อัตราการเกิดต่ำเป็นประวัติการณ์ จำเป็นต้องมีนโยบายเพื่อดึงดูดผู้เกษียณอายุให้มาทำงาน

สำนักงานสถิติแห่งชาติรายงานว่า ตั้งแต่ปี 2552-2565 อัตราการเกิดของเวียดนามค่อนข้างคงที่มาเกือบ 15 ปี

อย่างไรก็ตาม ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ระหว่างปี พ.ศ. 2566-2567 อัตราการเจริญพันธุ์เริ่มแสดงสัญญาณลดลงอย่างรวดเร็วมากขึ้น โดยในปี พ.ศ. 2566 อัตราการเกิดรวม (TFR) ของเวียดนามอยู่ที่ 1.96 คนต่อสตรี และยังคงลดลงอย่างต่อเนื่องมาอยู่ที่ 1.91 คนต่อสตรีในปี พ.ศ. 2567

อัตราการเกิดบุตร/สตรีในเขตเมืองอยู่ที่ 1.67 คน/สตรี ต่ำกว่าอัตราการเกิดบุตร/สตรีในเขตชนบท (2.08 คน/สตรี) มีจังหวัดและเมืองศูนย์กลางการปกครองทั้งหมด 32 จังหวัดที่มีอัตราการเกิดบุตร/สตรีต่ำกว่าระดับทดแทน (ต่ำกว่า 2.1 คน/สตรี) มีจังหวัดและเมือง 25 จังหวัดที่มีอัตราการเกิดบุตร/สตรีผันผวนใกล้เคียงกับระดับทดแทน และมี 6 ท้องที่ที่มีอัตราการเกิดบุตร/สตรีสูงกว่าระดับทดแทน (สูงกว่า 2.5 คน/สตรี)

โดยนครโฮจิมินห์เป็นพื้นที่ที่มีอัตราการเกิดต่ำที่สุดในประเทศ (1.39 คน/หญิง) ส่วนห่าซาง มีอัตราการเกิดสูงที่สุดในประเทศ (2.69 คน/หญิง)

เด็ก.jpg — อัตราการเจริญพันธุ์รวมของเวียดนามอยู่ที่ 1.91 คนต่อสตรี 1 คน ซึ่งต่ำที่สุดเท่าที่เคยมีมา ภาพ: Hoang Ha

สำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า นี่คือสัญญาณบ่งชี้ว่าอัตราการเกิดมีแนวโน้มลดลง และลดลงอย่างรวดเร็วในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

จากประสบการณ์หลายประเทศทั่วโลก เช่น ยุโรป ญี่ปุ่น เกาหลี และจีน พบว่าเมื่ออัตราการเกิดลดลงแล้ว ยากที่จะกลับมาเพิ่มขึ้นอีก ในปี พ.ศ. 2565 ประเทศในกลุ่ม OECD มีอัตราการเกิดรวม (TFR) อยู่ที่ 1.5 คนต่อสตรี ญี่ปุ่นมี 1.26 คนต่อสตรี และเกาหลีใต้มี 0.78 คนต่อสตรี

ดังนั้น หากเราไม่มีนโยบายที่ทันท่วงทีในเร็วๆ นี้ อัตราการเกิดก็จะลดลงอย่างต่อเนื่องในปีต่อๆ ไป นอกจากนี้ ยังสามารถศึกษาและประกาศนโยบายกระตุ้นการเกิดที่เหมาะสมกับสภาพ เศรษฐกิจ และวัฒนธรรมของเวียดนาม เพื่อไม่ให้อัตราการเกิดลดลงอย่างรวดเร็วเกินไปเมื่อเศรษฐกิจพัฒนา

จากการศึกษาวิจัยขององค์การสหประชาชาติ พบว่าโครงสร้างประชากรของประเทศต่างๆ ถือว่าอยู่ในช่วงโครงสร้างประชากรทองคำ ซึ่งประชากรเด็ก (อายุ 0-14 ปี) มีสัดส่วนน้อยกว่า 30% และประชากรผู้สูงอายุ (อายุ 65 ปีขึ้นไป) มีสัดส่วนน้อยกว่า 15%

