วันหยุดวันชาติวันที่ 2 กันยายน เป็นเวลา 4 วันติดต่อกัน

ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง จะมีวันหยุดติดต่อกัน 4 วัน เนื่องในวันชาติ 2 กันยายน 2568 ระหว่างวันที่ 30 สิงหาคม ถึง 2 กันยายน

ภาพประกอบภาพถ่าย

ล่าสุด กระทรวงมหาดไทย ประกาศว่า เนื่องในโอกาสวันชาติ 2 กันยายน ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างจะมีวันหยุด 4 วัน ตั้งแต่วันที่ 30 สิงหาคม ถึง 2 กันยายน โดยวันหยุดดังกล่าวประกอบด้วยวันหยุดวันชาติ 2 วัน และวันหยุดสัปดาห์ละ 2 วัน

กฎหมายแรงงานกำหนดให้ตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป ทั่วประเทศจะมีวันหยุดวันชาติเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งวัน ขึ้นอยู่กับแต่ละปีที่ รัฐบาล เลือกให้หยุดในวันก่อนหน้าหรือวันถัดไป ในปีนี้วันหยุดจะเลือกเป็นวันที่ 1 กันยายน ซึ่งประกาศใช้เมื่อปลายปีที่แล้ว

โดยมีวันหยุดราชการตามประมวลกฎหมายแรงงาน 2 วัน (วันที่ 1 และ 2 กันยายน) และวันหยุดสุดสัปดาห์ 2 วัน (วันเสาร์และวันอาทิตย์) ดังนั้น ในวันหยุดทั้ง 2 วันดังกล่าว พนักงานจึงหยุดงานแต่ยังคงได้รับเงินเดือน

ในปี 2568 เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง จะได้รับวันหยุดนักขัตฤกษ์และเทศกาลเต๊ต รวม 22 วัน ซึ่งรวมถึงวันหยุดราชการ 11 วัน และวันหยุดชดเชยและวันหยุดสลับกัน 11 วัน

หน่วยงานหรือหน่วยงานที่ไม่มีวันหยุดประจำวันเสาร์-อาทิตย์ทุกสัปดาห์ จะต้องจัดตารางวันหยุดให้เหมาะสมตามโปรแกรมและแผนงานเฉพาะของหน่วยงาน แต่ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน

สำหรับวันหยุดวันชาติในวันที่ 2 กันยายน นายจ้างสามารถเลือกวันหยุดได้ 2 วัน ได้แก่ วันอังคาร (2 กันยายน) และหนึ่งในสองวัน ได้แก่ วันจันทร์ (1 กันยายน) หรือวันพุธ (3 กันยายน) ขึ้นอยู่กับสถานการณ์

กระทรวงมหาดไทยขอเชิญชวนนายจ้างนำเวลาลาไปใช้กับลูกจ้างตามที่กำหนดไว้สำหรับข้าราชการและพนักงานของรัฐ

พร้อมกันนี้ หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ต้องมีแผนการและมาตรการที่เฉพาะเจาะจงและเหมาะสมเพื่อส่งเสริมให้หน่วยงาน วิสาหกิจ องค์กร และบุคคลต่างๆ ดำเนินการด้านการผลิต ธุรกิจ เศรษฐกิจ และสังคมอย่างแข็งขันและเชิงรุก เพื่อให้เกิดเสถียรภาพด้านอุปทานและอุปสงค์ของสินค้า บริการ ราคา และตลาด ส่งเสริมการผลิต ธุรกิจ การเติบโตทางเศรษฐกิจ ประหยัด ขจัดความสิ้นเปลือง มุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายและภารกิจของแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นปีแห่งการเร่งรัดและความก้าวหน้าในการดำเนินการตามแผนพัฒนา 5 ปี พ.ศ. 2564-2568 ให้สำเร็จลุล่วง สร้างรากฐานและหลักการที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืนในอนาคต

นอกจากตารางวันหยุดแล้ว สิ่งหนึ่งที่น่ากังวลที่สุดก็คือเงินเดือนเมื่อพนักงานทำงานในวันหยุด ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ระบุว่าในวันหยุด พนักงานมีสิทธิได้พักผ่อนและได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน

อย่างไรก็ตาม หากทำงานในวันหยุด พวกเขาจะได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับวันหยุดนั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562:

งานกลางวัน: เมื่อทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ พนักงานจะได้รับค่าล่วงเวลาอย่างน้อย 300% โดยไม่รวมค่าทำงานในวันหยุด ซึ่งหมายความว่าหากทำงานในช่วงกลางวัน พนักงานจะได้รับเงินเดือนอย่างน้อย 400% (รวม 100% ของเงินเดือนในวันทำงานปกติ + 300% ของค่าทำงานในวันหยุด)

งานกลางคืน: หากพนักงานทำงานล่วงเวลาในช่วงวันหยุดกลางคืน พวกเขาจะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นตามข้อบังคับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาจะได้รับเงินเดือนอย่างน้อย 490% (รวม 100% ของเงินเดือนวันทำงานปกติ + 300% ของเงินเดือนวันหยุด + 30% ของเงินเดือนงานกลางคืน + 60% ของเงินเดือนล่วงเวลาในช่วงกลางคืน)

วีทีวี.วีเอ็น

ที่มา: https://baolaocai.vn/nghi-le-quoc-khanh-29-keo-dai-4-ngay-lien-tiep-post878718.html