เงินเดือนครูปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้างคะ สูงที่สุดในบรรดาอาชีพทั้งหมดเลยหรือเปล่า

เงินเดือนปัจจุบันของครูคือเท่าไร แม้จะยังไม่ได้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ เรื่องนี้ได้รับความสนใจอย่างมากในบริบทที่กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมประกาศร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมนโยบายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือครู และกำลังขอความคิดเห็น

เงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงครูปัจจุบันเป็นเท่าไร?

ปัจจุบัน ครูใช้ระบบเงินเดือนทั่วไปและระบบเงินเพิ่มเงินเดือนที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 204/2004/ND-CP รวมถึงเงินเพิ่มอาวุโสและเงินเพิ่มพิเศษสำหรับครู 25-70%

เงินเดือนพื้นฐานปัจจุบันอยู่ที่ 2,340,000 ดอง ครูโดยทั่วไปจะได้รับเงินช่วยเหลือวิชาชีพและเงินช่วยเหลืออาวุโสตามระเบียบทั่วไปของรัฐบาลและกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนของครูจะยังคงได้รับเงินช่วยเหลือเช่นเดิม เช่น เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำ ตำแหน่งที่ว่าง เงินช่วยเหลืออาวุโส เงินช่วยเหลือพิเศษตามวิชาชีพ เป็นต้น

ครูในนครโฮจิมินห์ นอกจากจะมีเงินเดือน ยศ เบี้ยเลี้ยง... แล้วยังมีรายได้เสริมอีกด้วย

ภาพประกอบ: DAO NGOC THACH

ปัจจุบันเงินอุดหนุนวิชาชีพครูกำหนดไว้ที่ร้อยละ 25 สำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัย และร้อยละ 35 - 70 สำหรับครูอนุบาลและประถมศึกษา ขึ้นอยู่กับวิชาและภูมิภาคการทำงาน

เงินช่วยเหลืออาวุโสสำหรับครูได้รับการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 77/2021 ของ รัฐบาล ครูที่เข้าร่วมการสอนและจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับเป็นเวลา 5 ปี (60 เดือน) มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลืออาวุโสเท่ากับ 5% ของเงินเดือนปัจจุบัน ตั้งแต่ปีที่ 6 เป็นต้นไป จะมีการคิดเงินเพิ่มปีละ 1%

สูตรคำนวณเงินเดือนปัจจุบันของผู้บริหารและครูในหน่วยงานภาครัฐ = {ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน + (ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน + เงินประจำตำแหน่ง (ถ้ามี) + เงินประจำตำแหน่งอาวุโส (ถ้ามี) x เปอร์เซ็นต์เงินประจำตำแหน่งพิเศษ} x 2,340,000 ดอง

ดังนั้นตามข้อมูล ของกระทรวงมหาดไทย เงินเดือนรวมและเงินเบี้ยยังชีพของครูจึงถือเป็นเงินเดือนสูงสุดในทุกสาขาอาชีพในปัจจุบัน

ตารางเงินเดือนครูระดับอนุบาล ประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 จนถึงปัจจุบัน มีดังนี้ ตามประกาศหนังสือพิมพ์ อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล (ตารางเงินเดือนนี้ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงครู เช่น ค่าตำแหน่งถ้ามี ค่าอาวุโสถ้ามี และค่าเบี้ยเลี้ยงตามตำแหน่งงาน)

ตารางเงินเดือนครูอนุบาลปัจจุบัน (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง)

ภาพ: หนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล

ตารางเงินเดือนครูประถมศึกษา (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง)

ภาพ: หนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล

ตารางเงินเดือนครูมัธยมศึกษาตอนปลาย (ไม่รวมเบี้ยเลี้ยง)

ภาพ: หนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล

ตารางเงินเดือนครูมัธยมศึกษาตอนปลายปัจจุบัน (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง)

