
การปฏิบัติตามข้อสรุปของ กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการ ซึ่งกำหนดให้คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและเทศบาลต้องเร่งเสริมสร้างศักยภาพของระดับตำบลทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพอย่างต่อเนื่อง และปรับปรุงการทำงานของแกนนำสำหรับตำแหน่งที่ว่าง คณะกรรมการประจำจังหวัดฟู้เถาะได้ออกข้อสรุปเลขที่ 94-KL/TU และแผนเลขที่ 25-KH/TU ลงวันที่ 19 กันยายน 2568 เกี่ยวกับการเสริมสร้าง ระดมพล และสนับสนุนข้าราชการและลูกจ้างของรัฐให้ทำงานในตำบลและเขตต่างๆ ในจังหวัด

นอกจากนี้ยังเป็นขั้นตอนปฏิบัติเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทางในระดับรากหญ้า โดยเฉพาะในสาขาเฉพาะ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การบัญชี ที่ดิน การก่อสร้าง ฯลฯ การทำงานระดมบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐเพื่อทำงานในระดับตำบลนั้นดำเนินการโดยอาศัยการคัดเลือกและพิจารณาอย่างรอบคอบเพื่อให้แน่ใจว่ามีหลักการว่า บุคคลที่เหมาะสม งานที่เหมาะสม ความเชี่ยวชาญและอาชีพที่เหมาะสม ขณะเดียวกันก็เชื่อมโยงการทำงานระดมบุคลากรเข้ากับการวางแผน การฝึกอบรม การส่งเสริม และการใช้บุคลากรในระยะยาว

ในการประชุมครั้งนี้ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดฟู้เถาะ ตรัน ซุย ดง ได้เรียกร้องให้สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรที่ระดมพลมาปฏิบัติหน้าที่อย่างมีความรับผิดชอบ เร่งรัดการทำงานในระดับรากหญ้าให้ทันท่วงที ใกล้ชิดประชาชน และรับใช้ประชาชนอย่างสุดหัวใจ ฝึกอบรมและมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อก้าวขึ้นเป็นสมาชิกแกนนำสำคัญในหน่วยงานภาครัฐระดับตำบล คณะกรรมการประชาชนประจำตำบลและแขวงต่างๆ จำเป็นต้องดำเนินการเชิงรุกและมอบหมายงานอย่างสมเหตุสมผล เพื่อให้สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐสามารถพัฒนาศักยภาพและจุดแข็งของตนได้ จำเป็นต้องใส่ใจและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน ที่พักอาศัย และสภาพความเป็นอยู่ที่เอื้ออำนวยที่สุด เพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ

นอกจากนี้ หน่วยงาน ฝ่าย และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัดยังคงดำเนินการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง โดยแต่ละหน่วยงานและฝ่ายจะส่งข้าราชการและลูกจ้างของรัฐจำนวน 10 คน ไปปฏิบัติงานในระดับตำบลเป็นระยะเวลา 3-6 เดือน ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการประชาชนท้องถิ่น ติดตามและวิเคราะห์สถานการณ์อย่างสม่ำเสมอ ขจัดอุปสรรคและอุปสรรคต่างๆ อย่างรวดเร็ว สร้างความมั่นใจว่าข้อสรุปและแผนงานของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดจะดำเนินการอย่างจริงจังและมีประสิทธิภาพ เร่งจัดทำแผนงานเพื่อฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐทุกระดับ ผ่านหลากหลายรูปแบบ เพื่อพัฒนาความรู้ความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ การบริหารจัดการ และทักษะการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี สารสนเทศ นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

การระดมพลไม่เพียงแต่แก้ไขปัญหาเร่งด่วนเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางเชิงยุทธศาสตร์ที่ช่วยยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ระดับรากหญ้า ตอบสนองความต้องการในการสร้างและพัฒนาจังหวัดฟู้เถาะในยุคใหม่ ด้วยความมุ่งมั่นทางการเมืองของทั้งระบบ ความรับผิดชอบ และความพยายามของแกนนำ นโยบายนี้จะบังเกิดผลเป็นรูปธรรม ก่อให้เกิดผลในทางปฏิบัติ เสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรค รัฐ และหน่วยงานทุกระดับ นายเจิ่น ซุย ดอง ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวเน้นย้ำ
ตามแนวทาง ระยะที่ 1 จังหวัดจะเสริมกำลัง ระดม และสนับสนุนข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจเกือบ 400 ราย เข้าปฏิบัติงานในตำบลและแขวงต่างๆ ในจังหวัด (โดยระดมข้าราชการจากส่วนราชการ ฝ่าย และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัด จำนวน 140 ราย สมทบประมาณ 150 ราย และระดมจากตำบลส่วนเกินไปยังตำบลที่ขาดแคลนเกือบ 100 ราย)
ในการระดมพลครั้งนี้ ข้าราชการและลูกจ้างของจังหวัดจำนวน 50 คน จะถูกมอบหมายให้ปฏิบัติงานใน 36 ตำบลและเขต โดยในจำนวนนี้ สหาย 4 คน จะถูกมอบหมายให้ปฏิบัติงานใน 4 ตำบลในเขตฟู้เถาะ สหาย 25 คน จะถูกมอบหมายให้ปฏิบัติงานใน 19 ตำบลและเขตในเขต หว่าบิ่ญ และสหาย 21 คน จะถูกมอบหมายให้ปฏิบัติงานใน 13 ตำบลและเขตในเขตหวิงฟุก ระยะเวลาดำเนินการ 3-6 เดือน
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-dieu-dong-can-bo-tu-cap-tinh-tang-cuong-ho-tro-cap-xa-10388089.html
การแสดงความคิดเห็น (0)