กฎเกณฑ์ใหม่เกี่ยวกับการประกันสุขภาพสำหรับทหาร ตำรวจ และบุคลากรในตำแหน่งสำคัญ

รัฐบาลเพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2025/ND-CP แก้ไขและเพิ่มเติมมาตราหลายมาตราในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 70/2015/ND-CP ลงวันที่ 1 กันยายน 2015 ของรัฐบาล ซึ่งให้รายละเอียดและแนะนำการบังคับใช้มาตราต่างๆ ของกฎหมายประกันสุขภาพ (HI) สำหรับกองทัพประชาชน (QĐND) ความมั่นคงสาธารณะของประชาชน (CAND) และบุคคลที่ทำงานในตำแหน่งสำคัญ

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2025/ND-CP แก้ไขและเพิ่มเติมมาตรา 2 ว่าด้วย "หัวเรื่องของการใช้" ดังต่อไปนี้:

ผู้เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการ ของกระทรวงกลาโหม ได้แก่ เจ้าหน้าที่กองทัพประชาชน และทหารอาชีพที่ประจำการอยู่ นายทหารชั้นประทวน ทหารกองทัพประชาชนที่ประจำการ และนักศึกษาฝึกทหารที่ได้รับค่าครองชีพคือชาวเวียดนาม นักเรียนนายร้อยที่ผ่านการฝึกอบรมเป็นนายทหารสำรองตั้งแต่ 3 เดือนขึ้นไป และไม่ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคม หรือ ประกันสุขภาพ ; นักเรียนนายร้อยทหารที่ได้รับเงินค่าครองชีพคือชาวต่างชาติ

ผู้เข้าร่วมประกันสุขภาพที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการ ของกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ได้แก่ นายทหารมืออาชีพ นายทหารชั้นประทวนและนายทหารฝ่ายเทคนิค และนายทหารชั้นประทวนที่ปฏิบัติงานในกองกำลังความมั่นคงสาธารณะของประชาชน นายทหารชั้นประทวนและทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ในกองกำลังรักษาความมั่นคงสาธารณะของประชาชน นักเรียน CAND ที่ได้รับค่าครองชีพเป็นชาวเวียดนาม นักศึกษาตำรวจที่ได้รับเบี้ยยังชีพเป็นชาวต่างชาติ

บุคคลที่ทำงานในตำแหน่งสำคัญที่เข้าร่วมระบบประกันสุขภาพ ได้แก่ บุคคลที่ทำงานในตำแหน่งสำคัญที่รับเงินเดือน เช่น ทหารที่ปฏิบัติงานในกรมตำแหน่งสำคัญ ของรัฐบาล นักเรียนขั้นพื้นฐานที่ได้รับค่าครองชีพคือชาวเวียดนาม ผู้ปฏิบัติงานด้านการเข้ารหัสได้รับเงินเดือนใกล้เคียงกับบุคลากรทางทหารที่ทำงานในองค์กรด้านการเข้ารหัสของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น ยกเว้นกระทรวงกลาโหมและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ นักศึกษาต่างชาติที่ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงชีพ

กองกำลังทหารอาสาสมัคร

หน่วยงานและองค์กรในสังกัดกระทรวงกลาโหม กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ คณะกรรมการรหัสรัฐบาล หน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการประกันสุขภาพสำหรับกองทัพประชาชน หน่วยงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน ผู้ที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งสำคัญ และบุคคลตามที่กำหนดในข้อ 3 วรรค 4 มาตรา 31 แห่งพระราชบัญญัติประกันสุขภาพ

เบี้ยประกันสุขภาพ

พระราชกฤษฎีกาเลขที่ ๗๔/๒๕๖๘/นธ-ฉป. ได้แก้ไขและเพิ่มเติมมาตรา ๔ วรรค ๑ แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ ๗๐/๒๕๕๘/นธ-ฉป. เกี่ยวกับอัตราเงินสมทบประกันสุขภาพรายเดือน ดังนี้ อัตราเงินสมทบประกันสุขภาพรายเดือนให้กำหนดตามร้อยละของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมภาคบังคับ ตามที่กฎหมายว่าด้วยประกันสังคมกำหนด หรือตามระดับอ้างอิง ตามที่กฎหมายว่าด้วยประกันสุขภาพกำหนด คือ

เท่ากับร้อยละ ๔.๕ ของเงินเดือนรายเดือนสำหรับวิชาตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก วรรค ๑ ข้อ ก วรรค ๒ ข้อ ก และข้อ ค วรรค ๓ ข้อ ๒ แห่งพระราชกฤษฎีกานี้

เท่ากับร้อยละ ๔.๕ ของระดับอ้างอิงสำหรับรายวิชาตามที่กำหนดไว้ในข้อ ข, ค และ ง วรรค ๑, ข้อ ข, ค และ ง วรรค ๒, ข้อ ข และ ง วรรค ๓ ข้อ ๔ มาตรา ๒ แห่งพระราชกฤษฎีกานี้

เท่ากับร้อยละ 4.5 ​​ของระดับอ้างอิงสำหรับรายวิชาตามข้อ ก วรรค 1 ข้อ ก วรรค 2 ข้อ ก และข้อ ค วรรค 3 ข้อ 2 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ในกรณีลาป่วยเกิน 14 วันทำการใน 1 เดือน หรือในกรณีลาคลอดบุตรเกิน 14 วันทำการใน 1 เดือน ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2025/ND-CP มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 เป็นต้นไป

เอ็กซ์บี

ที่มา: https://baoninhthuan.com.vn/news/152932p1c30/quy-dinh-moi-ve-bao-hiem-y-te-doi-voi-quan-doi-cong-an-va-nguoi-lam-cong-tac-co-yeu.htm