามารถซื้อเนื้อวัวได้เพียงไม่ถึง 10 กิโลกรัมด้วยเงินเดือนของเขา

เป็นที่ยอมรับได้ว่าราคาสินค้าจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากเหตุผลเชิงวัตถุวิสัย เช่น สภาพอากาศหรือภัยธรรมชาติที่ทำให้ขาดแคลนสินค้าอย่างกะทันหัน อย่างไรก็ตาม หากราคาสินค้าเพิ่มขึ้นอย่างเงียบๆ เนื่องจากแนวคิด “ตามกระแส” จำเป็นต้องได้รับการแก้ไข รัฐบาลต้องกำหนดให้กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ เฝ้าระวัง ตรวจสอบ และลงโทษอย่างเข้มงวดเพื่อป้องกันการขึ้นราคาที่ไม่สมเหตุสมผล ในขณะเดียวกัน สินค้าที่อยู่ภายใต้การควบคุมราคาของรัฐ เช่น น้ำมันเบนซิน ไฟฟ้า บริการด้านสุขภาพ การศึกษา ฯลฯ ต้องคำนวณระยะเวลาที่เหมาะสมในการปรับราคาหากจำเป็น วิธีแก้ปัญหาทั้งหมดต้องทำให้มั่นใจว่าราคาสินค้าจะไม่เพิ่มขึ้นเร็วกว่าการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน เมื่อนั้นเราจึงจะสามารถสร้างความมั่นคงให้กับชีวิตของคนงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐได้” คุณลองกล่าวเน้นย้ำ

รองศาสตราจารย์ ดร. ดิญ จ่อง ถิญ ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ เห็นด้วยว่า จำเป็นต้องดำเนินมาตรการหลายประการเพื่อควบคุมการขึ้นราคาสินค้าตามอัตราค่าจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรมควบคุมราคา (กระทรวงการคลัง) และกรมควบคุมตลาด (กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า) จะดำเนินการตรวจสอบการกำหนดราคาสินค้าจำเป็น หน่วยงานควบคุมตลาดร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่นจะเสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลผู้ประกอบการ ครัวเรือน ผู้ค้ารายย่อย ผู้ค้ารายย่อยในตลาด ซูเปอร์มาร์เก็ต ร้านอาหาร ฯลฯ เพื่อหลีกเลี่ยงการขึ้นราคาที่ไม่สมเหตุสมผลตามอัตราค่าจ้าง ขณะเดียวกัน ในช่วงที่มีการขึ้นราคา สินค้าและบริการ เช่น ค่าไฟฟ้า ค่าน้ำ ค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียน ฯลฯ ไม่ควรเพิ่มขึ้น เพื่อหลีกเลี่ยงการขึ้นราคาอย่างกะทันหันในช่วงเวลาดังกล่าว นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เพื่อให้ราคาสินค้าและบริการเป็นไปตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด หากตรวจพบการละเมิดกฎเกณฑ์ จะมีการจัดการอย่างเข้มงวด การควบคุมความผันผวนของราคาให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมจะช่วยรักษาเสถียรภาพในชีวิตของประชาชนและควบคุมอัตราเงินเฟ้อให้อยู่ในเป้าหมายที่ตั้งไว้

การเปลี่ยนแปลงเงินเดือนพื้นฐานแต่การหักเงินของครอบครัวยังคงเท่าเดิม

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2547 จนถึงปัจจุบัน เงินเดือนขั้นพื้นฐานมีการเปลี่ยนแปลง 14 เท่า และเพิ่มขึ้น 6.2 เท่า จากสถิติพบว่าในช่วงปี พ.ศ. 2554 ถึง พ.ศ. 2563 เงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 7.6% ต่อปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบัน เงินเดือนขั้นพื้นฐานก็ได้รับการปรับจาก 1.49 ล้านดองต่อเดือน เป็น 1.8 ล้านดองต่อเดือน และเร็วๆ นี้ เป็น 2.34 ล้านดอง ซึ่งคิดเป็นการเพิ่มขึ้นมากกว่า 63% แต่ระดับของ GTGC ในกฎระเบียบการชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบันยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

