ตามข้อมูลจากสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม กฎหมายแรงงานปี 2025 (มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026) กำหนดว่า เงินสมทบประกันการว่างงานสูงสุดสำหรับลูกจ้างคือ 1% ของเงินเดือนรายเดือน
นายจ้างจะสมทบเงินสูงสุด 1% ของเงินเดือนรวมรายเดือนของพนักงานที่เข้าร่วมโครงการทั้งหมด ในขณะที่รัฐจะสมทบเงินสูงสุด 1% ของเงินเดือนรายเดือนของพนักงาน
หากพนักงานหยุดทำงาน แต่ยังคงได้รับเงินเดือนเท่ากับหรือสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ เงินสมทบประกันการว่างงานก็จะยังคงถูกคำนวณจากเงินเดือนนั้นต่อไป
ปัจจุบัน ระดับการจ่ายเงินสมทบขั้นต่ำเท่ากับระดับอ้างอิง (เงินเดือนพื้นฐานก่อนการยกเลิก) ซึ่งอยู่ที่ 2.34 ล้านดง/เดือน ส่วนระดับการจ่ายเงินสมทบสูงสุดนั้น กฎหมายกำหนดว่าเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบต้องไม่เกิน 20 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค ณ เวลาที่จ่ายเงินสมทบ ดังนั้น เงินสมทบประกันการว่างงานสูงสุดสำหรับลูกจ้างที่อยู่ภายใต้ระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดคือ 46.8 ล้านดง
ก่อนหน้านี้ กระทรวงมหาดไทย ได้เสนอปรับค่าแรงขั้นต่ำโดยเฉลี่ย 7.2% ซึ่งเทียบเท่ากับการเพิ่มขึ้น 250,000 - 350,000 ดง เมื่อเทียบกับระดับปัจจุบัน โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 การเพิ่มขึ้นที่เสนอนี้สอดคล้องกับแผนที่สภาค่าจ้างแห่งชาติได้แนะนำต่อรัฐบาลอย่างเป็นเอกฉันท์
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ค่าแรงขั้นต่ำรายเดือนสำหรับลูกจ้างในเขต 1 คือ 5.31 ล้านดง/เดือน เขต 2 คือ 4.73 ล้านดง/เดือน เขต 3 คือ 4.14 ล้านดง/เดือน และเขต 4 คือ 3.7 ล้านดง/เดือน ค่าแรงขั้นต่ำข้างต้นเพิ่มขึ้น 250,000 - 350,000 ดง หรือคิดเป็นเฉลี่ย 7.2% เมื่อเทียบกับระดับปัจจุบัน
เมื่อมีการอนุมัติค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคใหม่แล้ว ค่าแรงสูงสุดที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันการว่างงานจะอยู่ที่ 74 ล้านดงสำหรับภูมิภาคที่ 4 และสูงสุด 106.2 ล้านดงสำหรับภูมิภาคที่ 1
นอกจากจะเปลี่ยนแปลงเพดานค่าจ้างที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเงินสมทบประกันการว่างงานแล้ว กฎหมายแรงงานปี 2025 ยังแก้ไขเงื่อนไขสำหรับการสนับสนุนนายจ้างในการฝึกอบรม การฝึกอบรมใหม่ และการยกระดับทักษะอาชีพของพนักงานอีกด้วย
ที่สำคัญคือ กฎหมายฉบับนี้ได้ยกเลิกข้อกำหนดที่ระบุว่าการสนับสนุนจะมอบให้แก่ธุรกิจที่ประสบปัญหาเท่านั้น โดยได้ระบุถึงกรณีที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นซึ่งมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุน เช่น การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี เหตุผลทาง เศรษฐกิจ ภัยพิบัติทางธรรมชาติ โรคระบาด การย้ายสถานที่ หรือการลดขนาดการผลิต
ที่มา: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html
การแสดงความคิดเห็น (0)