ภาคส่วนสุขภาพฮานอยยกย่องบุคลากร พยาบาล ช่างเทคนิค และผดุงครรภ์ที่มีผลงานดีเด่น 182 รายในปี 2568

NDO - เมื่อวันที่ 13 พฤษภาคม สหภาพแรงงานภาคส่วนสุขภาพฮานอยได้จัดการประชุมเพื่อยกย่องบุคลากร พยาบาล ช่างเทคนิค และผดุงครรภ์ที่เป็นเลิศในภาคส่วนสุขภาพของเมืองหลวงในปี 2568 ในการประชุมดังกล่าว เจ้าหน้าที่ภาคส่วนสุขภาพของเมืองหลวง 182 คนได้รับรางวัล "บุคลากร พยาบาล ช่างเทคนิค และผดุงครรภ์ที่เป็นเลิศ" ในปี 2568

ถือเป็นโอกาสที่จะยกย่องและยกย่องผู้ปฏิบัติงานโดยตรงที่มีผลงานโดดเด่นด้านการผลิต การป้องกันโรค การดูแลผู้ป่วย เพื่อตอบสนองต่อ “เดือนแรงงาน 2568” และ “วันพยาบาลสากล (12 พฤษภาคม) 2568”

ตามที่ประธานสหภาพแรงงานภาคส่วนสุขภาพฮานอย Trinh To Tam กล่าวไว้ว่า ขณะนี้ สหภาพแรงงานภาคส่วนสุขภาพฮานอยบริหารจัดการสหภาพแรงงานภาคประชาชนจำนวน 117 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานรวมกว่า 29,000 คน นี่เป็นแรงงานพิเศษซึ่งเป็นผู้ที่ทำงานด้านการผลิตโดยตรง การดูแลและให้บริการตามความต้องการของผู้ป่วยทั้งหมดทำให้พวกเขามีส่วนสนับสนุนการปฏิบัติภารกิจ ทางการเมือง ของหน่วยงานและอุตสาหกรรมอย่างมาก

นาย Trinh To Tam ประธานสหภาพแรงงานภาคส่วน สุขภาพ ฮานอย กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

โดยตระหนักถึงบทบาทสำคัญของคนงาน พยาบาล ช่างเทคนิค พยาบาลผดุงครรภ์ และคนงานโดยตรง ในช่วงที่ผ่านมา สหภาพอุตสาหกรรมได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับกรมอนามัย ฮานอย เพื่อสั่งให้หน่วยงานต่างๆ ให้ความสำคัญกับเรื่องเหล่านี้อยู่เสมอ ปฏิบัติตามนโยบายและระบอบการปกครองอย่างเต็มที่ ปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณให้ดีขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป สร้างเงื่อนไขในการฝึกอบรม ปรับปรุงคุณสมบัติวิชาชีพ ปรับปรุงข้อมูล นำเทคนิคใหม่และขั้นสูงไปใช้

นอกจากนี้ สหภาพอุตสาหกรรมยังจัดการแข่งขันและงานกีฬาตามอุตสาหกรรมเป็นประจำ เพื่อสร้างโอกาสให้คนงานได้ทบทวนความรู้ ฝึกฝนทักษะ เสริมความเชี่ยวชาญและเทคนิคใหม่ๆ ฝึกฝนทักษะการสื่อสารและพฤติกรรม ซึ่งมีส่วนช่วยยกระดับคุณภาพของคนงานโดยตรงในหน่วยงานและสถานประกอบการอย่างมีนัยสำคัญ

เปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบเช่น "คนดีทำดี" “คนงานดี คนงานสร้างสรรค์”; “การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ การริเริ่มสร้างสรรค์”; "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานภายในประเทศ"; “เขียวสดใส-สะอาด-สวยงาม”; “การสร้างสรรค์รูปแบบและทัศนคติของบุคลากรทางการแพทย์ต่อความพึงพอใจของคนไข้”…มีส่วนช่วยอย่างมากต่อการพัฒนาคุณภาพบริการและการดูแลสุขภาพคนไข้

