Thanh Tri Garment เคยเป็นธุรกิจที่มีพนักงานหลายพันคน - ภาพ: TTG
คณะกรรมการบริษัท Thanh Tri Garment Joint Stock Company (TTG) เพิ่งรายงานต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แห่งรัฐเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงแผนการใช้เงินทุนจากการเสนอขายหุ้นของเอกชนในปี 2567
การออกหุ้นเพื่อ...จ่ายเงินเดือน หนี้ประกัน
เมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา บริษัทประสบความสำเร็จในการเสนอขายหุ้นจำนวน 14 ล้านหุ้นในราคาหุ้นละ 10,000 ดอง ทำให้ระดมทุนได้ 140,000 ล้านดอง
ตามแผนเบื้องต้นจะจัดสรรเงินจำนวนนี้ไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์หลัก 4 ประการ คือ ชำระหนี้ประกันสังคม (3.4 พันล้านดอง); จ่ายเงินเดือนให้พนักงานในไตรมาสที่ 3 ปี 2567 (4.3 พันล้านดอง); ปรับปรุงโรงงาน (4 พันล้านดอง); จ่ายค่าเช่า 1 ปี (2.3 พันล้านดอง)
คาดว่าแผนการใช้เงินทุนเริ่มต้นทั้งหมดจะเริ่มดำเนินการได้ในไตรมาสที่ 3 ของปี 2567
ในรายงานความคืบหน้าที่ส่งให้ผู้ถือหุ้น TTG ระบุว่า ณ วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568 มีการใช้เงินไปแล้ว 9.3 พันล้านดอง จากทั้งหมด 14 พันล้านดอง
จนถึงปัจจุบันบริษัทได้ตกลงที่จะปรับแผนการใช้เงินทุนด้วยการเปลี่ยนแปลงหลายประการ
ภายใต้แผนใหม่นี้ เงินที่คาดว่าจะนำมาใช้ในการปรับปรุงโรงงานจะถูกนำไปใช้จ่ายเป็นเงินเดือนด้วย ค่าเช่าจะยังคงอยู่ที่ 2.3 พันล้านดอง แต่กำหนดชำระเงินล่าช้าออกไป
คุณลี นาม นิญ กรรมการผู้จัดการบริษัท Thanh Tri Garment กล่าวว่า “เนื่องจากเราไม่สามารถตกลงกันเรื่องการเปลี่ยนแปลงประเภทผลิตภัณฑ์และปรับราคาสัญญา (ตามที่ซัพพลายเออร์ร้องขอ) บริษัทจึงไม่สามารถปรับปรุงโรงงานตามที่วางแผนไว้ได้”
ลดอัตราส่วนการนำเงินเข้าทุนเพื่อสำรองโบนัสวันแรงงาน
จนถึงปัจจุบัน บริษัท ถั่น ตรี การ์เมนท์ ยังคงเผชิญกับแรงกดดันด้านกระแสเงินสด ในช่วงต้นปี 2568 คุณดัง อันห์ ตวน ประธานกรรมการบริษัท ได้รายงานว่าได้รับข้อเสนอจากคณะกรรมการบริษัทให้ลดอัตราส่วนเงินทุนจาก 60% เหลือ 49% ของบริษัทในเครือ ถั่น ตรี ทีทีจี การ์เมนท์ จอยท์สต็อค คอมพานี
สาเหตุคือบริษัทแม่กำลังประสบปัญหาทางการเงินและจำเป็นต้องรักษาทรัพยากรไว้เพื่อจ่ายโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตให้กับพนักงาน จนถึงปัจจุบัน บริษัท Thanh Tri Garment ยังไม่ได้ดำเนินการลงทุนตามที่กำหนดไว้ในเบื้องต้น (5.94 พันล้านดอง)
ดังนั้นคณะกรรมการบริษัทจึงได้เสนอให้ลดอัตราส่วนการถือหุ้นในบริษัทย่อยลงเหลือร้อยละ 49 เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มทุนในบริษัทมหาชนจำกัด และเพื่อหลีกเลี่ยงการละเมิดข้อผูกพัน
Thanh Tri Garment ได้รับการแปรรูปจาก Thanh Tri Export Garment Enterprise ซึ่งเดิมเป็นของบริษัท Hanoi General Production - Import - Export
ตามเว็บไซต์ของบริษัท ในปี 2545 โรงงานได้ขยายโรงงานตัดเย็บแห่งที่ 3 ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการผลิตเครื่องถัก โดยดึงดูดพนักงานเพิ่มอีก 400 คน ทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดเป็น 1,480 คน
อย่างไรก็ตาม เมื่อสิ้นสุดปี 2567 จำนวนพนักงานจะเหลือเพียง 147 คน ลดลง 41 คนเมื่อเทียบกับปี 2566 และลดลง 1,333 คนเมื่อเทียบกับปี 2545 ซึ่งเป็นช่วงก่อนการแปรรูปรัฐวิสาหกิจ
ข้อมูล: งบการเงิน
ปีที่แล้ว แม้ว่าธุรกิจจะเติบโตเล็กน้อย แต่ก็ไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รายงานทางการเงินระบุว่า รายได้ของ TTG ในปี 2567 อยู่ที่ 37,000 ล้านดอง เพิ่มขึ้นเกือบ 16% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และมีกำไรหลังหักภาษีอยู่ที่ 2,160 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 19%
บริษัท Thanh Tri Garment กล่าวว่าเป็นเรื่องยากที่จะรับสมัครพนักงานใหม่และรักษาบุคลากรที่มีทักษะเอาไว้
คณะกรรมการบริษัทประเมินว่าปี 2567 จะยังคงได้รับผลกระทบจากความขัดแย้งระหว่างรัสเซียและยูเครน ส่งผลให้ เศรษฐกิจ โลกประสบปัญหา ส่งผลกระทบต่อการผลิตและธุรกิจ
คำสั่งซื้อส่งออกลดลงทั้งในด้านปริมาณและราคาต่อหน่วย ต้นทุนปัจจัยการผลิตเพิ่มขึ้น (บริการภาษีภายนอก ประกันภัย ฯลฯ) ขณะเดียวกันเป็นการยากที่จะรักษาคนงานหนุ่มสาวที่มีทักษะไว้ และไม่มีการรับคนใหม่เข้ามามากพอที่จะชดเชยกับการขาดแคลนพนักงาน
บริษัทกล่าวว่าจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การหาคำสั่งซื้อในราคาที่ดีขึ้น พร้อมกับการลดต้นทุน โดยเฉพาะต้นทุนแรงงาน ส่งผลให้เป้าหมายสำคัญหลายข้อในปี 2567 ไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้
TTG ตั้งเป้าหมายไว้ว่าจะมีพนักงาน 170 คน มีรายได้ 6 หมื่นล้านดอง และกำไร 6 พันล้านดอง ภายในปี 2567 แต่กลับไม่บรรลุเป้าหมาย ข้อดีคือรายได้เฉลี่ยของพนักงานเพิ่มขึ้น 8.5% เมื่อเทียบกับแผน
เมื่อเข้าสู่ปี 2568 TTG ตั้งเป้าหมายที่ค่อนข้างทะเยอทะยานไว้ คือ รายได้ 60,000 ล้านดอง กำไรหลังหักภาษี 12,000 ล้านดอง ซึ่งเป็นสองเท่าของปีก่อน
ที่มา: https://tuoitre.vn/mot-cong-ty-may-giam-1-300-nhan-su-nay-phat-hanh-co-phieu-de-tra-luong-20250520123456975.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)