ภาพ: หนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล

ในยุคหน้าเงินเดือนรวมและเงินเบี้ยยังชีพครูจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ตามมติที่ 71-NQ/T.Ư ของ กรมการเมือง ว่าด้วยความก้าวหน้าทางการศึกษาและการพัฒนาการฝึกอบรม คณะกรรมการพรรครัฐบาลได้เสนอข้อเสนอต่อกรมการเมืองเกี่ยวกับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีนโยบายปรับเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับครูตามแผนงาน ดังนั้น เงินเดือนรวมและเบี้ยเลี้ยงสำหรับครูจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในอนาคต โดยไม่ต้องกำหนดค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเฉพาะ

ครูและแขกและผู้แทนจากนครโฮจิมินห์ในวันเปิดภาคเรียน

ภาพถ่าย: ง็อก ดอง

นอกจากนี้ ในจังหวัดและเมืองที่มีกลไกพิเศษ เช่น นครโฮจิมินห์ นอกจากเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงครูแล้ว ครูที่เป็นข้าราชการยังมีนโยบายรายได้เสริมอีกด้วย ในปี พ.ศ. 2568 หลังจากที่นครโฮจิมินห์รวมเข้ากับจังหวัดบิ่ญเซืองเดิมและจังหวัดบ่าเรีย-หวุงเต่าเดิม รายได้เสริมสูงสุดสำหรับครูในแต่ละเดือนคือ 1.5 เท่าของเงินเดือน ยศ และตำแหน่ง

ยกตัวอย่างเช่น ครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ระดับ 1 ในนครโฮจิมินห์ ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างยอดเยี่ยม โดยไม่มีเงินประจำตำแหน่ง จะได้รับเงินเดือนตามระดับชั้น 4,914,000 ดองต่อเดือน รายได้เสริมสูงสุดต่อเดือนของเขา/เธอคือ 7,371,000 ดอง (สูงสุด 1.5 เท่าของเงินเดือนตามระดับชั้นและตำแหน่ง) ดังนั้น ด้วยรายได้เสริมของนครโฮจิมินห์ ครูผู้นี้จึงมีรายได้รวมต่อเดือน 12,285,000 ดอง

กระทรวงมหาดไทยเสนอไม่กำหนดค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษสำหรับครู

กระทรวงมหาดไทยเพิ่งส่งหนังสืออย่างเป็นทางการถึงกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลที่ควบคุมนโยบายเงินเดือนและระเบียบการจ่ายเงินเดือนสำหรับครู

กระทรวงมหาดไทยได้อ้างถึงมุมมองและนโยบายของพรรคเกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน โดยเฉพาะข้อสรุปหมายเลข 83-KL/T.TW ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่รับราชการดีเด่นและสวัสดิการสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม กฎหมายปัจจุบันและความคิดเห็นของคณะกรรมการพรรคของสมัชชาแห่งชาติ (เกี่ยวกับการแก้ไขและยกเลิกกลไกทางการเงินและรายได้พิเศษของหน่วยงานและหน่วยงานบริหารส่วนกลางของรัฐ) ในกรณีดังกล่าว การควบคุมค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษสำหรับครูจึงไม่มีพื้นฐานทางการเมืองหรือทางกฎหมาย

กระทรวงมหาดไทยระบุว่า ตามหลักการออกแบบระบบเงินเดือนปัจจุบัน ข้าราชการทุกภาคส่วนจะใช้ตารางเงินเดือนร่วมกันเพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดเงินเดือนเมื่อโอนย้ายและหมุนเวียนในหน่วยงานและหน่วยงานของรัฐ โดยนโยบายเฉพาะของอุตสาหกรรมจะได้รับการบังคับใช้ผ่านค่าเบี้ยเลี้ยง

ทูฮาง

ที่มา: https://thanhnien.vn/luong-nha-giao-hien-nay-ra-sao-co-phai-cao-nhat-trong-cac-nganh-su-nghiep-185251113155506633.htm