Meta ยืนยันว่าจะเลิกจ้างพนักงานที่มีประสิทธิภาพน้อยที่สุดกลุ่มหนึ่ง เพื่อมุ่งเน้นไปที่การปรับโครงสร้างใหม่ของบริษัท
เมื่อเข้าสู่ปีใหม่ Meta ได้ดำเนินการเลิกจ้างพนักงานโดยพิจารณาจากการประเมินผลการทำงาน: "กำจัดพนักงานที่มีผลงานต่ำที่สุดให้เร็วขึ้น" มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก กล่าวว่าปี 2025 จะเป็น “ปีแห่งความเครียด”
 |
| เมต้า เลิกจ้างพนักงาน 5% เน้นพนักงานที่อ่อนแอที่สุด |
ดังนั้นพนักงานที่อ่อนแอที่สุด 5% จะต้องลาออก ซึ่งช่วยให้มั่นใจได้ว่าบริษัทจะได้บุคลากรที่ดีที่สุดมาร่วมงาน นอกจากนี้ Mark Zuckerberg ยังต้องการจ้างพนักงานเพิ่มเติม โดยมุ่งเน้นไปที่ AI เนื่องจาก Meta และยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายอื่นๆ แข่งขันกันพัฒนาแชทบอทและบริการที่ใช้ AI
ตามรายงานไตรมาสล่าสุด Meta มีพนักงานมากกว่า 72,000 ราย ดังนั้นจำนวนการตัดครั้งนี้จึงอยู่ที่ประมาณ 3,600 ครั้ง พนักงานที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับแจ้งในวันที่ 10 กุมภาพันธ์ และจะได้รับค่าชดเชยเช่นเดิม
เมื่อเทียบกับการเลิกจ้างในครั้งก่อน การเลิกจ้างในช่วงต้นปี 2025 มีจำนวนมากขึ้นมาก ตัวอย่างเช่น ในปี 2022 และ 2023 บริษัท Meta ได้เลิกจ้างพนักงานไป 21,000 คน ซึ่งเทียบเท่ากับหนึ่งในสี่ของพนักงานทั้งหมดของบริษัท
ก่อนหน้านี้ บริษัทแม่ของ Facebook ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงสำคัญหลายประการเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นกับประธานาธิบดีคนใหม่โดนัลด์ ทรัมป์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Meta กำลังจะยุติโปรแกรมการตรวจสอบสิทธิ์จากบุคคลที่สามและหันมาใช้รูปแบบ Community Notes แทน ซึ่งผู้ใช้จะให้บริบทเพิ่มเติมแก่โพสต์
มาร์ก ซักเคอร์เบิร์กกล่าวว่า “การเลือกตั้งครั้งล่าสุดถือเป็นจุดเปลี่ยนทางวัฒนธรรม โดยให้ความสำคัญกับการพูดอีกครั้งหนึ่ง” และเน้นย้ำว่าการตัดสินใจครั้งนี้เป็นการตอบสนองต่อสภาพแวดล้อม ทางการเมือง
เขายังนำ Dana White ซึ่งเป็นพันธมิตรอันยาวนานของ Donald Trump เข้ามาเป็นคณะกรรมการของบริษัทและแทนที่ Nick Clegg ประธานฝ่ายกิจการภายนอกด้วย Joel Kaplan อีกด้วย
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)