พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตเศรษฐกิจสองหลัก

ทรัพยากรบุคคลมีบทบาทสำคัญในการปรับปรุงคุณภาพ ประสิทธิภาพ และรายได้ขององค์กร ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการส่งเสริมอุตสาหกรรมและการปรับปรุงสมัยใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับท้องถิ่นที่มี เศรษฐกิจ ที่เปิดกว้างและมีพลวัตเช่นวิญฟุก

ปัจจุบันจังหวัดมีสถานศึกษา อาชีวศึกษา 29 แห่ง ได้แก่ วิทยาลัยอาชีวศึกษา 5 แห่ง โรงเรียนมัธยมอาชีวศึกษา 3 แห่ง ศูนย์อาชีวศึกษา 12 แห่ง ศูนย์การศึกษาต่อเนื่องและการศึกษาวิชาชีพระดับอำเภอ 7 แห่ง สถาบันที่ดำเนินกิจกรรมการศึกษาอาชีวศึกษา 2 แห่ง และมหาวิทยาลัย 3 แห่ง ภายในปี 2567 ทั้งจังหวัดจะจัดการฝึกอบรมอาชีวศึกษาให้กับประชากรเกือบ 28,000 ราย โดยมีกลุ่มการฝึกอบรมหลักๆ ได้แก่ ไฟฟ้าอุตสาหกรรม อิเล็กทรอนิกส์อุตสาหกรรม เทคโนโลยีวิศวกรรมเครื่องกล การบริหารคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมเครื่องทำความเย็นและปรับอากาศ จากการสำรวจสถานศึกษาฝึกอาชีพในจังหวัด พบว่านักศึกษากว่าร้อยละ 80 หางานได้ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา

ความต้องการแรงงานที่มีการฝึกอบรม ตลอดจนทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะสูงจะเพิ่มขึ้น เนื่องมาจากแนวทางการดึงดูดการลงทุนของ Vinh Phuc มุ่งเน้นไปที่โครงการด้านเทคโนโลยีขั้นสูงที่มีมูลค่าเพิ่มสูง โดยใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง และมีความสามารถในการมีส่วนร่วมในเครือข่ายการผลิตและห่วงโซ่มูลค่าระดับโลกในด้านการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ยานยนต์ และจักรยานยนต์ อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ คาดว่าใน 6 เดือนแรกของปี 2568 ธุรกิจในจังหวัดจะสามารถจ้างงานได้เกือบ 22,000 ราย

เพื่อตอบสนองความต้องการในการสรรหาแรงงานของธุรกิจ สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษามุ่งเน้นที่การสร้างสรรค์โปรแกรมการฝึกอบรมตามความต้องการของตลาดแรงงาน ตามคำสั่งทางธุรกิจ ตลอดจนการเสริมสร้างกิจกรรมการร่วมทุน ความร่วมมือด้านการฝึกอบรม การลงนามข้อตกลงด้านการฝึกอบรมกับธุรกิจต่างๆ จัดการฝึกงานและฝึกปฏิบัติในธุรกิจต่างๆ สำหรับนักศึกษา

พรุ่งนี้เช้า (24 เม.ย.) ณ วิทยาลัยช่างกลการเกษตร จะมีการประชุมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จังหวัดวิญฟุก การประชุมครั้งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง ไม่เพียงแต่ในการเชื่อมโยงตลาดแรงงานในท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสนับสนุนการดำเนินการตามเป้าหมายในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงในบริบทที่ทั้งประเทศเปลี่ยนแปลงไปสู่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างเข้มแข็ง สอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ความต้องการของตลาดแรงงานและองค์กร เชื่อมโยงการฝึกอบรมกับการจ้างงานที่มั่นคงสำหรับคนงาน ตอบสนองความต้องการขององค์กรในการขยายและพัฒนาการผลิตและธุรกิจ มีส่วนสนับสนุนการดำเนินการตามเป้าหมายการเติบโตทางเศรษฐกิจสองหลักในปี 2568 ด้วยรากฐานของทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง

ง็อก อันห์

ที่มา: http://vinhphuctv.vn/Qu%E1%BA%A3n-tr%E1%BB%8B/Tin-t%E1%BB%A9c-chung/ID/366948/Phat-trien-nguon-nhan-luc-am-bao-muc-tieu-tang-truong-kinh-te-2-con-so