อายุเกษียณของลูกจ้างในสภาพการทำงานปกติปรับตามแผนงานที่กำหนดไว้ในมาตรา 169 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 คือ ลูกจ้างชายอายุ 62 ปี ในปี 2571 และลูกจ้างหญิงอายุ 60 ปี ในปี 2578
ดังนั้น อายุเกษียณในปี พ.ศ. 2566 สำหรับครูชายคือ 60 ปี 9 เดือน และครูหญิงคือ 56 ปี ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือนสำหรับครูชาย และ 4 เดือนสำหรับครูหญิง ดังนั้น อายุเกษียณสำหรับครูชายคือ 61 ปี และครูหญิงคือ 56 ปี 4 เดือน
ภาพประกอบภาพถ่าย
โดยเฉพาะอย่างยิ่งลูกจ้างซึ่งเป็นครูสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดข้างต้น แต่ไม่เกิน 5 ปี หากเป็นกรณีที่มีความสามารถในการทำงานลดลง ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจและสังคม ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ตามมาตรา 169 วรรคสาม แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน
ตามมาตรา 56 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 คำนวณเงินบำนาญครูตามสูตรต่อไปนี้:
เงินบำนาญรายเดือน = อัตราผลประโยชน์ตอบแทน x เงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนที่ต้องส่งสมทบประกันสังคม
สำหรับพนักงานชายที่จ่ายประกันสังคมครบ 20 ปี จะได้รับ 45% หลังจากนั้นจะคิดเพิ่มอีก 2% ในแต่ละปี สิทธิประโยชน์สูงสุดคือ 75%
สำหรับแรงงานหญิงที่จ่ายประกันสังคมครบ 15 ปี จะได้รับ 45% หลังจากนั้นจะคิดเพิ่มอีก 2% ในแต่ละปี สิทธิประโยชน์สูงสุดคือ 75%
กรณีเกษียณอายุเนื่องจากขาดงาน จะถูกหักอัตราผลประโยชน์ โดยแต่ละปีที่เกษียณอายุจะถูกหัก 2% จากอัตราผลประโยชน์รวม
ตัวอย่างเช่น ครูชาย A จ่ายประกันสังคมภาคบังคับมา 25 ปี เมื่อครูคนนี้เกษียณอายุ อัตราเงินบำนาญจะเป็นดังนี้:
ชำระประกันสังคมครบ 20 ปี รับ 45%
เงินประกันสังคมที่เหลือ 5 ปี จะได้รับ 5 x 2% = 10%
อัตราการบำนาญรวมของครู ก = 45% + 10% = 55%.
สมมติว่าเงินเดือนเฉลี่ยของครู A สำหรับประกันสังคมอยู่ที่ 9 ล้านดองต่อเดือน เงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับคำนวณจากเงินเดือนของลูกจ้าง ซึ่งรวมถึงเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนเงินทดแทนกรณีเสียชีวิต กองทุนเจ็บป่วยและคลอดบุตร และกองทุนอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน
ดังนั้น อัตราเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับจึงเท่ากับ 32% ของเงินเดือน โดยลูกจ้างจ่ายเงินสมทบ 10.5% ของเงินเดือน และนายจ้างจ่ายเงินสมทบ 21.5% ของเงินเดือนรายเดือนเพื่อประกันสังคม
ดังนั้น หากถือว่าเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของประกันสังคมคือ 9 ล้านดองต่อเดือน เงินบำนาญของนาย A ก็คือ = 55% x 9 ล้านดอง = 4.95 ล้านดองต่อเดือน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)