
ประเด็นใหม่คือการจัดสรรบุคลากรจะดำเนินการโดยตรงไปยังแต่ละโรงเรียน แทนที่จะกระจายไปในพื้นที่เหมือนแต่ก่อน วิธีนี้จะช่วยให้ภาค การศึกษา มีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการสร้างโครงสร้าง มาตรฐาน จำนวน ตำแหน่งงาน และตำแหน่งต่างๆ ควบคู่ไปกับการมั่นใจว่าเงินเดือนและเงินช่วยเหลือจะเป็นไปตามเป้าหมายและแผนการกำหนดบุคลากรปี 2569
นอกจากนี้ จังหวัดยังสำรองโควตาไว้ 21 โควตาในการสรรหาครูสอนภาษาอังกฤษสำหรับโรงเรียนประจำประถมศึกษาสำหรับชนกลุ่มน้อย เช่น บาวนาม มวงไอ หมี่ลี้ 1 หมี่ลี้ 2 นาโลย ดูกมาย นางอย 2 ผาแดนห์ ลูกเกียน เกามมวน 2 กวางฟอง 2 บินห์ชวน เมืองกาน 2 ทามกวาง 1 ทองทู 2 ตรีเล 4... นอกจากนี้ ยังจะเสริมบุคลากรให้กับโรงเรียนมัธยมศึกษา โรงเรียนประจำประถมศึกษา และโรงเรียนมัธยมศึกษาสำหรับชนกลุ่มน้อยอีกหลายแห่งอีกด้วย
-

ตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 นอกเหนือจากอัตรากำลังที่มีอยู่แล้ว จังหวัดเหงะอานยังได้รับอนุมัติตำแหน่งงานจากรัฐบาลกลางเพิ่มอีก 1,031 ตำแหน่งสำหรับทุกระดับการศึกษา อย่างไรก็ตาม การสรรหาบุคลากรกำลังประสบปัญหา เนื่องจากภาคอุตสาหกรรมกำลังดำเนินการตามแผนปรับปรุงตำแหน่งงานกว่า 1,000 ตำแหน่ง
กรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดเหงะอาน ระบุว่า ภายในต้นปีการศึกษา 2568-2569 จังหวัดนี้จะยังคงขาดแคลนครูมากกว่า 4,000 คน ความเหลื่อมล้ำระหว่างภูมิภาคและโครงสร้างวิชาที่ไม่สมเหตุสมผล ทำให้หลายพื้นที่มีครูเกินจำนวน และบางพื้นที่ขาดแคลน เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ภาคส่วนนี้ได้โอนย้ายและจ้างครูมากกว่า 800 คน พร้อมกันนั้นก็ได้เพิ่มจำนวนครูภาษาอังกฤษเพื่อสอนออนไลน์ให้กับโรงเรียนในพื้นที่ภูเขา
ในเดือนตุลาคม กรมการศึกษาและการฝึกอบรมจังหวัดเหงะอานจะดำเนินการตรวจสอบ คัดเลือก และเสริมบุคลากรของโรงเรียนอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีบุคลากรการสอนที่มีเสถียรภาพเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการสอนในปีการศึกษาใหม่
ที่มา: https://nhandan.vn/nghe-an-giao-hon-43000-bien-che-cho-cac-truong-hoc-truc-thuoc-xa-phuong-post917532.html
การแสดงความคิดเห็น (0)