'ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 1 ดอง ราคาเพิ่มขึ้น 2 ดอง ทำให้คนงานที่ประสบปัญหาอยู่แล้วลำบากยิ่งขึ้น'

นอกจากยินดีกับข้อเสนอขึ้นค่าจ้างแล้ว คนงานยังกังวลเกี่ยวกับสินค้าที่ "ปะปนไปกับน้ำท่ามกลางสายฝน"

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการจากสงคราม และกิจการสังคม (LOL, ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม) กำลังรวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงาน

ตามคำแนะนำของสภาค่าจ้างแห่งชาติหลังการประชุมเมื่อวันที่ 12 มกราคม 1 กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เสนอให้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำ (LTT) ขึ้น 2024% เทียบกับระดับปัจจุบัน มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 6 กรกฎาคม , 1.

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ค่าแรงขั้นต่ำรายเดือนใน 4 ภูมิภาค: ภูมิภาค I คือ 4.960.000 VND/เดือน, ภูมิภาค II คือ 4.410.000 VND/เดือน, ภูมิภาค III คือ 3.860.000 VND/เดือน, ภูมิภาค IV คือ 3.450.000 VND/เดือน ระดับเงินเดือนข้างต้นเพิ่มขึ้นจาก 200.000 - 280.000 VND ซึ่งสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานประมาณ 2% จนถึงสิ้นปี 2024 โดยพื้นฐานแล้วคาดว่าจะรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำภายในปี 2025

เมื่อทราบข่าวนี้ Tran Thi Hanh (บ้านเกิดของ Nam Dinh) พนักงานของบริษัท Khai Hoan Shoe Manufacturing Joint Stock Company (เขต Binh Chanh นครโฮจิมินห์) ต่างก็รู้สึกตื่นเต้นและเป็นกังวล สิ่งที่คนงานอย่างเธอกังวลคือทุกครั้งที่ค่าจ้างเพิ่มขึ้น ราคาก็เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะสินค้าจำเป็น

เธอและสามีทำงานมามากกว่า 10 ปี โดยมีรายได้รวมต่อเดือนประมาณ 12-13 ล้านดองเวียดนาม ค่าใช้จ่ายทั้งหมดขึ้นอยู่กับสิ่งนั้น นางสาวฮันห์กล่าวว่าสิ่งสำคัญคือต้องดูแลค่าเล่าเรียนของลูกและส่งเงินกลับบ้านเพื่อดูแลทั้งพ่อและแม่ นั่นเป็นสาเหตุที่อาหารประจำวันของครอบครัวเธอประหยัดมาก เฉพาะโอกาสพิเศษเท่านั้นที่คุณกล้าใช้จ่ายอย่างฟุ่มเฟือย

“การเพิ่มค่าจ้างเป็นการชดเชยความผันผวนของราคาและประกันมาตรฐานการครองชีพของคนงาน แต่เมื่อค่าจ้างเพิ่มขึ้น 1 ดองและราคาเพิ่มขึ้น 2 ดอง หากรัฐไม่มีนโยบายควบคุมชีวิตของคนงานซึ่งยากลำบากอยู่แล้ว จะยิ่งยากขึ้น ยากขึ้น" - นางสาวฮันห์กล่าว

'ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 1 ดอง ราคาเพิ่มขึ้น 2 ดอง ทำให้คนงานที่ประสบปัญหาอยู่แล้วลำบากยิ่งขึ้น' รูปที่ 2

อาหารประจำวันของคนงานผู้มีรายได้น้อยนั้นประหยัดมาก เฉพาะโอกาสพิเศษเท่านั้นที่พวกเขากล้าที่จะใช้จ่ายฟุ่มเฟือย

