มุ่งมั่นให้สหภาพแรงงานรากหญ้าที่ไม่ใช่ของรัฐร้อยละ 85 จัดการพูดคุยกันในสถานที่ทำงาน

ในช่วงปี 2566-2571 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามตั้งเป้าหมายที่จะมุ่งมั่นให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนในวิสาหกิจและหน่วยงานที่ไม่ใช่ของรัฐอย่างน้อยร้อยละ 85 ประสานงานกับนายจ้างในการจัดการประชุมและการสนทนาของพนักงานในสถานที่ทำงานทุกปี

สหภาพแรงงานเมืองหลวงระดมความช่วยเหลือแก่ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากพายุและน้ำท่วม

สหภาพแรงงานเวียดนามเรียกร้องให้ช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากพายุลูกที่ 3

นี่คือเนื้อหาของโครงการ "การปรับปรุงประสิทธิผลของการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกันในช่วงปี 2023-2028" ที่ออกโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม (VGCL) เมื่อไม่นานนี้ ซึ่งมุ่งหวังที่จะสร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญในการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน

ด้วยเหตุนี้ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามจึงกำหนดเป้าหมายว่าในแต่ละปี สหภาพแรงงานรากหญ้าในวิสาหกิจของรัฐร้อยละ 100 และสหภาพแรงงานรากหญ้าในวิสาหกิจและหน่วยงานที่ไม่ใช่ของรัฐอย่างน้อยร้อยละ 85 จะมีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและดำเนินการตามกฎระเบียบประชาธิปไตยรากหญ้า และประสานงานกับนายจ้างในการจัดการประชุมและการเจรจากับคนงานในสถานที่ทำงาน

การลงนามสัญญาจ้างแรงงานรวมในสถานประกอบการ งวดปี 2561-2566 (ภาพ : TL)

มุ่งมั่นให้สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล 100% ภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม เสนอต่อคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในระดับเดียวกันอย่างจริงจัง เพื่อจัดหรือประสานงานในการจัดการเจรจา การติดต่อ และการประชุมกับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และเจ้าหน้าที่สหภาพฯ...

ภายในปี พ.ศ. 2571 สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามตั้งเป้าหมายว่าสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานทั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม 100% จะดำเนินการเสนอต่อคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และองค์กรวิชาชีพในระดับเดียวกันอย่างจริงจัง เพื่อจัดหรือประสานงานการจัดการเจรจา การติดต่อ และการประชุมกับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานอย่างน้อย 2 ครั้ง โดยวิสาหกิจและหน่วยงานที่มีองค์กรสหภาพแรงงานที่มีคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนดอย่างน้อย 83% จะต้องได้รับอนุญาตให้เจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมโดยสหภาพแรงงานตามบทบัญญัติของกฎหมาย

ข้อตกลงแรงงานรวมครอบคลุมอย่างน้อยร้อยละ 85 ของจำนวนพนักงานทั้งหมดในสถานประกอบการและหน่วยงานที่มีสหภาพแรงงานในระบบทั้งหมด

โครงการนี้มุ่งหวังที่จะปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของการเจรจาต่อรองร่วม และข้อตกลงแรงงานร่วมกัน สร้าง เสริมสร้าง และส่งเสริมบทบาทของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในทุกระดับ และลงทุนทรัพยากรที่เพียงพอเพื่อดำเนินการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วม

สหภาพแรงงานระดับจังหวัด ระดับเทศบาล ระดับกลาง และระดับเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามที่มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 80,000 คนขึ้นไป จะต้องลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมอย่างน้อยหนึ่งฉบับกับวิสาหกิจที่เข้าร่วม (กลุ่มวิสาหกิจ) จำนวนมาก

ข้อตกลงแรงงานรวมอย่างน้อย 50% ที่สหภาพแรงงานลงนามหรือเข้าร่วม จะถูกจัดประเภทว่ามีคุณภาพระดับ B หรือสูงกว่า สหภาพแรงงานระดับจังหวัด เทศบาล กลาง และเทียบเท่า รวมถึงสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้ สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม (VII) ที่มีสมาชิกสหภาพแรงงานตั้งแต่ 80,000 คนขึ้นไป จะต้องลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมอย่างน้อยหนึ่งฉบับกับวิสาหกิจที่เข้าร่วม (กลุ่มวิสาหกิจ) หลายแห่ง

งานและแนวทางแก้ไขบางส่วนที่เสนอเพื่อบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ ได้แก่ การปรับปรุงคุณภาพของการปรึกษาหารือเกี่ยวกับการพัฒนานโยบายของพรรค การมีส่วนร่วมในการพัฒนาและปรับปรุงนโยบายของรัฐและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และองค์กรสหภาพแรงงาน การสร้างความตระหนักรู้แก่สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน และพันธมิตรเกี่ยวกับบทบาทและความสำคัญของการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน

ดำเนินงานเจรจาอย่างมีประสิทธิภาพและเชิงลึก โดยมุ่งแก้ไขปัญหาที่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมากกังวล รวมถึงประเด็นหลักขององค์กรสหภาพแรงงาน จัดให้มีการเจรจาต่อรองร่วมในหลายระดับกับภาคีหลายฝ่าย ขยายขอบเขตการทำงาน และปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของข้อตกลงแรงงานร่วม

ในช่วงระยะเวลา พ.ศ. 2561-2566 สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดำเนินการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมอย่างแข็งขัน ซึ่งบรรลุผลสำเร็จในหลายด้าน การเจรจาต่อรองได้ถูกนำไปใช้อย่างกว้างขวางในทุกระดับ เพื่อแก้ไขปัญหาสำคัญและปัญหาเชิงปฏิบัติมากมาย ซึ่งส่งผลกระทบต่อสมาชิกสหภาพแรงงาน พนักงาน และองค์กรสหภาพแรงงานจำนวนมาก การเจรจาต่อรองร่วมมีเนื้อหาสาระและมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น โดยมีจำนวนและคุณภาพของข้อตกลงแรงงานร่วมเพิ่มขึ้นอย่างมาก ด้วยเหตุนี้ การเจรจาต่อรองร่วมจึงมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จในการปฏิบัติตามมติของสมัชชาใหญ่แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ครั้งที่ 12

ที่มา: https://thoidai.com.vn/phan-dau-dat-85-cong-doan-co-so-ngoai-nha-nuoc-to-chuc-doi-thoai-tai-noi-lam-viec-204759.html