เวียดนามยังคงอยู่ในยุค “โครงสร้างประชากรทองคำ” ซึ่งประชากรที่อยู่ในอุปการะแต่ละคนจะมีประชากรวัยทำงานสองคน โดยสัดส่วนประชากรอายุ 15-64 ปี คิดเป็น 67.4% ประชากรอายุต่ำกว่า 15 ปี คิดเป็น 23.3% และประชากรอายุ 65 ปีขึ้นไป คิดเป็น 9.3%

นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2554 เวียดนามได้เริ่มเข้าสู่กระบวนการประชากรสูงวัย และเป็นหนึ่งในประเทศที่มีอัตราการสูงวัยสูงที่สุดในโลก ในปี พ.ศ. 2567 จำนวนผู้สูงอายุที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปจะอยู่ที่ 14.2 ล้านคน เพิ่มขึ้น 2.8 ล้านคนจากปี พ.ศ. 2562 และเพิ่มขึ้น 4.7 ล้านคนจากปี พ.ศ. 2557

คาดการณ์ว่าในปี 2573 จำนวนผู้ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปจะอยู่ที่ประมาณ 18 ล้านคน เพิ่มขึ้นเกือบ 4 ล้านคนเมื่อเทียบกับปี 2567 ดังนั้น สำนักงานสถิติแห่งชาติเวียดนามจึงอยู่ในช่วงของการสูงวัยอย่างรวดเร็วเนื่องจากอายุขัยที่เพิ่มขึ้นและอัตราการเกิดลดลง

“ปัญหาประชากรสูงอายุส่งผลกระทบมากมายต่อการพัฒนาเศรษฐกิจในระยะยาว โดยทำให้กำลังแรงงานและผลผลิตลดลง ต้องมีการลงทุนและการใช้จ่ายด้านสังคมมากขึ้นในด้านการดูแลสุขภาพ โครงสร้างพื้นฐาน และปัญหาสังคมสำหรับผู้สูงอายุ” สำนักงานสถิติแห่งชาติประเมิน

ในระยะสั้น ภาวะประชากรสูงอายุส่งผลกระทบต่อโครงสร้างของกำลังแรงงาน ส่งผลต่อการเติบโตและการพัฒนาทางเศรษฐกิจ ในระยะยาว ภาวะประชากรสูงอายุจะสร้างผลกระทบในหลายมิติ ตั้งแต่เศรษฐกิจ ความมั่นคงทางสังคม และวัฒนธรรม

วิธีแก้ปัญหาประการหนึ่งที่สำนักงานสถิติแห่งชาติแนะนำคือ การส่งเสริมให้ผู้สูงอายุมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางเศรษฐกิจ โดยเฉพาะผู้ที่มีความเชี่ยวชาญทางเทคนิคสูง เพื่อลดการว่างงาน ซึ่งจะช่วยลดอัตราการพึ่งพาโดยรวม รวมถึงการพึ่งพาในวัยชราด้วย

“สร้างสรรค์นวัตกรรมการสร้างกลไกและนโยบายเพื่อดึงดูดแรงงานวัยเกษียณอย่างมีประสิทธิภาพ… มุ่งเน้นพัฒนานโยบายสร้างงานที่เหมาะสมและเพิ่มรายได้ให้ผู้สูงอายุ”

ในความเป็นจริง มีกรณีจำนวนมากที่ผู้สูงอายุ โดยเฉพาะผู้ที่มีอายุ 60-75 ปี ยังมีสุขภาพแข็งแรง มีศักยภาพในการทำงานที่ดี มีประสบการณ์ และมีศักยภาพในการมีส่วนสนับสนุนชุมชนและสังคม” ตามข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติ

GDP ในปี 2567 ขยายตัว 7.09% สูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ สำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า GDP ในปี 2567 ขยายตัว 7.09% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ซึ่งสูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ และเป็นปัจจัยสำคัญในการเร่งการเติบโตในปี 2568

ที่มา: https://vietnamnet.vn/viet-nam-chua-giau-dan-so-da-gia-tang-truong-kinh-te-gap-kho-2363149.html