ยิ่งปล่อยเวลาแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้ล่าช้ามากเท่าใด การแก้ไขกฎหมายดังกล่าวก็ยิ่งไม่เหมาะสมมากขึ้นเท่านั้น

การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานหรือค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคของรัฐบาลโดยไม่ปรับขึ้นภาษีรายได้บุคคลธรรมดาควบคู่กันไปนั้นไม่สอดคล้องกันและส่งผลกระทบต่อความสำคัญของนโยบายการปรับขึ้นเงินเดือน เนื่องจากรายได้ที่แท้จริงของผู้มีรายได้ประจำอาจไม่เพิ่มขึ้นหรือเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อย เมื่อพวกเขาอาจต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและถูกหักภาษีได้ทันทีหลังจากการปรับขึ้นเงินเดือน ขณะเดียวกัน ความเป็นจริงในปัจจุบันคือทุกครั้งที่รัฐบาลปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานหรือค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค ราคาสินค้าและค่าครองชีพก็จะสูงขึ้นไปอีกระดับหนึ่ง ทำให้การใช้ชีวิตจริงของผู้คนจำนวนมากยากลำบากกว่าก่อนการปรับขึ้นเงินเดือน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องพิจารณาปรับขึ้นภาษีรายได้บุคคลธรรมดาและปฏิบัติตามแผนงานในการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานหรือค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค เนื้อหาบางส่วนที่ต้องพิจารณาในการปรับขึ้นเงินเดือน ได้แก่ การปรับขึ้นเกณฑ์รายได้ที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและภาษีมูลค่าเพิ่มให้ใกล้เคียงกับความเป็นจริง

ดร. เชา ฮุย กวาง ทนายความผู้จัดการของสำนักงานกฎหมาย Rajah & Tann LCT

หลักเกณฑ์การหักลดหย่อนภาษีครัวเรือนตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

ดัชนี CPI คำนวณจาก 725 รายการ ขณะที่ค่าครองชีพของแรงงานมุ่งเน้นเฉพาะรายการที่จำเป็นบางรายการ ดังนั้น การปรับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามดัชนี CPI จึงไม่สมเหตุสมผล หลักการของภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาคือการหักค่าใช้จ่ายขั้นต่ำออกก่อนการคำนวณภาษี เช่นเดียวกับภาษีเงินได้นิติบุคคล นอกจากนี้ มาตรฐานการครองชีพและค่าใช้จ่ายของแต่ละภูมิภาคก็แตกต่างกัน ดังนั้นจึงมีการแบ่งค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคเพื่อประกันมาตรฐานการครองชีพของแรงงาน รายได้ของผู้เสียภาษีเพิ่มขึ้นตามค่าแรงขั้นต่ำในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดากลับซบเซา นำไปสู่สถานการณ์ที่เมื่อรายได้เพิ่มขึ้น บุคคลจำนวนมากต้องจ่ายภาษีเพิ่มขึ้น ดังนั้น ในการแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา จึงจำเป็นต้องคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปีโดยอิงจากค่าแรงขั้นต่ำ แทนที่จะพึ่งพาเพียงดัชนี CPI เพียงอย่างเดียว ซึ่งระดับนี้อาจสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำถึง 4 เท่า เนื่องจากการแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาต้องใช้เวลาหลายปี หากเป็นไปได้ สามารถลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาลง 50% ได้ทันทีภายในสิ้นปี 2567 ซึ่งจะไม่เพียงแต่ช่วยเหลือผู้เสียภาษีเท่านั้น แต่ยังช่วยกระตุ้นการบริโภคภายในประเทศได้อีกด้วย

นาย เหงียน ดึ๊ก เหงีย รองผู้อำนวยการศูนย์สนับสนุน
สมาคมธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งนครโฮจิมินห์

ที่มา: https://thanhnien.vn/lo-gia-tang-thue-tang-theo-luong-185240626230609074.htm