พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ว่าด้วยนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการจัดองค์กรของระบบ การเมือง ซึ่งออกโดยรัฐบาลเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม มีบทบัญญัติเฉพาะเกี่ยวกับนโยบายในการส่งเสริมบุคคลที่มีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่น
ตามพระราชกฤษฎีกานี้ ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานเหมาในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และกองกำลังทหาร ซึ่งมีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่น และมีส่วนสนับสนุนหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานอย่างยอดเยี่ยมเป็นพิเศษอันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างกลไกและหน่วยงานบริหารทุกระดับ มีสิทธิได้รับสิทธิตามกรมธรรม์นี้
กล่าวคือ หากยังไม่ได้กำหนดระดับเงินเดือนขั้นสุดท้ายของยศหรือตำแหน่ง ให้ปรับเงินเดือนขึ้นหนึ่งระดับ (ระยะเวลาการคงระดับเงินเดือนใหม่จะคำนวณตามระยะเวลาการคงระดับเงินเดือนเดิม) อัตราของนายทหารสัญญาบัตร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับการปรับเงินเดือนขึ้นหนึ่งระดับต้องไม่เกินร้อยละ 10 ของจำนวนนายทหารสัญญาบัตร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐทั้งหมดที่ได้รับการปรับเงินเดือนก่อนกำหนด เนื่องจากมีผลการปฏิบัติงานที่โดดเด่นในภารกิจประจำปีของหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานตามระเบียบ
รับโบนัสตามผลงานดีเด่นที่หัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานกำหนด จากกองทุนโบนัสตามมาตรา 4 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 73/2024/ND-CP ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2567 ของ รัฐบาล กำหนดเงินเดือนพื้นฐานและระบบโบนัสสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร
โดยเงินโบนัสสูงสุด 50% ของเงินโบนัสจะจัดสรรไว้สำหรับรางวัลแก่บุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีคุณสมบัติและความสามารถโดดเด่น มีผลงานโดดเด่นเป็นพิเศษ และมีผลงานที่โดดเด่น ส่วนเงินโบนัสที่เหลือของปีจะจัดสรรไว้สำหรับรางวัลประจำปีตามผลการประเมินและการจัดระดับความสำเร็จของงาน
บุคคลที่มีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่นยังได้รับการให้ความสำคัญจากผู้มีอำนาจหน้าที่ในการวางแผน ฝึกอบรม ส่งเสริม และบรรจุเข้ารับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร แม้กระทั่งตำแหน่งที่สูงกว่าระดับตน โดยพิจารณาจากผลการประเมินผลงาน ประสิทธิภาพ และคุณภาพของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ โดยคณะกรรมการพรรคและหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่บุคคลนั้นทำงานอยู่
บุคคลที่มีความสามารถและคุณสมบัติที่โดดเด่นจะได้รับนโยบายในการดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถเข้าทำงานในหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะ หากมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาอื่นๆ ของรัฐบาล
ลมหิมะที่มา: https://baohaiduong.vn/nguoi-noi-troi-duoc-uu-tien-bo-tri-vi-tri-lanh-dao-khi-tinh-gon-bo-may-ke-ca-vuot-cap-402921.html
การแสดงความคิดเห็น (0)