กฎหมายว่าด้วยครูกำหนดให้เงินเดือนของครูอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนของผู้บริหารและอาชีพ แรงจูงใจทางอาชีพและเงินช่วยเหลืออื่น ๆ ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานและภูมิภาคตามที่กฎหมายกำหนด
เงินเดือนของครูถือเป็นอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร
ครูระดับอนุบาล ครูที่ทำงานในพื้นที่ชนกลุ่มน้อย พื้นที่ภูเขา พื้นที่ชายแดน เกาะ และพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ครูที่สอนในโรงเรียนเฉพาะทาง ครูที่จัดการศึกษาแบบองค์รวม ครูในสาขาและอาชีพเฉพาะทางบางสาขามีสิทธิได้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสูงกว่าครูที่ทำงานในสภาพแวดล้อมปกติ
เงินเดือนของครูในสถาบัน การศึกษา เอกชนนั้นให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยแรงงาน ครูที่ทำงานในอุตสาหกรรมและอาชีพที่มีระบบพิเศษนั้นมีสิทธิได้รับระบบพิเศษตามบทบัญญัติของกฎหมายและจะมีสิทธิ์ได้รับในระดับสูงสุดก็ต่อเมื่อนโยบายนั้นสอดคล้องกับนโยบายสำหรับครูเท่านั้น
นายเหงียน ดั๊ก วินห์ ประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและสังคมของสภานิติบัญญัติ แห่งชาติ รายงานเกี่ยวกับการยอมรับและชี้แจงปัญหาต่างๆ ก่อนที่สภา นิติบัญญัติแห่งชาติจะลงมติเห็นชอบ โดยกล่าวว่า มีความกังวลเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ที่กำหนดให้เงินเดือนของครูอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร และเสนอให้เปลี่ยนเป็นกฎเกณฑ์เพื่อสร้างตารางเงินเดือนแยกสำหรับครู โดยระบุเงินเดือนเริ่มต้นของครูไว้อย่างชัดเจน
เกี่ยวกับเรื่องนี้ คณะกรรมการถาวรรัฐสภาเห็นว่าครูในสถาบันการศึกษาของรัฐเป็นข้าราชการพลเรือน จึงกำหนดเงินเดือนของครูตามอัตราเงินเดือนของอาชีพบริหารทั่วไปที่ข้าราชการพลเรือนใช้
ร่างกฎหมายกำหนดหลักการที่ว่าเงินเดือนของครูจะได้รับการจัดอันดับสูงสุดในระดับเงินเดือนของอาชีพบริหารเพื่อสร้างมาตรฐานให้กับนโยบายของพรรคในข้อสรุปหมายเลข 91-KL/TW ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการดำเนินการต่อไปตามมติหมายเลข 29-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยนวัตกรรมพื้นฐานและครอบคลุมด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
“รายละเอียดเกี่ยวกับข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสำหรับครู รวมถึงค่าสัมประสิทธิ์ เงินเดือนเริ่มต้น กลไกการจัดเงินเดือนสำหรับครูในสถาบันการศึกษาอิสระ... จะถูกระบุอย่างละเอียดโดยรัฐบาลในเอกสารแนวทางการปฏิบัติเพื่อให้เกิดความยืดหยุ่น ความเป็นไปได้ ความสัมพันธ์ และความเป็นธรรมกับข้าราชการในระบบการเมือง” นายเหงียน ดั๊ก วินห์ กล่าว
คณะกรรมาธิการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ขอให้หน่วยงานที่มีอำนาจตรวจสอบและรับรองระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงให้สอดคล้องกันในร่างกฎหมายทั้งหมด เรียกร้องให้มีการวิจัย การยอมรับ และระเบียบเฉพาะในเอกสารแนวทางการปฏิบัติตามที่เกี่ยวข้องกับนโยบายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสำหรับครู
มีข้อเสนอให้แก้ไขระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนครูเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมระหว่างครูในภาคส่วนสาธารณะและภาคเอกชน โดยคณะกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (ก.พ.) กล่าวถึงความเห็นดังกล่าวว่า ร่างกฎหมายที่เสนอต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติในสมัยประชุมครั้งที่ 8 ได้กำหนดระเบียบเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนที่ใช้บังคับกับครูภาคเอกชน โดยกำหนดให้เงินเดือนไม่ต่ำกว่าครูภาครัฐที่มีระดับการศึกษาและตำแหน่งเดียวกัน
อย่างไรก็ตาม ผู้แทนจำนวนมากกล่าวว่า กฎระเบียบนี้ไม่สมเหตุสมผล ขัดต่อหลักการความสมัครใจและความเป็นอิสระของสถาบันการศึกษาเอกชน และอาจทำให้ค่าธรรมเนียมการศึกษาและค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมอื่นๆ เพิ่มขึ้น ส่งผลกระทบต่อนโยบายการจัดการศึกษาแบบสังคมนิยม ร่างกฎหมายดังกล่าวได้รับการแก้ไขโดยนำความคิดเห็นของผู้แทนรัฐสภาในการประชุมสมัยที่ 8 มาใช้ โดยให้มีการบังคับใช้เงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาเอกชนตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยแรงงาน
ในความเป็นจริง เพื่อดึงดูดครูที่ดี สถาบันการศึกษาเอกชนหลายแห่งยินดีจ่ายเงินเดือนและรายได้สูงกว่าเงินเดือนปัจจุบันของครูในภาคส่วนสาธารณะที่มีคุณสมบัติและตำแหน่งเดียวกันมาก ดังนั้น เพื่อให้มั่นใจว่าสถาบันการศึกษาเอกชนมีอำนาจในการจ่ายเงินเดือนครูตามเงื่อนไขจริง
ที่มา: https://nld.com.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-tai-luat-nha-giao-vua-duoc-quoc-hoi-thong-qua-196250616090719518.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)