Meta ยืนยันว่าจะเลิกจ้างพนักงานที่มีประสิทธิผลน้อยที่สุดจำนวนหนึ่งเพื่อมุ่งเน้นไปที่การปรับโครงสร้างใหม่ของบริษัท
เมื่อก้าวเข้าสู่ปีใหม่ บริษัท Meta ได้ดำเนินการเลิกจ้างพนักงานโดยพิจารณาจากผลการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน โดยระบุว่า “กำจัดพนักงานที่มีผลงานต่ำที่สุดออกไปให้เร็วที่สุด” มาร์ก ซักเคอร์เบิร์กกล่าวว่าปี 2568 จะเป็น “ปีแห่งความเครียด”
 |
| เมต้าปลดพนักงาน 5% เน้นพนักงานที่อ่อนแอที่สุด |
ด้วยเหตุนี้ พนักงานที่อ่อนแอที่สุด 5% จะลาออก ซึ่งช่วยให้มั่นใจได้ว่าบริษัทจะมีบุคลากรที่ดีที่สุดไว้คอยให้บริการ มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ยังต้องการรับสมัครพนักงานเพิ่ม โดยมุ่งเน้นไปที่ AI ขณะที่ Meta และบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อื่นๆ กำลังแข่งขันกันพัฒนาแชทบอทและบริการที่ใช้ AI
รายงานประจำไตรมาสล่าสุดของบริษัทระบุว่า Meta มีพนักงานมากกว่า 72,000 คน ซึ่งจะทำให้จำนวนพนักงานที่ถูกเลิกจ้างอยู่ที่ประมาณ 3,600 คน ผู้ที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับแจ้งภายในวันที่ 10 กุมภาพันธ์ และจะได้รับเงินชดเชยเท่าเดิม
เมื่อเทียบกับการเลิกจ้างครั้งก่อนๆ การเลิกจ้างในช่วงต้นปี 2568 มีจำนวนสูงกว่ามาก ยกตัวอย่างเช่น Meta ได้เลิกจ้างพนักงาน 21,000 คนในปี 2565 และ 2566 ซึ่งเทียบเท่ากับหนึ่งในสี่ของพนักงานทั้งหมดของบริษัท
บริษัทแม่ของ Facebook ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงสำคัญบางประการในช่วงต้นปีนี้ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นกับโดนัลด์ ทรัมป์ ว่าที่ประธานาธิบดี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Meta ได้ยุติโครงการยืนยันตัวตนจากบุคคลที่สาม และหันมาใช้รูปแบบ Community Notes ซึ่งผู้ใช้จะสามารถระบุบริบทของโพสต์ต่างๆ ได้มากขึ้น
มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก กล่าวว่า "การเลือกตั้งครั้งล่าสุดถือเป็นจุดเปลี่ยนทางวัฒนธรรม โดยให้ความสำคัญกับการพูดอีกครั้ง" และเน้นย้ำว่าการตัดสินใจครั้งนี้เป็นการตอบสนองต่อสภาพแวดล้อม ทางการเมือง
เขายังนำ Dana White ซึ่งเป็นพันธมิตรอันยาวนานของโดนัลด์ ทรัมป์ เข้ามาเป็นกรรมการของบริษัท และแทนที่ประธานฝ่ายกิจการภายนอก Nick Clegg ด้วย Joel Kaplan
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)