การประชุมสหภาพแรงงานบริษัทชุดที่ 72 ประจำปี 2568-2573 ระบุถึงความก้าวหน้า 2 ประการ

GLO- เช้าวันที่ 11 ตุลาคม สหภาพแรงงานบริษัท 72 (กองทัพบกที่ 15) ได้จัดการประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2568-2573 โดยมีผู้แทน 140 คน เป็นตัวแทนจากสหภาพแรงงาน 22 แห่ง และสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 1,100 คน เข้าร่วม ที่ประชุมได้ตกลงกันใน 8 เป้าหมายหลัก และ 2 ประเด็นสำคัญในวาระใหม่

ในวาระที่ผ่านมา สหภาพแรงงานบริษัท 72 ได้ส่งเสริมบทบาทและหน้าที่ของตนเป็นอย่างดี โดยบรรลุเป้าหมายตามมติวาระ 2566-2571 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดำเนินงานโฆษณาชวนเชื่อและ ให้ความรู้ได้ อย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนสนับสนุนในการสร้างความตระหนักรู้ ความรู้สึกถึงความรับผิดชอบ การพึ่งพาตนเอง และการพัฒนาตนเองของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม ภาพ: PD

การเคลื่อนไหวจำลองได้รับการจัดขึ้นอย่างกระตือรือร้นและเป็นรูปธรรม เพื่อสร้างแรงจูงใจให้ทำงานด้านการผลิตและธุรกิจให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี พร้อมทั้งรักษาเสถียรภาพและความปลอดภัยของหน่วยงาน

ที่น่าจับตาคือ ขบวนการ “สวนเงิน วันทอง พร้อมเก็บเกี่ยว เพื่อเป้าหมาย 3 ไม่ 2 เยส” และทีม “พร้อม” ได้ผลชัดเจน มีการเปลี่ยนคนงาน 246 คน เก็บเกี่ยวน้ำยางได้ 18,490 กก. มีส่วนสำคัญในการทำให้แผนการผลิตสำเร็จ

สหภาพฯ ยังสนับสนุนให้สมาชิกสหภาพฯ ที่เป็นคนงานเหมือง 100% เข้าร่วมการแข่งขันระดับทีมเพื่อดึงดูดคนงานที่มีทักษะ รวมถึงส่งเสริมการริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิค ซึ่งส่งผลให้ผลผลิตและคุณภาพแรงงานดีขึ้น

ขณะเดียวกัน สหภาพฯ มุ่งเน้นการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพฯ และคนงาน มีรายได้เฉลี่ย 6.65 ล้านดอง/คน/เดือน

กิจกรรมเยี่ยมเยียน ช่วยเหลือผู้ยากไร้ ไว้อาลัย จัดงานแต่งงาน และมอบของขวัญในวันหยุดและเทศกาลตรุษเต๊ต ดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง คิดเป็นมูลค่ารวมเกือบ 1.2 พันล้านดอง ในแต่ละปี หน่วยงานสหภาพแรงงานกว่า 78% มีความแข็งแกร่ง โดยกว่า 43% มีระดับดีเยี่ยม 97.5% ของแกนนำและสมาชิกสหภาพแรงงานมีความก้าวหน้า และ 75% มีระดับดีเยี่ยม

ผู้แทนลงคะแนนเสียงเลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทสำหรับวาระใหม่ ภาพ: PD

ที่ประชุมได้หารือและเห็นชอบเป้าหมายหลัก 8 ประการสำหรับวาระใหม่ หนึ่งในเป้าหมายเหล่านั้นคือการมุ่งมั่นให้สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและสมาชิกสหภาพแรงงานมีงานทำและมีรายได้ที่มั่นคง 100% และครอบครัวของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรและสมาชิกสหภาพแรงงานต้องไม่มีฐานะยากจน

100% ของแกนนำและสมาชิกสหภาพแรงงานปฏิบัติตามมาตรฐานการปรับขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง และการเลื่อนยศทหารภายในเวลาที่กำหนด แก้ไขข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะจากพนักงานอย่างทันท่วงที และป้องกันการร้องเรียน การกล่าวโทษ และคำร้องที่เกินขอบเขตอำนาจ...

พร้อมกันนี้ ให้ระบุความก้าวหน้า 2 ประการ คือ การให้ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติตามวินัย กฎระเบียบภายใน ระเบียบหน่วยงาน และข้อบังคับด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด คนงานที่ดีและสร้างสรรค์ การปรับปรุงผลผลิตและรายได้ของคนงาน

การประชุมใหญ่ได้แนะนำคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานบริษัท 72 ประจำวาระปี 2568-2573 ภาพ: PD

ด้วยจิตวิญญาณแห่งประชาธิปไตย ความสามัคคี และความรับผิดชอบ สภาได้เลือกตั้งคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานรากหญ้า ประจำวาระปี พ.ศ. 2568-2573 ซึ่งประกอบด้วยสหายร่วมอุดมการณ์ 11 คน และเลือกผู้แทน 2 คนเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานทหาร ครั้งที่ 11 พันโทพันโท พันทิ เซา ผู้ช่วยฝ่าย การเมือง ประจำกองร้อย ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานรากหญ้าประจำกองร้อยที่ 72 ในวาระใหม่

ที่มา: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html