ในทำนองเดียวกัน Ms. Tran Thi Kim Tan (จาก Ben Tre) ซึ่งทำงานอยู่ที่ Gonze Co., Ltd. (เขตแปรรูปส่งออก Tan Thuan) ซึ่งได้รับเงินเดือนพนักงานทุกวัน จะต้องบริหารจัดการการใช้จ่ายของเธออย่างประหยัดที่สุดเพื่อไม่ให้เกิด ต้องกู้เงิน.. คุณ Tan ทำงานเป็นเวลา 10 ปีในตำแหน่งคนงานให้กับธุรกิจแห่งหนึ่งในเขต 12 โดยมีรายได้ 8-9 ล้านเวียดนามดองต่อเดือน พร้อมค่าล่วงเวลา อย่างไรก็ตาม ในปี 2018 บริษัทต้องเลิกกิจการเนื่องจากความยากลำบาก เธอตกงานเมื่ออายุ 33 ปี เธอต้องดิ้นรนเพื่อให้ได้งานที่บริษัทปัจจุบันและทำงานที่นี่มา 5 ปีแล้ว

สามีของนางตาลเป็นอาชีพอิสระและมีรายได้ไม่มาก ดังนั้นแหล่งรายได้หลักของครอบครัวคือเงินเดือนของนางแทน แต่ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาไม่มีการขึ้นเงินเดือนในขณะที่ค่าไฟฟ้าและค่าอาหารเพิ่มขึ้นจากเมื่อก่อนทำให้ครอบครัวถูกกีดกันมากยิ่งขึ้น เธอกล่าวว่าด้วยเงิน 6 ล้านดอง เธอต้องจ่ายเกือบ 3 ล้านดองต่อเดือนสำหรับค่าที่อยู่อาศัย ไฟฟ้า และน้ำ ที่เหลือไว้ดูแลค่าอาหาร ค่าน้ำมัน และค่าปาร์ตี้...

'ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 1 ดอง ราคาเพิ่มขึ้น 2 ดอง ทำให้คนงานที่ประสบปัญหาอยู่แล้วลำบากยิ่งขึ้น' รูปที่ 3

หมู ปลาทะเล ปลาแห้ง ไข่...เป็นอาหารที่คนทำงานนิยมเพราะราคาไม่แพง

เพื่อประหยัดเงิน เธอและสามีต้องงดอาหารเช้าและไม่ได้ซื้ออะไรให้บ้านเลย สำหรับมื้อเย็น เธอไม่กล้าที่จะใช้จ่ายอาหารมากกว่า 2 ดอง/วัน ยกเว้นวันที่ข้าว น้ำตาล น้ำปลา เกลือ ในบ้านหมด และต้องซื้อเพิ่ม

“ฉันยังต้องขอให้พ่อแม่ในชนบทส่งบางอย่าง เช่น ปลาแห้งและกุ้งแห้งมาให้ฉันด้วย ทุกคนดีใจที่ได้ยินเรื่องการขึ้นเงินเดือน เราแค่หวังว่าราคาจะไม่ขึ้น เราจะได้ทรมานน้อยลง" - เธอถอนหายใจ

ตามที่กระทรวงแรงงาน ผู้พิการจากสงครามและกิจการสังคมระบุว่า ค่าแรงขั้นต่ำข้างต้นเพิ่มขึ้นจาก 200.000 VND - 280.000 VND (สอดคล้องกับอัตราเฉลี่ย 6%) เมื่อเทียบกับค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบัน การปรับค่าแรงขั้นต่ำที่กล่าวข้างต้นสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานประมาณ 2% จนถึงสิ้นปี 2024 เพื่อปรับปรุงชีวิตของคนงาน โดยทั่วไปแล้ว คาดว่าจะรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำในปี 2025 (คำนวณล่วงหน้าส่วนหนึ่งของ CPI ปี 2025 ให้เป็นมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ เพื่อให้คนงานสามารถเพลิดเพลินได้ตั้งแต่กลางปี 2024) การปรับในระดับนี้แบ่งปันและประสานผลประโยชน์ของคนงานและธุรกิจ โดยให้ความสนใจในการปรับปรุงชีวิตของคนงาน และรับประกันการบำรุงรักษา การฟื้นฟู และการพัฒนาธุรกิจการผลิตขององค์กร สมาชิกสภาค่าจ้างแห่งชาติ 100% เห็นด้วยและแนะนำให้รัฐบาลปรับตัวเข้าสู่ระดับนี้