ระเบียบว่าด้วยระดับเงินบำนาญรายเดือน พ.ศ. 2567

เงินบำนาญรายเดือนปี 2567 คำนวณอย่างไร? และมีการควบคุมอย่างไร? - ผู้อ่าน Minh Quan

ระเบียบว่าด้วยระดับเงินบำนาญรายเดือน พ.ศ. 2567

(1) สำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ

เงินบำนาญรายเดือนของพนักงานจะคำนวณโดยการคูณอัตราเงินบำนาญรายเดือนด้วยเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม

อัตราเงินบำนาญรายเดือนของลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 คำนวณได้ดังนี้

- ในกรณีลูกจ้างหญิงเกษียณอายุในปี 2567 คำนวณอัตราเงินบำนาญรายเดือนที่ 45% เท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 15 ปี จากนั้นคำนวณเพิ่มอีก 2% สำหรับทุก 15 ปีของเงินสมทบประกันสังคม โดยสูงสุดคือ 75%

- ในกรณีลูกจ้างชายเกษียณอายุในปี 2567 คำนวณอัตราเงินบำนาญรายเดือนที่ 45% เท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี จากนั้นคำนวณเพิ่มอีก 2% สำหรับทุก 1 ปีของเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มเติม โดยสูงสุดคือ 75%

เงินบำนาญรายเดือนของพนักงานที่ตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในมาตรา 55 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 คำนวณตามที่กำหนดไว้ข้างต้น จากนั้นสำหรับแต่ละปีของการเกษียณอายุ ก่อนถึงอายุที่กำหนด จะลดลง 2%

ในกรณีที่ระยะเวลาเกษียณอายุก่อนกำหนดมีระยะเวลาคี่น้อยกว่า 6 เดือน อัตราเงินบำนาญจะไม่ลดลง แต่หากระยะเวลาคี่มากกว่า 6 เดือน อัตราเงินบำนาญจะลดลงเหลือ 1%

เงินบำนาญรายเดือนของลูกจ้างหญิงที่มีสิทธิได้รับบำนาญตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 54 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 คำนวณจากจำนวนปีที่ส่งเงินสมทบประกันสังคมและเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนของเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้ เงินสมทบประกันสังคมครบ 15 ปี คำนวณที่ร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนของเงินสมทบประกันสังคมตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 62 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ตั้งแต่อายุ 16 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี ให้คำนวณเงินสมทบแต่ละปีโดยบวกร้อยละ 2

บำเหน็จบำนาญรายเดือนต่ำสุดของลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับซึ่งมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 54 และมาตรา 55 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 เท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน เว้นแต่กรณีที่กำหนดไว้ในข้อ 1 วรรค 1 มาตรา 2 และมาตรา 54 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557

ตาม: มาตรา 56 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกา 115/2558/ND-CP และมาตรา 17 แห่งหนังสือเวียนที่ 59/2558/TT-BLDTBXH

(2) สำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ

เงินบำนาญรายเดือนคำนวณโดยการคูณอัตราเงินบำนาญรายเดือนด้วยรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม

อัตราเงินบำนาญรายเดือนคำนวณได้ดังนี้:

- สำหรับสตรีที่เกษียณอายุในปี 2567 คำนวณอัตราเงินบำนาญรายเดือนที่ 45% เทียบเท่าเงินสมทบประกันสังคม 15 ปี จากนั้นคำนวณเพิ่มอีก 2% สำหรับทุก ๆ ปีที่สมทบประกันสังคมเพิ่มเติม โดยระดับสูงสุดคือ 75%

- สำหรับผู้ชายที่เกษียณอายุในปี 2567 อัตราเงินบำนาญรายเดือนคำนวณที่ 45% เทียบเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี จากนั้นสำหรับทุกๆ 1 ปีเพิ่มเติมของเงินสมทบประกันสังคม จะคำนวณเพิ่มอีก 2% ระดับสูงสุดคือ 75%

ตาม: มาตรา 74 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 มาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกา 134/2558/กพ.

หลักเกณฑ์การจ่ายผลประโยชน์เกษียณอายุครั้งเดียว ปี 2567

(i) สำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ

ภายใต้มาตรา 58 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ลูกจ้างที่มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมเกินกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญร้อยละ 75 เมื่อเกษียณอายุ จะได้รับเงินเพิ่มพิเศษนอกเหนือจากเงินบำนาญอีกด้วย

เงินอุดหนุนครั้งเดียวคำนวณจากจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมากกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% ต่อปี สำหรับแต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคม จะคำนวณเป็น 0.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนของเงินสมทบประกันสังคม

(ii) สำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจ

ภายใต้มาตรา 75 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 ลูกจ้างที่มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมเกินกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญร้อยละ 75 เมื่อเกษียณอายุ นอกจากเงินบำนาญแล้ว ยังจะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวด้วย

เงินอุดหนุนครั้งเดียวคำนวณจากจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมากกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% ต่อปี คำนวณจาก 0.5 เดือนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของเงินสมทบประกันสังคม

แหล่งที่มา: https://baoquocte.vn/quy-dinh-muc-huong-luong-huu-hang-thang-nam-2024-244999.html