หากปรับเงินเดือนข้าราชการขึ้นเป็น 2.34 ล้านบาท ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป เงินเดือนข้าราชการจะเพิ่มขึ้นเท่าไร?

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนข้าราชการจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร หากเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นจาก 1.8 ล้านเป็น 2.34 ล้านดอง ตามที่ รัฐบาล เสนอ ?

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ในบริบทของการที่ไม่มีเงื่อนไขเพียงพอที่จะยกเลิกเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนในปัจจุบัน (ยังไม่มีการนำตารางเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงใหม่มาใช้) โปลิตบูโร จึงเห็นด้วยในหลักการที่จะให้รัฐบาลรายงานต่อรัฐสภาเพื่อให้สามารถดำเนินการตามแนวทางแก้ปัญหาในการเพิ่มเงินเดือนภาคส่วนสาธารณะได้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐบาลเสนอที่จะเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานขึ้นร้อยละ 30 (จากปัจจุบัน 1.8 ล้านดองเป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน) ให้กับผู้รับเงินเดือนและผู้รับผลประโยชน์จากนโยบายที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจากงบประมาณแผ่นดิน

ดังนั้นเงินเดือนข้าราชการตั้งแต่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จะยังคงใช้สูตร : เงินเดือนขั้นพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน

ข้าราชการเงินเดือนสูงสุด 23.4 ล้านดอง/เดือน

ตามตารางเงินเดือนปัจจุบัน ข้าราชการพลเรือนระดับผู้เชี่ยวชาญอาวุโสจะได้รับเงินเดือนสูงที่สุด เทียบเท่ากับเงินเดือนรัฐมนตรี

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเดือนผู้เชี่ยวชาญระดับสูงมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3 ค่าคือ 8.80, 9.40 และ 10.00 ซึ่งสอดคล้องกับระดับเงินเดือน 3 ระดับ คือ 20,592 ล้าน (เพิ่มขึ้นเกือบ 5 ล้าน) 21,996 ล้าน (เพิ่มขึ้นกว่า 5 ล้าน) และ 23.4 ล้านดอง (เพิ่มขึ้น 5.4 ล้าน)

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้จะไม่ใช้กับผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำ (ได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้ง) ในสาขาการเมือง การบริหาร เศรษฐศาสตร์ วิทยาศาสตร์-เทคโนโลยี การศึกษา สุขภาพ วัฒนธรรม-ศิลปะ

เงินเดือนของข้าราชการและลูกจ้างที่เหลือจะแบ่งเป็นระดับ A3, A2, A1, A0, B และ C

ซึ่งกลุ่มข้าราชการ A3 มีอยู่ 2 กลุ่ม

กลุ่มที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนสูงที่สุดอยู่ที่ 8.00 โดยจาก 1/7 เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นจาก 14.4 ล้านเป็น 18.72 ล้าน (เพิ่มขึ้น 4.32 ล้านดอง)

ข้าราชการที่มีค่าสัมประสิทธิ์ต่ำที่สุดในกลุ่มนี้ มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเท่ากับ 6.20 เท่ากับเงินเดือน 14,508 ล้านบาท (เพิ่มขึ้น 3,348 ล้านดอง)

ข้าราชการพลเรือนระดับ A3 หมู่ที่ 1 ได้แก่ ผู้ที่ดำรงตำแหน่งต่อไปนี้ ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ผู้ตรวจการอาวุโส ผู้ควบคุมภาษีอาวุโส ผู้ตรวจสอบอาวุโส ผู้ควบคุมธนาคารอาวุโส ผู้ตรวจการศุลกากรอาวุโส นักบัญชีอาวุโส ผู้ควบคุมตลาดอาวุโส นักสถิติอาวุโส ผู้ควบคุมคุณภาพสินค้าและสินค้าอาวุโส เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายอาวุโส (บังคับใช้กฎหมายแพ่ง) ผู้ตรวจสอบอาวุโส (บังคับใช้กฎหมายแพ่ง) ผู้ตรวจสอบภาษีอาวุโส

