การจำลองแบบจำลองขั้นสูงในหมู่คนงาน ข้าราชการ และคนงาน

แบบจำลองขั้นสูงได้รับรางวัลในการประชุมเพื่อยกย่องแบบจำลองขั้นสูงในกำลังแรงงาน ช่วงปี 2025-2030 จัดโดยสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและสวนอุตสาหกรรมจังหวัด ทัญฮว้า

ปัจจุบันสหภาพแรงงาน KKTNS&CKCN บริหารจัดการสหภาพแรงงานรากหญ้าในสังกัดจำนวน 154 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 88,155 ราย ในช่วงปี 2563-2568 สหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและสวนอุตสาหกรรมได้สั่งการให้สหภาพแรงงานในสังกัดจัดทำแผนงาน จัดงานเปิดตัว และลงนามสัญญาจำลองให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริงของแต่ละหน่วยงานและสถานประกอบการ แต่งตั้งเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่เชี่ยวชาญเพื่อคอยติดตามและกำกับดูแล PTTD ในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ประเมินประสิทธิผลของการเคลื่อนไหว และคัดเลือกองค์กรที่จะเป็นผู้นำร่องและจำลองแบบอย่างการเลียนแบบในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีคนงานจำนวนมาก ซึ่งจะสร้างผลกระทบแบบแพร่กระจายจาก PTTD ปตท.สผ. ได้รับการดำเนินการอย่างกว้างขวางโดยสหภาพแรงงานทุกระดับ เช่น "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" “ส่งเสริมการริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิคเพื่อปรับปรุงผลผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์” “ศึกษาวิจัยเพื่อพัฒนาคุณวุฒิและทักษะวิชาชีพ” “เขียว-สะอาด-สวยงาม ใส่ใจความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน”; “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” ในกลุ่มพนักงานหญิง; “บุกเบิกแรงงาน สานฝันสร้างบ้านเกิดเมืองนอนThanh Hoa ที่เจริญและรุ่งเรือง ช่วงปี 2021-2030”

ปตท. ได้ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานจำนวนมากให้เข้าร่วม ทำให้เกิดรูปแบบขั้นสูงทั่วไปมากมายที่มีการริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิค ปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต สร้างผลกระทบต่อการเคลื่อนไหวเพื่อส่งเสริมการริเริ่มและนวัตกรรมทางเทคนิค ส่งผลให้การดำเนินงานด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจขององค์กรประสบความสำเร็จ ในช่วงปี 2563-2568 พนักงานของเขตอุตสาหกรรมและนิคมอุตสาหกรรมต่างๆ ได้มีการริเริ่มปรับปรุงเทคนิคและปรับปรุงการผลิตหลายพันรายการ ซึ่งได้รับการยอมรับและนำไปใช้ในการผลิต ทำให้มีกำไรหลายหมื่นล้านดอง โดยมีคนงานและลูกจ้างจำนวน 25 รายได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม มีผู้ได้รับรางวัล Nguyen Duc Canh จำนวน 2 ท่าน ตัวอย่างทั่วไปได้แก่ นาย Mai Anh Tuan รองหัวหน้าแผนกซ่อมเครื่องจักรครบวงจร บริษัท Annora Vietnam Shoes Limited กับโครงการ "การปรับปรุงแถบขึ้นรูปฝาหลัง (วัสดุพลาสติก)" ที่นำไปประยุกต์ใช้กับโรงงานผลิต 10 แห่ง และรองเท้าเสริมแรงแบบปั๊มพร้อมแผ่นเสริมปลายเท้าทุกประเภท ส่งผลดีต่อธุรกิจกว่า 1.5 พันล้านดอง/ปี วิศวกร Chu Van Tung รองผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยีโรงงานรีดเหล็ก 2 บริษัท VAS Nghi Son Steel Limited กับแนวคิด "การลดการใช้พลังงานของเตา IF ในระหว่างการผลิต" ซึ่งสร้างประโยชน์ให้บริษัทมากกว่า 14 พันล้านดองต่อปี และแก้ปัญหาการลดต้นทุนค่าไฟฟ้า ปรับปรุงประสิทธิภาพในการผลิตและการดำเนินธุรกิจ คุณเล ทัม กวน หัวหน้าทีมไฟฟ้า บริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด กับความคิดริเริ่ม “ออกแบบระบบรีเลย์เวลาสำหรับเครื่องรีดร้อน” นำมาประยุกต์ใช้ในการผลิต ด้วยมูลค่ากำไรเกือบ 1 พันล้านดอง/ปี คุณ Pham Xuan Quan หัวหน้าแผนกแป้ง แผนกผลิต บริษัท Miza Nghi Son จำกัด กับโครงการ "ลดการใช้ไอน้ำ ลดการใช้ไฟฟ้า" ช่วยให้บริษัทได้รับประโยชน์มากกว่า 9 พันล้านดอง/ปี...

เพื่อยกระดับคุณภาพความรักชาติ ปตท. ในหมู่สมาชิกสหภาพฯ และพนักงาน สหภาพฯ ได้นำโมเดลต่างๆ มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพหลายโมเดล เช่น โมเดล 3V (สำหรับคนงาน ลูกจ้าง - สำหรับองค์กรสหภาพฯ - เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน) 3 หน่วยงาน ชมรมหนังสือกับคนงานและลูกจ้าง 3 หน่วย มุมวัฒนธรรมแรงงาน 7 หน่วย; โมเดลบริษัทพาร์ค 3 ยูนิต; ชมรมสตรีมีครรภ์และเด็กเล็ก จำนวน 3 หน่วยงาน การจัดกิจกรรมเคลื่อนไหวจากกลุ่มสหภาพแรงงานใน 7 หน่วยงาน... รูปแบบสร้างการแพร่หลายในกิจกรรมของสหภาพแรงงานในเขตอุตสาหกรรมและเขตนิคมอุตสาหกรรมทุกระดับ มีส่วนสนับสนุนให้เกิดนวัตกรรม ยกระดับคุณภาพและประสิทธิภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงาน ตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของผู้ใช้แรงงานในการพัฒนาชีวิตทางจิตวิญญาณและทางวัตถุของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และคนงาน; อันจะก่อให้เกิดการสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานในองค์กรให้เกิดความสมดุล มั่นคง และก้าวหน้า

สหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและเขตประกอบการอุตสาหกรรมยังคงดำเนินการจัดโครงการฝึกอบรมที่มุ่งเน้นที่ฐานรากโดยมีคำขวัญที่สามารถปฏิบัติได้จริงว่า มุ่งเน้นการสร้างและจำลองแบบจำลองขั้นสูง การค้นพบและบ่มเพาะปัจจัยใหม่ๆ เพื่อสร้างอิทธิพลอย่างกว้างขวางในหมู่พนักงาน ด้วยเหตุนี้จึงมีส่วนช่วยสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง สร้างบ้านเกิดเมืองนอนของเผ่าทัญฮว้าที่เป็นอารยะและเจริญรุ่งเรือง

บทความและภาพ: ทานห์ เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nhan-rong-dien-hinh-tien-tien-nbsp-trong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-249566.htm