ให้ความสำคัญกับการสร้างสถาบันทางวัฒนธรรมสำหรับคนงาน

ปัจจุบัน ไทเหงียนมีนิคมอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์หลายแห่ง มีแรงงานหลายแสนคนทำงาน ความต้องการสิ่งอำนวยความสะดวกทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาเพื่อสนองความต้องการทางจิตวิญญาณของคนงานมีสูงมาก อย่างไรก็ตาม จำนวนวิสาหกิจและนิคมอุตสาหกรรมที่ลงทุนสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้ยังคงมีจำกัด ซึ่งไม่สามารถตอบสนองความต้องการที่แท้จริงได้ การพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกทางวัฒนธรรมจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่ง เพื่อช่วยให้คนงานได้พักผ่อนหย่อนใจ ออกกำลังกาย เพิ่มความสามัคคีในชุมชน และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน

ศูนย์วัฒนธรรมแรงงานจังหวัดไทเหงียน (สร้างขึ้นในเขตซ่งกง ด้วยเงินลงทุนรวม 75,000 ล้านดอง) เป็นสถานที่จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและ กีฬา มากมายสำหรับคนงาน ภาพ: TL

เพิ่มการเชื่อมโยงผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา

ที่บริษัท Glonics Vietnam Co., Ltd. มีการจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมอย่างสม่ำเสมอและเป็นระบบ ทุกเดือน สหภาพแรงงานของบริษัทจะจัดฉายภาพยนตร์ฟรี 1-2 รอบให้กับคนงานและบุตรหลาน ณ โรงภาพยนตร์ของบริษัท

คุณ Pham Cong Hoang ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Glonics Vietnam Co., Ltd. กล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานมากกว่า 3,010 คน ซึ่งประมาณ 61% เช่าที่พักอาศัยภายนอก ทุกปี สหภาพแรงงานจะประสานงานกับคณะกรรมการบริหารเพื่อจัดงานเทศกาลกีฬา โดยมีพนักงานเข้าร่วมประมาณ 600 คน โดยมีงบประมาณรางวัลรวมกว่า 120 ล้านดอง มีการฉายภาพยนตร์ฟรีดึงดูดผู้ชมได้ประมาณ 200 คนในแต่ละครั้ง สร้างสนามเด็กเล่นแห่งความบันเทิงที่ดีต่อสุขภาพ ช่วยให้พนักงานผ่อนคลายหลังจากทำงานหนัก

นอกเหนือจากกิจกรรมด้านกีฬาและวัฒนธรรมแล้ว สหภาพแรงงานและคณะกรรมการยังจัดชั้นเรียนทักษะ การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ การฝึกอบรมการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน และสัมมนาเกี่ยวกับการจัดการการเงินส่วนบุคคลและการเลี้ยงดูบุตรอีกด้วย

โครงการเหล่านี้ช่วยพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณ ขณะเดียวกันก็ช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะชีวิตและทักษะทางสังคม สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกและยั่งยืน บางธุรกิจยังจัดการแข่งขันเล่านิทาน การแสดงศิลปะ หรือกิจกรรมกีฬาเล็กๆ ทุกสัปดาห์ เพื่อส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมกิจกรรมอย่างสม่ำเสมอ สร้างบรรยากาศแห่งความสามัคคีและความสุขทั่วทั้งบริษัท

บริษัท กลอนิคส์ เวียดนาม จำกัด มีโรงภาพยนตร์สำหรับคนงาน

ที่นิคมอุตสาหกรรมซ่งกง I คนงานของบริษัทหุ้นส่วนจำกัดเครื่องจักรชิ้นส่วนที่ 1 มักจะมารวมตัวกันที่บ้านวัฒนธรรมเพื่อเล่นกีฬา เช่น เทนนิสและแบดมินตัน หลังเลิกงาน ช่วยให้สุขภาพแข็งแรงและลดความเครียด

