ชาวเมืองด่งฮวามีความสุขที่ได้รับเงินบำนาญ ภาพโดย: LE VAN |
วิธีคำนวณเงินบำนาญตั้งแต่ 1/7/2568
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 กำหนดให้ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป และอยู่ในวัยเกษียณตามที่กำหนด มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุ
ตามระเบียบแล้ว สำหรับผู้หญิงที่ทำงานเป็นผู้หญิง เงินบำนาญรายเดือนจะคำนวณจาก 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับเงินสมทบประกันสังคมที่สอดคล้องกับเงินสมทบประกันสังคม 15 ปี หลังจากนั้น สำหรับทุกๆ 1 ปีของเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มเติม อัตราผลประโยชน์จะคำนวณเป็น 2% สูงสุด 75% เมื่อเทียบกับเงินสมทบประกันสังคม 30 ปี
สำหรับพนักงานชาย เงินบำนาญรายเดือนจะคำนวณจาก 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับเงินสมทบประกันสังคมที่สอดคล้องกับเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี หลังจากนั้น สำหรับทุกๆ 1 ปีของเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มเติม อัตราผลประโยชน์จะคำนวณเป็น 2% สูงสุด 75% เมื่อเทียบกับเงินสมทบประกันสังคม 35 ปี
กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากขาดรายได้ อัตราเงินบำนาญจะลดลง ดังนั้น ในแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด อัตราเงินบำนาญจะลดลง 2% กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดน้อยกว่า 6 เดือน อัตราเงินบำนาญจะไม่ลดลง จาก 6 เดือนเป็นน้อยกว่า 12 เดือน อัตราเงินบำนาญจะลดลง 1%
ชาวบ้านในเขตเตยฮัวมีความสุขที่ได้รับเงินบำนาญ ภาพโดย: LE VAN |
ผลประโยชน์การเกษียณอายุจะเพิ่มขึ้นสี่เท่า
นอกจากนี้ ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 นอกจากจะได้รับเงินบำนาญแล้ว ผู้เข้าร่วมประกันสังคมยังมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์อื่นๆ อีกมากมาย รวมถึงเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุ ซึ่งได้รับการปรับให้เพิ่มขึ้นอย่างมาก
ทั้งนี้ ในกรณีที่ลูกจ้างได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ เงินทดแทนครั้งเดียวจะเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมในแต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบสูงกว่าเกณฑ์ที่กำหนดจนถึงวัยเกษียณ
กรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญแต่ยังชำระเงินประกันสังคมอยู่ เงินอุดหนุนจะเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมในแต่ละปีที่จ่ายเงินเกินจำนวนปีที่กำหนด
ตามสถิติของสำนักงานประกันสังคมเขต 26 จังหวัด ฟู้เอียน มีผู้ที่ได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมรายเดือนมากกว่า 16,000 ราย
ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป สิทธิประโยชน์บำนาญครั้งเดียวสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์รับบำนาญและยังคงจ่ายประกันสังคมจะสูงกว่าระดับปัจจุบันถึง 4 เท่า ซึ่งจะส่งเสริมให้พนักงานยังคงทำงานและจ่ายประกันสังคมต่อไปหลังเกษียณอายุ
นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญยังได้รับบัตรประกันสุขภาพฟรีตั้งแต่ได้รับเงินบำนาญจนเสียชีวิตพร้อมสิทธิประโยชน์สูง โดยระดับสิทธิประโยชน์ประกันสุขภาพสำหรับผู้รับบำนาญอยู่ที่ 95%
นอกเหนือจากระบอบการปกครองที่กล่าวข้างต้นแล้ว ญาติของผู้รับบำนาญยังมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์กรณีเสียชีวิต หากผู้รับบำนาญเสียชีวิตในระหว่างช่วงรับบำนาญรายเดือน
เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตได้แก่ เงินช่วยเหลือค่าทำศพเท่ากับ 10 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐานในเดือนที่ผู้รับบำนาญเสียชีวิต และเงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตรายเดือนหรือเงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตครั้งเดียว
ที่มา: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nguoi-nghi-huu-tu-ngay-172025-co-them-che-do-moi-d5f2341/
การแสดงความคิดเห็น (0)