รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวชี้แจงและชี้แจงประเด็นต่างๆ ที่ถูกสมาชิกรัฐสภาหยิบยกขึ้นมา (ภาพ: Doan Tan/VNA)
ในการหารือต่อในห้องประชุม ในช่วงบ่ายของวันที่ 17 มิถุนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra หารือในประเด็นต่างๆ ที่น่ากังวลเกี่ยวกับการดำเนินการของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ การปรับโครงสร้าง และการปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการ
รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า เมื่อมีการจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ มากกว่าที่เคย ทีมผู้บริหารและข้าราชการจะเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดความสำเร็จของรูปแบบใหม่นี้ และเน้นย้ำว่า การปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของทีมผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะไม่ใช่ทางเลือกอีกต่อไป แต่เป็นความต้องการอย่างเร่งด่วนในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงจากการบริหารงานเป็นการปกครองและการบริการแก่ประชาชน
ในขณะเดียวกัน เมื่อดำเนินการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ ปริมาณงานก็มาก ความต้องการในภารกิจก็สูงมาก... ต้องอาศัยทีมงานผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ โดยเฉพาะระดับตำบล ที่มีความสามารถรอบด้าน ทำงานหลายอย่างได้พร้อมกัน มีความเป็นมืออาชีพ และมีความสามารถในการรวบรวม
งานต้องได้รับการจัดการด้วยความคิดสร้างสรรค์ ทักษะบริการสาธารณะที่ได้มาตรฐาน จริยธรรม ความรับผิดชอบ ความสามารถในการให้บริการในทางปฏิบัติ ตอบสนองความคาดหวังของการบริหารระดับชาติและระดับท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งความต้องการของประชาชนและธุรกิจ
สำหรับแนวทางแก้ไข รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า อันดับแรก หน่วยงานในพื้นที่ต้องดำเนินการตามนโยบายของ กรมการเมือง คณะกรรมการบริหารกลาง รัฐบาล นายกรัฐมนตรี และกระทรวงที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสม ในการปรับโครงสร้างหน่วยงาน ปรับปรุงโครงสร้าง และปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่และข้าราชการในทางปฏิบัติและมีประสิทธิผล เพื่อให้ตรงตามความต้องการได้ดีที่สุด
ในขณะเดียวกัน หน่วยงานท้องถิ่นก็ให้ความสำคัญกับการตรวจสอบศักยภาพของแกนนำและข้าราชการในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะอย่างครอบคลุม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้นำคณะกรรมการและหน่วยงานของพรรคระดับจังหวัดและระดับชุมชน ถือเป็นข้อกำหนดพื้นฐานและมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อคุณภาพการดำเนินงานของหน่วยงานท้องถิ่นสองระดับ
นอกจากนี้ ท้องถิ่นยังเร่งดำเนินการตามนโยบายที่มีอยู่เกี่ยวกับการจัดการบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับผลกระทบอย่างเต็มที่และเร่งด่วน โดยยกประเด็นเรื่องการทำงานตามอุดมการณ์ให้ดี เนื่องจากปัจจุบันบุคลากรและข้าราชการบางส่วน “มีความคิด” รัฐมนตรีได้แบ่งปันและยืนยันว่าเมื่อดำเนินการ “การปฏิวัติครั้งใหญ่เช่นนี้” “จะต้องมีการเสียสละ การสูญเสีย และการเสียเปรียบ” ดังนั้นจึงจำเป็นต้อง “คลายความคิด” เหล่านี้ ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการอุทิศตนเพื่อประเทศชาติ เพื่อการพัฒนาประเทศ
รัฐมนตรีเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการ “รักษา” คนที่มีความสามารถไว้ ขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับการสร้างทีมงานบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ รวมถึงนโยบายเฉพาะในการดึงดูดคนที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะ
นอกจากนี้ ยังมีแนวทางแก้ไขให้มุ่งเน้นการฝึกอบรมสร้างขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรและข้าราชการ โดยเฉพาะระดับตำบล บุคลากรและข้าราชการในพื้นที่ห่างไกล พื้นที่ชนกลุ่มน้อย และสตรี ให้ความสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมราชการ โดยนำประสิทธิผลการให้บริการประชาชนมาเป็นเกณฑ์ในการประเมินบุคลากรและข้าราชการ
