พัฒนาบุคลากรให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตทางเศรษฐกิจสองหลัก

ทรัพยากรบุคคลมีบทบาทสำคัญในการปรับปรุงคุณภาพ ประสิทธิภาพ และรายได้ขององค์กร ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการส่งเสริมอุตสาหกรรมและการปรับปรุงสมัยใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับท้องถิ่นที่มีเศรษฐกิจแบบเปิดและพลวัตเช่น จังหวัดวิญฟุก

ปัจจุบัน จังหวัดมีสถาบัน ฝึกอบรม วิชาชีพ 29 แห่ง ประกอบด้วยวิทยาลัยอาชีวศึกษา 5 แห่ง โรงเรียนมัธยมอาชีวศึกษา 3 แห่ง ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพ 12 แห่ง ศูนย์ฝึกอบรมวิชาชีพ 7 แห่ง ศูนย์การศึกษาต่อเนื่องระดับอำเภอ สถานประกอบการที่มีกิจกรรมฝึกอบรมวิชาชีพ 2 แห่ง และมหาวิทยาลัย 3 แห่ง ในปี พ.ศ. 2567 จังหวัดจะมีการฝึกอบรมวิชาชีพให้กับประชาชนเกือบ 28,000 คน โดยกลุ่มฝึกอบรมหลักประกอบด้วย วิศวกรรมไฟฟ้าอุตสาหกรรม วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์อุตสาหกรรม เทคโนโลยีวิศวกรรมเครื่องกล การจัดการคอมพิวเตอร์ และวิศวกรรมเครื่องทำความเย็นและปรับอากาศ จากการสำรวจสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพในจังหวัด พบว่านักศึกษากว่า 80% ได้งานทำทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา

ความต้องการแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะสูงจะเพิ่มขึ้น เนื่องจากจังหวัดหวิญฟุกมุ่งเน้นการลงทุนในโครงการเทคโนโลยีขั้นสูงที่มีมูลค่าเพิ่มสูง โดยใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง มีความสามารถที่จะมีส่วนร่วมในเครือข่ายการผลิตและห่วงโซ่คุณค่าระดับโลกในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ยานยนต์และรถจักรยานยนต์ อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ และปัญญาประดิษฐ์ คาดว่าในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 สถานประกอบการในจังหวัดจะจ้างแรงงานเกือบ 22,000 คน

เพื่อตอบสนองความต้องการในการสรรหาแรงงานขององค์กร สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษามุ่งเน้นที่การสร้างสรรค์โปรแกรมการฝึกอบรมตามความต้องการของตลาดแรงงาน ตามคำสั่งซื้อขององค์กร ตลอดจนเพิ่มกิจกรรมการร่วมทุน ความร่วมมือด้านการฝึกอบรม การลงนามข้อตกลงการฝึกอบรมกับองค์กร การจัดการฝึกงานและการฝึกปฏิบัติในองค์กรสำหรับนักศึกษา

เช้าวันพรุ่งนี้ (24 เมษายน) การประชุมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จังหวัดหวิงฟุกจะจัดขึ้นที่วิทยาลัยช่างกลการเกษตร การประชุมครั้งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งยวด ไม่เพียงแต่เชื่อมโยงตลาดแรงงานท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง ในบริบทที่ประเทศกำลังก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัลอย่างเข้มแข็ง สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม ความต้องการของตลาดแรงงานและผู้ประกอบการ เชื่อมโยงการฝึกอบรมเข้ากับการจ้างงานที่มั่นคงสำหรับแรงงาน ตอบสนองความต้องการของผู้ประกอบการในการขยายและพัฒนาการผลิตและธุรกิจ ส่งเสริมการบรรลุเป้าหมายการเติบโตทางเศรษฐกิจสองหลักในปี พ.ศ. 2568 ด้วยรากฐานของทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง

ง็อก อันห์

ที่มา: http://vinhphuctv.vn/Qu%E1%BA%A3n-tr%E1%BB%8B/Tin-t%E1%BB%A9c-chung/ID/366948/Phat-trien-nguon-nhan-luc-am-bao-muc-tieu-tang-truong-kinh-te-2-con-so