เสริมสร้างศักยภาพในการเป็นตัวแทนและคุ้มครองแรงงาน

บั๊กนิญ - นี่คือหัวข้อหลักของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานตำบลหล่างซาง ครั้งที่ 1 วาระ 2568-2573 ซึ่งจัดขึ้นในเช้าวันที่ 11 ตุลาคม ณ ศูนย์ประชุมตำบล ผู้เข้าร่วมประกอบด้วย สหายทาช วัน ชุง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ตัวแทนจากคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการประชาชน คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิประจำตำบล และผู้แทนอย่างเป็นทางการ 96 ท่าน

สหภาพแรงงานตำบลลางซางก่อตั้งขึ้นตามมติที่ 10/QD-LĐLĐ ลงวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัด บั๊กนิญ โดยทำหน้าที่บริหารจัดการและกำกับดูแลกิจกรรมของสหภาพแรงงานรากหญ้า 44 แห่งและสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 5,000 รายในตำบลลางซาง แกบ และหมีไท

สหายทาช วัน ชุง มอบดอกไม้แสดงความยินดีกับสภาคองเกรส

ในระยะหลังนี้ กิจกรรมของสหภาพแรงงานได้ผ่านการพัฒนานวัตกรรมมากมายทั้งในด้านเนื้อหาและวิธีการ โดยมีภารกิจหลักคือการเป็นตัวแทนและดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดียิ่งขึ้น ที่น่าสังเกตคือ สหภาพแรงงาน 44/44 ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานในวิสาหกิจ ได้เจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน การปฏิบัติตามข้อตกลงเหล่านี้ได้รับการตรวจสอบอย่างใกล้ชิดโดยคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า มีการทบทวนเป็นระยะๆ และเสนอให้แก้ไขและเพิ่มเติมบทบัญญัติเมื่อจำเป็น เพื่อรับรองสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงาน

งานด้านการโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา และการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับแรงงานได้รับการส่งเสริมด้วยเนื้อหาและรูปแบบที่หลากหลาย การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าประสบผลสำเร็จ องค์กรและบุคลากรของสหภาพแรงงานตั้งแต่ระดับชุมชนไปจนถึงระดับรากหญ้าได้รับการปรับปรุงและเสริมสร้างให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจต่างๆ ในสถานการณ์ปัจจุบัน มีการให้ความสำคัญกับงานของสตรีและการบริหารจัดการทางการเงิน กิจกรรมของสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงานในชุมชนมีส่วนช่วยให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมได้อย่างประสบความสำเร็จ และสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กรแรงงานและสหภาพแรงงาน

ได้มีการแนะนำคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานตำบลลางซาง ประจำวาระปี 2568-2573 ต่อที่ประชุมใหญ่

ในการประชุมใหญ่ ผู้แทนได้หารือและวิเคราะห์ความสำเร็จ ข้อบกพร่อง ข้อจำกัด สาเหตุ และแนวทางแก้ไข ภายใต้คำขวัญ "สามัคคี - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา" การประชุมใหญ่ได้กำหนดเป้าหมายมากมายที่มุ่งหวังให้สำเร็จภายในปี พ.ศ. 2568-2573 เช่น ทุกปี สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง 90% ได้รับการฝึกอบรม เผยแพร่ และเข้าใจนโยบายแรงงานและสหภาพแรงงานอย่างถ่องแท้ ประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 100% ได้รับการฝึกอบรมและฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ ทุกปี สถานประกอบการมากกว่า 90% จัดการประชุมแรงงาน สถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงาน 95% ลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน มุ่งมั่นสรรหาสมาชิกสหภาพแรงงาน 1,200 คน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 12 แห่ง ระดมสถานประกอบการที่มีลูกจ้าง 25 คนขึ้นไป 100% เพื่อจัดตั้งสหภาพแรงงาน...

เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย สหภาพแรงงานชุมชนลางซางมุ่งเน้นไปที่ภารกิจหลักและแนวทางแก้ไข 8 ประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทน ดูแล และคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดียิ่งขึ้น การเสริมสร้างมาตรการเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง การพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพของขบวนการเลียนแบบรักชาติ การพัฒนาเนื้อหาและวิธีการของกิจกรรมสตรีที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ การสร้างครอบครัวที่มั่งคั่งและมีความสุข การมุ่งเน้นการตรวจสอบและกำกับดูแล...

ในการประชุมสมัชชา สหายทาช วัน ชุง ได้เน้นย้ำว่า แม้สหภาพแรงงานชุมชนลางซางจะเพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ แต่สหภาพแรงงานชุมชนได้พยายามและมีความยืดหยุ่นในการให้คำปรึกษาและจัดกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ดำเนินงานด้านการเป็นตัวแทน ดูแล และคุ้มครองแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและภารกิจในวาระนี้ ท่านได้เสนอแนะให้สหภาพแรงงานชุมชนทำหน้าที่เป็น “พี่ใหญ่” ของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ให้คำปรึกษาและชี้นำสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้ปฏิบัติหน้าที่ด้านการเป็นตัวแทนและดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งถือเป็นหน้าที่ที่สำคัญตลอดกระบวนการดำเนินงาน เสริมสร้างและกระจายกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลในหมู่แรงงานให้เหมาะสมกับสภาพของสหภาพแรงงานและวิสาหกิจระดับรากหญ้า

เข้าใจสถานการณ์ของแรงงานอย่างสม่ำเสมอ ตรวจพบและให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการสร้างสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่น มั่นคง และก้าวหน้าในองค์กร ส่งเสริมให้แรงงานศึกษาและพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องในทุกด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านการบังคับใช้กฎหมาย วินัย และรูปแบบอุตสาหกรรม มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาคเอกชน และสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง จัดกิจกรรมเลียนแบบรักชาติอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยเนื้อหาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละประเภทโรงงาน อุตสาหกรรม และกลุ่มเป้าหมาย

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมให้กำลังใจผู้ประสบภัยพายุหมายเลข 11

ในการประชุมใหญ่ คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ประกาศมติแต่งตั้งสมาชิกสหภาพแรงงานจังหวัดลางซาง จำนวน 10 คน สมาชิกคณะกรรมการประจำ 2 คน และสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบสหภาพแรงงานจังหวัดลางซาง จำนวน 3 คน สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี พ.ศ. 2568-2573 โดยสมาชิกสหภาพแรงงานจังหวัดลางซาง รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด คณะผู้แทนสหภาพแรงงานจังหวัดลางซางที่เข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดบั๊กนิญ ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ. 2568-2573 ได้รับการแต่งตั้งให้ประกอบด้วยสมาชิกสหภาพแรงงานจังหวัดลางซาง จำนวน 4 คน

สหภาพชุมชนยังได้จัดตั้งศูนย์ช่วยเหลือผู้ประสบภัยจากพายุลูกที่ 11 ขึ้น ณ ที่แห่งนี้ จำนวนเงินที่รวบรวมได้จากผู้เข้าร่วมการประชุมใหญ่มีจำนวนมากกว่า 12 ล้านดอง โดยสหภาพชุมชนจะโอนไปยังคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำตำบลลางซาง เพื่อนำไปใช้ตามวัตถุประสงค์ที่เหมาะสมในการช่วยเหลือผู้ประสบภัยในพื้นที่ประสบภัย ให้สามารถผ่านพ้นความยากลำบากและกลับมามีชีวิตที่ปกติสุขได้ในเร็ววัน

ข่าวและภาพ: ตวง วี

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/nang-cao-nang-luc-dai-dien-bao-ve-nguoi-lao-dong-postid428591.bbg