กลุ่มที่ 2 ของประเภทข้าราชการพลเรือน A3 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 5.75 - 7.55 โดยมีเงินเดือนที่สอดคล้องกันอยู่ที่ 13,455 - 17,667 ล้านดอง/เดือน ข้าราชการพลเรือนในกลุ่มนี้ ได้แก่ นักบัญชีอาวุโส เจ้าหน้าที่กักกันสัตว์และพืชอาวุโส

ข้าราชการชั้น ก.2 ก็ยังแบ่งเป็น 2 กลุ่มด้วยกัน

กลุ่มที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4.4 – 6.78 คิดเป็นเงินเดือน 10,296 – 15,8652 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการในกลุ่มนี้ ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน; เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายระดับจังหวัดและเทศบาล; ผู้ตรวจการสูงสุด; หัวหน้าผู้ควบคุมภาษี; หัวหน้าผู้ตรวจสอบ; หัวหน้าผู้ควบคุมธนาคาร; หัวหน้าผู้ตรวจการศุลกากร; หัวหน้านักบัญชี; หัวหน้าผู้ควบคุมตลาด; หัวหน้านักสถิติ; หัวหน้าผู้ควบคุมคุณภาพสินค้าและสินค้า; เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายระดับกลาง (การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง); หัวหน้าผู้ตรวจสอบ (การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง); หัวหน้าผู้ตรวจสอบภาษี; หัวหน้าเจ้าหน้าที่พิทักษ์ป่า

กลุ่มที่ 2 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4.00 – 6.38 โดยได้รับเงินเดือนตั้งแต่ 9.36 – 14.9292 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการในกลุ่มนี้ ได้แก่ หัวหน้าฝ่ายบัญชี หัวหน้าเจ้าหน้าที่กักกันสัตว์และพืช หัวหน้าผู้ควบคุมเขื่อน

ข้าราชการกลุ่ม ก.1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.34 – 4.98 คิดเป็นเงินเดือนตั้งแต่ 5.4756 – 11.6532 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการพลเรือนระดับ A1 ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญ เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายระดับอำเภอ เมือง จังหวัด ผู้รับรองเอกสาร เจ้าหน้าที่ตรวจสอบ นักบัญชี เจ้าหน้าที่ควบคุมภาษี ผู้ตรวจสอบ ผู้ควบคุมธนาคาร เจ้าหน้าที่ตรวจสอบศุลกากร เจ้าหน้าที่กักกันสัตว์และพืช เจ้าหน้าที่พิทักษ์ป่า เจ้าหน้าที่ควบคุมคันกั้นน้ำ นักบัญชี เจ้าหน้าที่ควบคุมตลาด นักสถิติ เจ้าหน้าที่ควบคุมคุณภาพสินค้าและสินค้า ช่างเทคนิคด้านการอนุรักษ์ เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายเบื้องต้น (บังคับใช้กฎหมายแพ่ง) ผู้ตรวจสอบ (บังคับใช้กฎหมายแพ่ง) เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายการตัดสิน (แพ่ง) เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษี

ข้าราชการชั้น ก.0 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.10 – 4.89 เทียบเท่าเงินเดือนตั้งแต่ 4,914 – 11,4426 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการในประเภทนี้จะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี (หรือปริญญาตรีสาขาการอุดมศึกษา)

ข้าราชการประเภท ข มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 1.86 – 4.06 เทียบเท่าเงินเดือนตั้งแต่ 4.3524 – 9.5004 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการพลเรือนประเภท ข ได้แก่ เจ้าหน้าที่และนักบัญชีระดับกลาง เจ้าหน้าที่เก็บภาษี เหรัญญิกเงิน ทอง เงินและอัญมณี (ธนาคาร) เจ้าหน้าที่ตรวจสอบศุลกากรระดับกลาง ช่างกักกันสัตว์และพืช เจ้าหน้าที่ป่าไม้ระดับกลาง เจ้าหน้าที่ควบคุมคันกั้นน้ำระดับกลาง ช่างทดสอบการอนุรักษ์ เจ้าหน้าที่ควบคุมตลาดระดับกลาง นักสถิติระดับกลาง เจ้าหน้าที่ควบคุมคุณภาพสินค้าและสินค้าระดับกลาง เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการระดับกลาง (โยธา) เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษีระดับกลาง ช่างเทคนิคการอนุรักษ์ระดับกลาง เจ้าหน้าที่ดูแลคลังสินค้าการอนุรักษ์