ในปี พ.ศ. 2561 บริษัทฯ ได้ลงทุนสร้างศูนย์กีฬาและสถานที่จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะ ทุกปีในวันหยุดสำคัญต่างๆ เช่น วันสถาปนาบริษัทฯ วันสถาปนาสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์ โฮจิมินห์ วันประเพณีสหภาพแรงงาน ฯลฯ บริษัทฯ จะจัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการและการแข่งขันกีฬา ซึ่งดึงดูดพนักงานจำนวนมาก ขณะเดียวกันก็เสริมสร้างความสามัคคีระหว่างหน่วยงานและพัฒนาชีวิตทางจิตวิญญาณ

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีชมรม ดนตรี เต้นรำ แบดมินตัน และปิงปอง ให้พนักงานได้เข้าร่วมกิจกรรมอย่างอิสระตามความสนใจ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการฝึกอบรมด้านสุขภาพ เพิ่มความพึงพอใจและความผูกพันต่อธุรกิจ

ปัจจุบันจังหวัดมีลูกจ้างมากกว่า 190,000 ราย ซึ่งสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 100,000 รายเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานรากหญ้า 254 แห่งภายใต้คณะกรรมการสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมจังหวัด

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้จัดกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน ในขณะเดียวกันก็ปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณของพวกเขาผ่านเทศกาลศิลปะ การแข่งขันกีฬา วันแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม คำแนะนำด้านอาชีพ การฝึกอบรมทักษะทางสังคม และโปรแกรมต่างๆ เพื่อสร้างการรับรู้เกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน

การจัดชั้นเรียนทักษะ การแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรม หรือกิจกรรมอาสาสมัครที่จัดโดยสหภาพแรงงานและธุรกิจยังช่วยให้คนงานสร้างนิสัยการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ สร้างความตระหนักรู้ในชุมชน และเพิ่มผลผลิตของแรงงานอีกด้วย

คนงานในนิคมอุตสาหกรรมในจังหวัดร่วมแข่งขันฟุตบอล

จุดเด่นสำคัญคืออาคารวัฒนธรรมแรงงานจังหวัด ซึ่งเปิดใช้งานเมื่อต้นเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567 ในเขตซ่งกง ด้วยเงินลงทุนรวม 75,000 ล้านดอง โครงการนี้ครอบคลุมพื้นที่เกือบ 23,000 ตารางเมตร ประกอบด้วยอาคารวัฒนธรรม สนามกีฬาอเนกประสงค์ที่ได้มาตรฐานสากล พร้อมอัฒจันทร์ขนาด 2,000 ที่นั่ง พื้นที่บริหาร พื้นที่นักกีฬา พื้นที่ผู้ชม พื้นที่กีฬากลางแจ้ง ระบบจราจรภายใน และลานจอดรถ

โครงการนี้ตอบสนองความต้องการในการจัดการแข่งขันกีฬา การแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมและศิลปะสำหรับคนงานและลูกจ้าง ขณะเดียวกันก็สร้างโอกาสในการจัดกิจกรรมฝึกอบรมทักษะ และส่งเสริมกฎหมายและสาธารณสุข

นอกจากนี้ บ้านวัฒนธรรมแรงงานยังเป็นสถานที่จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่องการบริหารจัดการแรงงานและการเป็นผู้ประกอบการ ส่งเสริมให้คนงานพัฒนาทักษะ พัฒนาศักยภาพตนเอง และเสริมสร้างความมั่นใจ

