การสร้างทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพเพื่อการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม
ในเขตดีลิงห์ การดำเนินการตามมติที่ 20 ของคณะกรรมการพรรคจังหวัดเลิมด่ง ได้ช่วยให้ท้องถิ่นบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ และค่อยๆ บรรลุภารกิจต่างๆ ในสถานการณ์ปัจจุบัน นายเจิ่น ดึ๊ก กง ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอดีลิงห์ กล่าวว่า ท้องถิ่นได้ติดตามแผนการฝึกอบรมและส่งเสริมของจังหวัดเลิมด่งอย่างใกล้ชิด เพื่อดำเนินการฝึกอบรมและส่งเสริมด้านทฤษฎี ทางการเมือง คุณวุฒิวิชาชีพ และทักษะวิชาชีพแก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ให้สอดคล้องกับกฎระเบียบและลักษณะเฉพาะของสถานการณ์จริงของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น
เพื่อค้นพบ แสวงหา ดึงดูด และใช้ประโยชน์จากความสามารถของชนกลุ่มน้อย จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่ครอบคลุมสำหรับการพัฒนาชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขาเพื่อยกระดับมาตรฐานการครองชีพ ระดับสติปัญญา และลดช่องว่างระหว่างคนรวยและคนจนอย่างรวดเร็ว... พร้อมกันนี้ก็มีแนวทางแก้ไขเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมการจัดการศึกษาในสถาบันการศึกษาที่มีนักเรียนชนกลุ่มน้อยจำนวนมากเพื่อปรับปรุงคุณภาพผลผลิต จัดการเรียนการสอนภาษาชนกลุ่มน้อยในโรงเรียนทั่วไปที่มีนักเรียนชนกลุ่มน้อยจำนวนมาก..."
นายโด ววง ยา กุง รองหัวหน้าคณะกรรมการชนกลุ่มน้อยจังหวัดลัมดง
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม ณ วันที่ 30 พฤษภาคม 2567 ภาคการศึกษาและการฝึกอบรมของอำเภอดีลิงห์มีผู้จัดการและครู 1,902 คน งานพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลในภาคการศึกษาและการฝึกอบรมดำเนินการโดยอำเภอดีลิงห์ ผ่านโครงการฝึกอบรมและพัฒนาต่างๆ เช่น การปฏิบัติตามและเกินมาตรฐานการฝึกอบรม การจัดการเรียนการสอนแบบปกติและเฉพาะทาง การจัดการเรียนการสอนตามโครงการและตำราเรียนใหม่ๆ การดำเนินงานตามปีการศึกษา... ในภาคสาธารณสุข ภายในเดือนมิถุนายน 2567 อำเภอดีลิงห์มีอัตราแพทย์ 5.5 คน ต่อประชากร 10,000 คน เจ้าหน้าที่และข้าราชการของภาคสาธารณสุขได้มีการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ตอบสนองความต้องการด้านการตรวจและการรักษาพยาบาลของประชาชนอย่างค่อยเป็นค่อยไป
ลักษณะพิเศษของอำเภอดีลิงห์คือจำนวนบุคลากรหญิงในท้องถิ่นเพิ่มขึ้นทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สัดส่วนของบุคลากรหญิงที่มีส่วนร่วมในตำแหน่งบริหารและผู้นำทุกระดับมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกหลายประการ โดยจำนวนบุคลากรหญิงที่รวมอยู่ในแผนงานกำลังเพิ่มขึ้น การสรรหา การจัดระบบ และการใช้บุคลากรหญิง ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่เป็นชนกลุ่มน้อยในทุกระดับของหน่วยงานภาครัฐและองค์กรต่างๆ เพิ่มขึ้น ซึ่งส่งผลต่อการพัฒนาทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ สร้างทรัพยากรมนุษย์ท้องถิ่นที่มีคุณภาพเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม สร้างความมั่นคงและการป้องกันประเทศ
ข้อมูลจากคณะกรรมการประชาชนอำเภอดีลิงห์ ระบุว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ท้องถิ่นได้ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการฝึกอบรมวิชาชีพและการสร้างงานให้กับแรงงานท้องถิ่น โดยเฉลี่ยแล้วมีการฝึกอบรมแรงงานมากกว่า 4,000 คนในแต่ละปี และมีการสร้างงานใหม่ให้กับแรงงานมากกว่า 3,800 คน
แรงบันดาลใจจากโครงการเป้าหมายแห่งชาติ 1719
เนื่องจากเป็นพื้นที่ที่มีสัดส่วนของชนกลุ่มน้อยสูงเป็นอันดับสองในจังหวัดลามด่ง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อำเภอดัมรงได้นำโซลูชันต่างๆ มาใช้มากมายเพื่อดำเนินโครงการต่างๆ ภายใต้โครงการเป้าหมายระดับชาติเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขาอย่างมีประสิทธิผลในช่วงปี 2564 - 2573 ระยะที่ 1: ตั้งแต่ปี 2564 - 2568 (โครงการเป้าหมายระดับชาติ 1719) โดยจะค่อยๆ ปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่น