ข้าราชการประเภท ค แบ่งออกเป็น 3 ประเภท

ประเภทที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 1.65 – 3.63 ซึ่งคิดเป็นเงินเดือนตั้งแต่ 3,861 – 8,4942 ล้านดอง/เดือน

เหล่านี้คือข้าราชการที่ปฏิบัติหน้าที่เป็นเหรัญญิกคลังและธนาคาร ได้แก่ พนักงานเก็บเงิน; เจ้าหน้าที่ศุลกากร; เจ้าหน้าที่พิทักษ์ป่าชั้นผู้น้อย; เจ้าหน้าที่ดูแลคลังสินค้ากลุ่มที่ 1; เจ้าหน้าที่ดูแลคลังสินค้ากลุ่มที่ 2; เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย; เจ้าหน้าที่ลาดตระเวน; เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยคลังสินค้าสำรอง

ข้าราชการประเภทที่ 2 กลุ่ม C มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 1.50 - 3.48 เทียบเท่าเงินเดือนตั้งแต่ 3.51 - 8.1432 ล้านดอง/เดือน เป็นข้าราชการที่ทำงานเป็นเหรัญญิกของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ รวมถึงเป็นเจ้าหน้าที่กรมสรรพากร

ประเภทที่ 3 ของกลุ่มข้าราชการนี้ คือ ผู้ประกอบอาชีพเป็นพนักงานบัญชีขั้นต้น มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 1.35 – 3.33 และเงินเดือนเฉลี่ย 3,159 – 7,7922 ล้านบาท/เดือน

นอกจากการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานแล้ว รัฐบาลยังเสนอให้ดำเนินการปรับเบี้ยเลี้ยงในปัจจุบันต่อไปด้วย

รัฐบาลยังเสนอให้เสริมเงินกองทุนโบนัส (เท่ากับร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน) ของภาคส่วนสาธารณะ เพื่อสร้างแหล่งให้ผู้นำมีกลไกและนโยบายในการตอบแทน จูงใจ และส่งเสริมแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีผลงานในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายเป็นจำนวนมากได้อย่างรวดเร็ว

ทั้งนี้ นอกจากเงินเดือนข้างต้นแล้ว ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ข้าราชการยังจะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงอีก 2 รายการ คือ เงินเบี้ยเลี้ยง (ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและสาขาอาชีพนั้นๆ) และโบนัส 10% (ขึ้นอยู่กับว่าได้รับโบนัสมาก โบนัสน้อย หรือไม่ได้รับโบนัสเลย)

รมว.มหาดไทย: หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเห็นชอบเพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน 30%

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า รัฐบาลเสนอต่อรัฐสภาให้คงเงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนไว้ แต่จะปรับเงินเดือนพื้นฐานจากปัจจุบันที่ 1.8 ล้านดองเป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 30 ซึ่งถือเป็นอัตราสูงสุดเป็นประวัติการณ์

‘มีช่วงหนึ่งที่เราพิจารณาอย่างหนักมากในการเลือกเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็นร้อยละ 30’

“นายกรัฐมนตรี คณะกรรมการบริหารรัฐบาล และพวกเราได้พิจารณาเลือกทางเลือกนี้อย่างถี่ถ้วนและหนักหน่วงมาก แต่สุดท้ายแล้ว การเลือกทางเลือกในการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานถือเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว

ประชาชนหลายล้านคนจะได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ตามข้อเสนอของรัฐบาล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ประชาชนหลายล้านคนจะได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 และผู้ที่มีคุณธรรมด้านบริการจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นร้อยละ 35.7 เช่นกัน

ที่มา: https://vietnamnet.vn/luong-cong-chuc-se-tang-bao-nhieu-neu-luong-co-so-len-2-34-trieu-tu-1-7-2294391.html