 |
| หลักเกณฑ์กำหนดระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญ ปี 2566 (ที่มา: TVPL) |
ระบบประกันสังคม
ตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ประกันสังคมสามารถเข้าใจได้ว่าเป็นหลักประกันในการทดแทนหรือชดเชยรายได้ของลูกจ้างบางส่วนเมื่อลูกจ้างมีรายได้ลดลงหรือสูญเสียไปเนื่องจากการเจ็บป่วย คลอดบุตร อุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการประกอบอาชีพ อายุเกษียณ หรือเสียชีวิต โดยพิจารณาจากเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
ประกันสังคมมีสองประเภทหลัก ได้แก่ ประกันสังคมภาคบังคับและประกันสังคมภาคสมัครใจ แต่ละประเภทมีระบบประกันสังคมที่แตกต่างกันไป ดังต่อไปนี้
(1) ประกันสังคมภาคบังคับ คือ ประกันสังคมประเภทหนึ่งที่รัฐจัดตั้งขึ้น โดยลูกจ้างและนายจ้างต้องเข้าร่วม ประกันสังคมภาคบังคับประกอบด้วยระบบต่างๆ ดังต่อไปนี้:
- ป่วย;
- สตรีมีครรภ์;
- อุบัติเหตุจากการทำงาน, โรคจากการประกอบอาชีพ;
- การเกษียณอายุ;
- ความตาย.
(2) ประกันสังคมภาคสมัครใจ คือ ประกันสังคมประเภทหนึ่งที่รัฐจัดไว้ให้ โดยผู้ประกันตนสามารถเลือกระดับเงินสมทบและวิธีการจ่ายเงินสมทบที่เหมาะสมกับรายได้ของตนได้ และรัฐมีนโยบายสนับสนุนเงินสมทบประกันสังคม เพื่อให้ผู้ประกันตนได้รับสิทธิประโยชน์เมื่อเกษียณอายุและกรณีเสียชีวิต ประกันสังคมภาคสมัครใจประกอบด้วยระบบต่างๆ ดังต่อไปนี้:
- การเกษียณอายุ;
- ความตาย.
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระบบการเกษียณอายุเป็นระบบที่สำคัญอย่างยิ่งในการช่วยให้ผู้เข้าร่วมประกันสังคมมีรายได้ (เรียกอีกอย่างว่าเงินบำนาญ) เพื่อให้มีเงินเพียงพอต่อการดำรงชีพหลังจากถึงวัยทำงานตามกฎหมาย
หลักเกณฑ์การผ่อนผันการจ่ายเงินประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญ
ตามบทบัญญัติของมาตรา 54, 55, 73 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 (แก้ไขเพิ่มเติมโดยมาตรา 219 วรรค 1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562) จะเห็นได้ว่าเพื่อที่จะได้รับเงินบำนาญ ผู้เข้าร่วมประกันสังคม (รวมทั้งประกันสังคมภาคบังคับและประกันสังคมสมัครใจ) จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสองประการเกี่ยวกับอายุเกษียณและระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสังคม
โดยเงื่อนไขระยะเวลาเข้าร่วมประกันสังคมมีข้อกำหนดดังนี้
- สำหรับผู้ประกันสังคมภาคบังคับ : ต้องมีเงินสมทบประกันสังคมตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป ยกเว้นลูกจ้างหญิงที่ปฏิบัติงานประจำหรือพาร์ทไทม์ในตำบล ตำบล และตำบล ต้องมีเงินสมทบประกันสังคมตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไป
- ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ : ต้องมีระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีขึ้นไป
วิธีการคำนวณระดับเงินบำนาญล่าสุด
ระดับเงินบำนาญคำนวณจากอัตราเงินบำนาญตามเงินเดือนสมทบประกันสังคมของลูกจ้าง โดยมีสูตรดังนี้
เงินบำนาญรายเดือน = อัตราเงินบำนาญรายเดือน x เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม
ในนั้น:
(1) อัตราเงินบำนาญรายเดือน
- อัตราเงินบำนาญสำหรับลูกจ้างชาย : หากเข้าร่วมประกันสังคมครบ 20 ปี จะได้รับ 45% จากนั้นเพิ่มอีก 2% ทุกๆ 1 ปีเพิ่มเติม สูงสุดไม่เกิน 75%
กรณีลูกจ้างมีระยะเวลาการชำระเบี้ยประกันสังคมเกินจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% นอกจากเงินบำนาญแล้ว ลูกจ้างยังจะได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวอีกด้วย
- อัตราเงินบำนาญลูกจ้างหญิง : ครบ 15 ปี จะได้รับเงินประกันสังคม 45% หลังจากนั้นทุกๆ 15 ปี จะได้รับเงินเพิ่ม 2% สูงสุด 75%
กรณีลูกจ้างมีระยะเวลาการชำระเบี้ยประกันสังคมเกินจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% นอกจากเงินบำนาญแล้ว ลูกจ้างยังจะได้รับเงินเบี้ยยังชีพครั้งเดียวอีกด้วย
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)