เพื่อตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติงานของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ ตามที่รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าว เป้าหมายของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับคือการสร้างสรรค์นวัตกรรมการปกครองระดับชาติและการปกครองในท้องถิ่น เพื่อสร้างรัฐบาลที่ใกล้ชิดกับประชาชน และให้บริการประชาชนได้ดีขึ้น
ประการแรกคือการปรับปรุงสถาบันและกฎหมายให้สมบูรณ์แบบ ล่าสุด รัฐสภา และรัฐบาลได้เน้นที่การแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายที่เกี่ยวข้องหลายฉบับเพื่อให้มีเครื่องมือทางกฎหมายที่เพียงพอและมีช่องทางที่รัดกุมเพื่ออำนวยความสะดวกในการนำไปปฏิบัติ “และจนถึงขณะนี้ แสดงให้เห็นว่าแต่ละพื้นที่ก็พร้อมมากเช่นกัน” รัฐมนตรีกล่าว
ในส่วนของการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ รัฐมนตรีกล่าวว่าประเด็นนี้ได้รับการดำเนินการอย่างสอดประสานและจริงจังอย่างมากด้วยจิตวิญญาณของการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจอย่างทั่วถึง สอดคล้องกับข้อกำหนดของการตัดสินใจในระดับท้องถิ่น การกระทำในระดับท้องถิ่น และความรับผิดชอบในระดับท้องถิ่น
รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra หวังที่จะใช้ประโยชน์และส่งเสริมการกำกับดูแลแบบดิจิทัล และปรับปรุงการดำเนินงานให้ทันสมัย เพิ่มการมีส่วนร่วมของประชาชนในการกำกับดูแล กระทรวงมหาดไทยจะร่วมดำเนินการ และแก้ไขและจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นเมื่อรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับเริ่มดำเนินการ
นายทราน ถิ ฮอง ถันห์ ผู้แทนรัฐสภาจังหวัดนิญบิ่ญ กำลังกล่าวสุนทรพจน์ (ภาพ: ดวน ทัน/วีเอ็นเอ)
ในการประชุม ผู้แทนจำนวนมากยืนยันว่าการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ไม่เพียงแต่เป็นความต้องการเร่งด่วนเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงผลักดันที่ก้าวล้ำสำหรับการพัฒนาอีกด้วย ผู้แทน Tran Thi Hong Thanh (Ninh Binh) กล่าวว่ารัฐบาลจำเป็นต้องใส่ใจและมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการตามแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาตลาดแรงงาน สร้างงานที่ยั่งยืน และปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ เพราะนี่ไม่เพียงเป็นความต้องการเร่งด่วนเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงผลักดันที่ก้าวล้ำสำหรับการเติบโตอีกด้วย
ผู้แทนได้อ้างอิงตัวเลขล่าสุดที่แสดงให้เห็นว่าสัดส่วนของแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีใบรับรองและประกาศนียบัตรมีเพียงประมาณ 28% ในขณะที่เป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับปี 2025 อยู่ที่ 30-35% ที่น่าสังเกตคือ อัตราการว่างงานในกลุ่มผู้ที่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยและปริญญาโทสูงกว่าผู้ที่มีวุฒิการศึกษาต่ำ ซึ่งสะท้อนถึงความไม่ตรงกันระหว่างอุปทานแรงงานและอุปสงค์ เนื่องมาจากการคาดการณ์ที่อ่อนแอและระบบการศึกษาและการฝึกอบรมที่ไม่ใกล้เคียงกับความเป็นจริง
ผู้แทน Tran Thi Hong Thanh เสนอแนะให้รัฐบาลนำนโยบายในกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไข) มาใช้ทันทีหลังจากมีผลบังคับใช้ ในขณะเดียวกัน ให้เน้นที่การนำแนวทางแก้ไขต่างๆ มาใช้อย่างมีประสิทธิผล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พัฒนาระบบการศึกษาวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานอย่างจริงจัง พัฒนาระบบข้อมูลตลาดแรงงานที่ทันสมัย โปร่งใส และเชื่อมโยงกัน ส่งเสริมนโยบายการจ้างงานที่ยั่งยืน สนับสนุนภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการให้เปลี่ยนผ่านไปสู่ภาคส่วนที่เป็นทางการ เน้นการลงทุนในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล ทรัพยากรมนุษย์ที่สร้างสรรค์ ฯลฯ
นอกจากนี้ ยังมีความกังวลเกี่ยวกับปัญหาทรัพยากรบุคคล ผู้แทน Pham Trong Nghia (Lang Son) เสนอให้รัฐบาลออกแผนยุทธศาสตร์หรือโครงการเป้าหมายสำหรับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและโครงการพัฒนาทักษะอาชีพแห่งชาติในเร็วๆ นี้ เพื่อให้ทรัพยากรบุคคลเป็นความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์อย่างแท้จริงสำหรับช่วงเวลาข้างหน้า โดยสอดคล้องกับสถาบันและโครงสร้างพื้นฐาน
(เวียดนาม+)
ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/quoc-hoi-khoa-xv-da-san-sang-trien-khai-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-post1044795.vnp
การแสดงความคิดเห็น (0)