นายเล ดินห์ หุ่ง รองประธานสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

ในการพูดในงานประชุม นายเล ดิ่ง หุ่ง รองประธานสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย กล่าวชื่นชมความคิดริเริ่มของสหภาพแรงงานภาคส่วนสุขภาพกรุงฮานอยในการยกย่องคนงานโดยตรงผ่านการประชุมยกย่องนี้ ให้การยอมรับและชื่นชมความตั้งใจมุ่งมั่นและความพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบากและความท้าทายของทีมงานเจ้าหน้าที่ พยาบาล ช่างเทคนิค และผดุงครรภ์ในภาคส่วนสาธารณสุขทั้งหมดในช่วงที่ผ่านมา

ในขณะเดียวกันสหายเล ดิงห์ หุ่ง หวังว่าหลังจากการประชุมครั้งนี้ บุคคล 182 คนซึ่งเป็นคนงาน พยาบาล ช่างเทคนิค และพยาบาลผดุงครรภ์ที่โดดเด่น ซึ่งได้รับการยกย่องและมอบรางวัลในครั้งนี้ จะยังคงส่งเสริมความรู้สึกถึงความรับผิดชอบของตนเอง ศึกษาหาความรู้และมุ่งมั่นในงานของตนอย่างต่อเนื่อง มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในขบวนการเลียนแบบรักชาติ กลายเป็นปัจจัยบวก เป็นตัวอย่างอันโดดเด่นให้แกนนำ คนงาน ข้าราชการ และคนงานในอุตสาหกรรมทั้งหมดได้เรียนรู้จากพวกเขา

รองประธานถาวร นายเล ดิ่งห์ หุ่ง ยังหวังด้วยว่า เพื่อส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของทีมงานคนงาน พยาบาล ช่างเทคนิค และผดุงครรภ์ต่อไปในอนาคต สหภาพแรงงานภาคส่วนสุขภาพเมืองหลวงจะยังคงปฏิบัติหน้าที่ขององค์กรสหภาพแรงงานต่อไป โดยเน้นที่การดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเฉพาะทีมงานคนงาน พยาบาล ช่างเทคนิค และผดุงครรภ์ ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้แก่แกนนำ คนงาน ข้าราชการ และคนงานเกี่ยวกับบทบาท ความหมาย และความสำคัญของขบวนการเลียนแบบรักชาติ

ผู้นำของกรมอนามัยฮานอยและสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยมอบรางวัลให้แก่บุคคลที่ได้รับเกียรติในงานประชุม

ในทางกลับกัน สหภาพแรงงานภาคส่วนสุขภาพในเมืองหลวงยังคงเปิดตัวขบวนการเลียนแบบรักชาติ คนงานที่ยอดเยี่ยม คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการศึกษา การพัฒนาคุณสมบัติวิชาชีพ ทักษะ และทักษะแรงงานในกลุ่มแรงงานโดยตรง คนงาน พยาบาล ช่างเทคนิค และพยาบาลผดุงครรภ์ในหน่วยงานและสถานประกอบการ

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานภาคส่วนสุขภาพเมืองหลวงยังจัดการแข่งขันตามอาชีพและสาขาอาชีพเป็นประจำ เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานโดยตรงมีโอกาสและเงื่อนไขในการส่งเสริมความสามารถเชิงสร้างสรรค์ ฝึกฝนทักษะ พัฒนาทักษะทางวิชาชีพ โดยเฉพาะทักษะการสื่อสาร และการดูแลผู้ป่วย ในเวลาเดียวกัน ให้สร้างสรรค์นวัตกรรมและปรับปรุงคุณภาพของการเลียนแบบและให้รางวัลการทำงาน จำลองตัวอย่างขั้นสูงที่เป็นแบบฉบับ ให้ความสำคัญกับคนงานโดยตรงเพื่อกระตุ้นและสนับสนุนการเคลื่อนไหวของการเลียนแบบเพื่อพัฒนาและบรรลุผลลัพธ์ที่เป็นสาระสำคัญ

ที่มา: https://nhandan.vn/nganh-y-te-ha-noi-tuyen-duong-182-cong-nhan-dieu-duong-ky-thuat-vien-ho-sinh-gioi-nam-2025-post879412.html