การสงเคราะห์ผู้สูงอายุที่ไม่มีเงินบำนาญ

ตามที่กระทรวงแรงงาน ผู้พิการจากสงคราม และกิจการสังคม (MOLISA) ระบุว่า กฎหมายประกันสังคมที่แก้ไขเพิ่มเติมในปี 2567 ได้เพิ่มกฎระเบียบเกี่ยวกับผลประโยชน์การเกษียณอายุ เป็นประกันสังคมประเภทหนึ่งที่รัฐบาลค้ำประกันโดยงบประมาณแผ่นดิน โดยสร้างขึ้นจากการสืบทอดและพัฒนาบางส่วนจากระเบียบเกี่ยวกับเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุรายเดือน

กฎหมายกำหนดให้อายุที่สามารถรับเงินบำนาญสังคมต่ำกว่าอายุที่สามารถรับเงินบำนาญสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุในปัจจุบัน 5 ปี โดยเฉพาะพลเมืองเวียดนามที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไปจะไม่ได้รับเงินบำนาญรายเดือนหรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคม พลเมืองเวียดนามที่มีอายุตั้งแต่ 70 ปีแต่ต่ำกว่า 75 ปี จากครัวเรือนที่ยากจนหรือเกือบยากจน และตรงตามเงื่อนไข มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการเงินบำนาญทางสังคม

จ่ายเงินบำเหน็จบำนาญและประกันสังคมให้แก่ผู้รับประโยชน์

ระดับเงินบำเหน็จบำนาญสังคมรายเดือนกำหนดโดยรัฐบาลโดยสอดคล้องกับสภาพการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมและขีดความสามารถของงบประมาณแผ่นดินในแต่ละช่วง “โดยปกติ ทุกๆ 3 ปี รัฐบาลจะทบทวนและพิจารณาปรับระดับเงินบำนาญสังคมครั้งเดียว…” ผู้แทนกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม กล่าว

ผู้ที่รับสวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคมจะได้รับการชำระค่าประกัน สุขภาพ จากงบประมาณแผ่นดิน เมื่อเสียชีวิต องค์กรหรือบุคคลที่รับผิดชอบงานศพ จะได้รับเงินสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการจัดงานศพตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยผู้สูงอายุ

กฎหมายดังกล่าวยังมอบหมายให้คณะกรรมการประจำ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ตัดสินใจลดอายุการรับเงินบำนาญสังคมลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปตามข้อเสนอของรัฐบาลให้สอดคล้องกับเงื่อนไขการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและขีดความสามารถของงบประมาณแผ่นดินในแต่ละช่วงเวลา

ปัจจุบันมีผู้สูงอายุที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไปที่ได้รับสวัสดิการสังคมภายใต้กฎหมายผู้สูงอายุประมาณ 2 ล้านคน เมื่อกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ จะมีการเปลี่ยนชื่อเป็น เงินบำนาญสังคม ตามการประมาณการของกระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ผู้สูงอายุอีก 1.2 ล้านคนจะได้รับประโยชน์จากนโยบายบำนาญใหม่นี้

ไม่มีสิทธิ์รับบำนาญ แต่ยังได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ระบุว่าพลเมืองเวียดนามที่ถึงวัยเกษียณแต่ไม่มีเวลาเพียงพอในการชำระเงินประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญ (15 ปี) และไม่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุทางสังคม (อายุ 70-75 ปี) หากพวกเขาไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวและไม่ได้สำรองไว้แต่มีความประสงค์ พวกเขาจะได้รับสิทธิประโยชน์รายเดือนจากเงินสมทบของตนเอง

ระยะเวลาและระดับของผลประโยชน์รายเดือนจะพิจารณาจากระยะเวลาและฐานการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน ค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนต่ำสุดเท่ากับค่าเบี้ยเลี้ยงสังคม (ปัจจุบันกำหนดไว้ที่ 500,000 ดอง)

กรณีที่ยอดเงินรวมที่คำนวณตามระยะเวลาการจ่ายเงินและฐานเงินประกันสังคมของลูกจ้างมีสูงกว่ายอดเงินที่จะคำนวณเบี้ยยังชีพรายเดือนเท่ากับเงินทดแทนสังคม ณ เวลาเข้าทำงาน ลูกจ้างจะถูกคำนวณเบี้ยยังชีพรายเดือนให้สูงกว่า

กรณีที่ยอดเงินรวมที่คำนวณจากระยะเวลาการจ่ายเงินและฐานการจ่ายเงินประกันสังคมไม่เพียงพอให้ลูกจ้างสามารถรับเงินสวัสดิการรายเดือนได้จนครบอายุการรับเงินบำนาญสังคม หากลูกจ้างประสงค์จะชำระเงินส่วนที่เหลือให้จ่ายได้ครั้งเดียวจนครบอายุการรับเงินบำนาญสังคม (75 ปี)

นายเหงียน ดุย เกวง รองอธิบดีกรมประกันสังคม (กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม) กล่าวว่า ระดับเงินช่วยเหลือรายเดือนจะได้รับการปรับเมื่อรัฐบาลปรับเงินบำนาญรายเดือนและเงินช่วยเหลือประกันสังคม กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำลังพัฒนาสูตรเฉพาะสำหรับการคำนวณผลประโยชน์รายเดือน

ในช่วงที่รับสวัสดิการรายเดือน พนักงานจะได้รับการชำระค่าประกันสุขภาพจากงบประมาณแผ่นดิน เมื่อบุคคลเสียชีวิต ญาติมีสิทธิได้รับเงินทดแทนครั้งเดียวสำหรับเดือนที่ยังไม่ได้รับ และมีสิทธิได้รับเงินทดแทนสำหรับงานศพหากตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด

เกี่ยวกับคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับข้อกำหนดข้างต้น รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกากำหนดระดับเบี้ยบำนาญสังคมรายเดือน ขั้นตอนการดำเนินการเบี้ยบำนาญสังคม โดยจะมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป เมื่อกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้

สำหรับแนวทางการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่ เมื่อมีผลบังคับใช้นั้น ตามมติของนายกรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 27 ก.ค. ที่ให้รายละเอียดกฎหมายฉบับนี้ รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกา 11 ฉบับ

โดยกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม จะเป็นประธานในการจัดทำพระราชกฤษฎีกา 7 ฉบับ พระราชกฤษฎีกากระทรวงการคลัง 3 ฉบับ และพระราชกฤษฎีกากระทรวงกลาโหม 1 ฉบับ พร้อมกันนี้ กระทรวงและสาขาต่างๆ จะออกหนังสือเวียน 3 ฉบับ เพื่อให้คำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย

โดยกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม จะออกหนังสือเวียน 2 ฉบับ และกระทรวงสาธารณสุข จะออกหนังสือเวียน 1 ฉบับ พระราชกฤษฎีกาและหนังสือเวียนที่นายกรัฐมนตรีมอบหมายให้หน่วยงานจัดทำร่าง จะต้องออกและมีผลบังคับใช้พร้อมกับการบังคับใช้พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 คือวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

ตามข้อมูลจาก baotintuc.vn