ต้องการพื้นที่ชุมชนเพิ่ม

นอกจากนิคมอุตสาหกรรมซงกงอีและเยนบิ่ญแล้ว ยังมีนิคมอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์เพียงไม่กี่แห่งเท่านั้นที่สร้างสถาบันทางวัฒนธรรมเพื่อรองรับแรงงาน โครงการพัฒนาสถาบันทางวัฒนธรรมและกีฬาในจังหวัดไทเหงียน ระยะปี พ.ศ. 2564-2568 ซึ่งมีวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2578 ระบุว่า จังหวัดมุ่งมั่นที่จะให้นิคมอุตสาหกรรมทั้งหมดมีกองทุนที่ดิน และนิคมอุตสาหกรรม 50% สร้างศูนย์วัฒนธรรมและกีฬา การดำเนินงานประสบความยากลำบากหลายประการ ส่วนใหญ่เกิดจากข้อจำกัดด้านทรัพยากรการลงทุน กองทุนที่ดิน และกลไกการจัดการและการใช้ประโยชน์ที่ดิน

ในเขตที่พักอาศัยที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกกีฬากลางแจ้ง ทั้งผู้อยู่อาศัยและคนทำงานมีโอกาสออกกำลังกายเพื่อปรับปรุงสุขภาพของตนเอง

นายดวน มานห์ ทัง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด และหัวหน้าสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด กล่าวว่า “จำนวนแรงงานในนิคมอุตสาหกรรมมีความต้องการสถาบันทางวัฒนธรรมเป็นจำนวนมาก แต่สิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่ในปัจจุบันยังไม่เพียงพอต่อความต้องการ นอกจากปัญหาเรื่องกองทุนที่ดินแล้ว ต้นทุนการลงทุน และกลไกการบริหารจัดการและการใช้ที่ดินก็เป็นประเด็นที่ต้องให้ความสำคัญเช่นกัน

ที่หอพักของนายเดือง วัน มานห์ กลุ่ม 6 เขตติช เลือง หลังเลิกงานคนงานส่วนใหญ่ก็เพียงแค่ทำอาหารและเข้านอนเพื่อเตรียมตัวสำหรับกะต่อไป คุณฮา วัน เงิน พนักงานบริษัทเอซ ซีแอนด์ที เล่าว่า ผมและเพื่อนๆ ซื้อลำโพงมาเพื่อความบันเทิง แต่กล้าใช้เฉพาะวันหยุดสุดสัปดาห์เท่านั้น เพื่อไม่ให้กระทบต่อชีวิตประจำวันและการศึกษาของครัวเรือนโดยรอบ โรงยิมกลางแจ้งในย่านที่อยู่อาศัยกลายเป็นทางเลือกที่หาได้ยากสำหรับการฝึกอบรมด้านสุขภาพ แต่ก็ยังไม่เพียงพอต่อความต้องการของคนงานจำนวนมาก

คนงานส่วนใหญ่ต้องการศูนย์ชุมชน สนามกีฬา ห้องสมุด พื้นที่ Wi-Fi ฟรี และสิ่งอำนวยความสะดวกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับชีวิตจิตวิญญาณมากขึ้น การตอบสนองความต้องการเหล่านี้จะช่วยให้พวกเขาได้ออกกำลังกาย ฟื้นฟูพลังงาน ลดความเครียดจากการทำงาน สร้างความสามัคคีในชุมชน และมีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพแรงงาน

คนงานจำนวนมากยังแสดงความปรารถนาที่จะเข้าร่วมชมรมดนตรี ยิม ชมรมเต้นรำ หรือชั้นเรียนทักษะทางสังคมที่จัดโดยธุรกิจหรือสหภาพแรงงาน

นายดวน มานห์ ทัง เสนอว่า ในการวางแผนเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ ทุกระดับและทุกภาคส่วนจำเป็นต้องจัดสรรที่ดินเพื่อสร้างสถาบันทางวัฒนธรรม ส่งเสริมให้ภาคธุรกิจร่วมลงทุน ขณะเดียวกัน รัฐจำเป็นต้องมีกลไกในการบริหารจัดการและสนับสนุนต้นทุนการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของงานก่อสร้าง ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและยั่งยืน และพัฒนาชีวิตทางจิตวิญญาณของคนงาน

ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/quan-tam-xay-dung-thiet-che-van-hoa-cho-cong-nhan-b6406bb/