นายเหลียง ฮอต ฮาไห่ รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอดัมหรง กล่าวว่า ท้องถิ่นได้ระบุถึงการดำเนินการตามโครงการเป้าหมายแห่งชาติ 1719 ว่าเป็นหนึ่งในภารกิจทางการเมืองที่สำคัญที่จะช่วยยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในอำเภอโดยทั่วไป และโดยเฉพาะในพื้นที่ชนกลุ่มน้อย
โดยเฉพาะโครงการที่ 7 “การดูแลสุขภาพของประชาชน การพัฒนาสภาพร่างกายและฐานะของชนกลุ่มน้อย การป้องกันและแก้ไขปัญหาทุพโภชนาการในเด็ก” โครงการที่ 8 “การดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ และการแก้ไขปัญหาเร่งด่วนสำหรับสตรีและเด็ก” โครงการย่อยที่ 2 โครงการที่ 9 “การลงทุนในการพัฒนาชนกลุ่มน้อยที่มีประชากรน้อยและกลุ่มชาติพันธุ์ที่มีปัญหาต่างๆ มากมาย” ได้รับการดำเนินการโดยท้องถิ่นตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2565 และได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญ
นายเหลียงฮอตห่าไห่ รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอดัมหรง ยืนยันว่า การดำเนินโครงการต่างๆ มีส่วนช่วยยกระดับคุณภาพทรัพยากรบุคคลในอำเภอโดยทั่วไป และโดยเฉพาะในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยโดยเฉพาะ
“ในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อดำเนินการตามโครงการต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกเหนือจากแนวทางแก้ไขของอำเภอในการปรับปรุงคุณภาพประชากรและทรัพยากรมนุษย์เพื่อการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืนแล้ว อำเภอยังได้เสนอต่อคณะผู้แทนกำกับดูแลจังหวัดเพื่อแนะนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อจัดสรรเงินทุนเพื่อดำเนินการเชิงรุกให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริงของท้องถิ่น” รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอดัมหรง เหลียงฮอต ฮาไห่ กล่าว
นายโด ววง ยา กวง รองหัวหน้าคณะกรรมการชนกลุ่มน้อย จังหวัดลัมดง กล่าวกับสื่อมวลชนว่า เพื่อค้นหา แสวงหา ดึงดูด และใช้ประโยชน์จากความสามารถของชนกลุ่มน้อย ควรมีแนวทางแก้ไขที่ครอบคลุมเพื่อพัฒนาชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา เพื่อยกระดับมาตรฐานการครองชีพ ระดับสติปัญญา และลดช่องว่างระหว่างคนรวยกับคนจนอย่างรวดเร็ว... ขณะเดียวกัน ควรพัฒนานวัตกรรมการจัดการศึกษาในสถาบันการศึกษาที่มีนักเรียนชนกลุ่มน้อยจำนวนมาก เพื่อยกระดับคุณภาพผลผลิต จัดการเรียนการสอนภาษาชนกลุ่มน้อยในโรงเรียนมัธยมศึกษาที่มีนักเรียนชนกลุ่มน้อยจำนวนมาก ให้ความสำคัญกับการลงทุนด้านการแนะแนวอาชีพและการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับนักเรียนชนกลุ่มน้อย มีนโยบายสนับสนุนสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพและสถานประกอบการที่ฝึกอบรมและฝึกอบรมแรงงานชนกลุ่มน้อย พัฒนาศักยภาพของชุมชนและบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านชนกลุ่มน้อยในทุกระดับ ควรมีนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษในการฝึกอบรมและการใช้บุคลากรชนกลุ่มน้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรชนกลุ่มน้อยจากพื้นที่สูงตอนกลาง มีนโยบายฝึกอบรมและจ้างครูสอนภาษาชนกลุ่มน้อยโดยเฉพาะครูสอนภาษาชนกลุ่มน้อยจากที่สูงตอนกลาง
เป็นที่ยอมรับว่าการส่งเสริมการแสวงหา ดึงดูด และใช้งานบุคลากรที่มีความสามารถจากชนกลุ่มน้อยเป็นภารกิจสำคัญที่จังหวัดเลิมด่งได้ดำเนินการมาเป็นเวลาหลายปี ด้วยเหตุนี้ คุณภาพทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยจึงได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น บรรลุผลที่น่าพอใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปัจจุบัน ด้วย "การสนับสนุน" จากโครงการเป้าหมายแห่งชาติ 1719 จังหวัดเลิมด่งจึงมีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยหลายประการในการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ชนกลุ่มน้อย
การแสดงความคิดเห็น (0)