ฉันสามารถถอนประกันสังคมได้ครั้งหนึ่งในจังหวัดอื่นหรือไม่?

คนงานในเวียดนามส่วนใหญ่มักจะกระจุกตัวและจ่ายประกันสังคมในเมืองใหญ่ๆ เช่น ฮานอย และโฮจิมินห์ซิตี้ แต่เมื่อพวกเขาไม่ทำงานที่นี่แล้ว พวกเขาสามารถถอนประกันสังคมในจังหวัด/เมืองอื่นได้ทันทีหรือไม่

ตามคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการชำระเงินประกันสังคมครั้งเดียวในมติ 222/QD-BHXH ในปี 2564 พนักงานที่จำเป็นต้องรับเงินประกันครั้งเดียวจะต้องยื่นใบสมัครไปยังหน่วยงานประกันสังคมที่ตนอาศัยอยู่ (ถาวรหรือชั่วคราว)

ด้วยเหตุนี้ พนักงานจึงได้รับอนุญาตให้รับประกันสังคมในจังหวัดอื่นๆ ได้ หากพวกเขาอาศัยอยู่นอกจังหวัดที่พวกเขาได้ลงทะเบียนถิ่นที่อยู่ถาวรไว้

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว พนักงานจะต้องยังคงต้องเป็นไปตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งที่ระบุไว้ในมาตรา 60 และมาตรา 77 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 และข้อ 1 มาตรา 1 แห่งมติ 93/2558/QH13:

ประการแรก หลังจากออกจากงานเป็นเวลา 1 ปี หรือหลังจากไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจเป็นเวลา 1 ปี แต่มีระยะเวลารับเงินประกันสังคมน้อยกว่า 20 ปี

ประการที่สอง คือ ถึงวัยเกษียณแต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 20 ปี หรือเป็นลูกจ้างหญิงที่ทำงานเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่น ข้าราชการพลเรือน หรือลูกจ้างชั่วคราวในระดับส่วนท้องถิ่น ถึงวัยเกษียณแต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 15 ปี และไม่ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจต่อไป

สาม ไปตั้งรกรากที่ต่างประเทศ

สี่ ป่วยด้วยโรคร้ายแรง เช่น โรคมะเร็ง อัมพาต โรคตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง การติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามเป็นโรคเอดส์ และโรคอื่นๆ ตามที่ กระทรวงสาธารณสุข กำหนด

ประการที่ห้า ทหารและตำรวจที่ถูกปลดประจำการ ปลดประจำการ หรือออกจากงาน จะไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ

แฟ้มผลประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว

ภายใต้มาตรา 109 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 เอกสารประกอบการรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวประกอบด้วย สำเนาต้นฉบับของสมุดประกันสังคม ใบสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวของลูกจ้าง (ใบสมัครตามแบบฟอร์มเลขที่ 14-HSB ที่ออกตามคำสั่งเลขที่ 166/QD-BHXH ลงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2562 ของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ประกาศใช้ขั้นตอนการจัดการสิทธิประโยชน์ประกันสังคมและประกันการว่างงาน)

สำหรับผู้ที่เดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ จะต้องยื่นสำเนาหนังสือรับรองการสละสัญชาติเวียดนามของหน่วยงานที่มีอำนาจ หรือสำเนาแปลภาษาเวียดนามที่ได้รับการรับรองหรือรับรองโดยสำนักงานทนายความของเอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้ หนังสือเดินทางที่ออกโดยต่างประเทศ วีซ่าที่ออกโดยหน่วยงานต่างประเทศที่มีอำนาจเพื่อยืนยันการอนุญาตให้เข้าประเทศเพื่อเหตุผลในการตั้งถิ่นฐานในต่างประเทศ เอกสารยืนยันขั้นตอนการขอสัญชาติต่างประเทศ เอกสารยืนยันบัตรประจำตัวผู้พำนักถาวรหรือบัตรประจำตัวผู้พำนักที่มีอายุ 5 ปีขึ้นไปที่ออกโดยหน่วยงานต่างประเทศที่มีอำนาจ

กรณีเป็นโรคร้ายแรง เช่น มะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง ติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามถึงระยะเอดส์ ต้องมีสำเนา/สรุปประวัติการรักษาพยาบาลเพิ่มเติมเพื่อแสดงว่าไม่สามารถดูแลตนเองได้ กรณีเป็นโรคอื่น ต้องมีบันทึกการประเมินความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป จากสภาวิชาชีพการแพทย์ (GYC) เพื่อแสดงว่าไม่สามารถดูแลตนเองได้

กรณีชำระค่าธรรมเนียมประเมิน ต้องมีใบแจ้งหนี้และใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียมประเมิน พร้อมรายการต้นฉบับรายการสิ่งของประเมินของสถานประกอบการประเมิน

สำเนาต้นฉบับของคำประกาศส่วนบุคคลเกี่ยวกับเวลาและพื้นที่การรับราชการในกองทัพบกพร้อมเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค (แบบฟอร์มเลขที่ 04B - HBQP ออกตามหนังสือเวียนที่ 136/2020/TT-BQP ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2020) สำหรับผู้ที่รับราชการในกองทัพบกก่อนวันที่ 1 มกราคม 2007 ในพื้นที่ที่มีเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค รหัสประกันสังคมไม่แสดงข้อมูลที่ใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาคอย่างครบถ้วน

วิธีการคำนวณประกันสังคมแบบครั้งเดียว

ตามข้อ 4 มาตรา 19 หนังสือเวียนที่ 59/2015/TT-BLDTBXH สิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวจะจ่ายตามระยะเวลาที่ลูกจ้างเข้าร่วมประกันสังคมและเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือน (Mbqtl) สำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคม

สูตรคำนวณผลประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวมีดังนี้: ผลประโยชน์ = (1.5 x Mbqtl x ระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสังคมก่อนปี 2014) + (2 x Mbqtl x ระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่ปี 2014)

หมายเหตุ ในกรณีที่จ่ายเงินน้อยกว่าหนึ่งปี ระดับสิทธิประโยชน์จะเท่ากับจำนวนเงินที่จ่าย โดยระดับสูงสุดจะเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ย 2 เดือน ระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสังคมคี่: ตั้งแต่ 1-6 เดือน นับเป็นครึ่งปี และตั้งแต่ 7-11 เดือน นับเป็น 1 ปี ระดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวไม่รวมจำนวนเงินที่รัฐสนับสนุนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมโดยสมัครใจ (ยกเว้นกรณีเจ็บป่วยร้ายแรง)

อย่างไรก็ตาม เงินเดือนโดยเฉลี่ยของพนักงานจะขึ้นอยู่กับว่าพนักงานจ่ายประกันสังคมตามค่าสัมประสิทธิ์ของรัฐหรือตามระดับเงินเดือนของนายจ้างเอกชน

สำหรับพนักงานที่จ่ายเงินประกันสังคมตามค่าสัมประสิทธิ์ของรัฐ ระดับเงินเดือนเฉลี่ยตามภาคส่วนของรัฐ: ระดับเงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมรายเดือนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคม (ค่าสัมประสิทธิ์ x เงินเดือนพื้นฐาน) ของ T ปีที่ผ่านมาก่อนออกจากงาน / (T x 12 เดือน)

ถึงเวลาเริ่มเข้าร่วมประกันสังคมแล้ว	จำนวนปีสุดท้ายในการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับเงินสมทบประกันสังคม (T)
ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2538	5 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2538 ถึง 31 ธันวาคม 2543	6 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2544 ถึง 31 ธันวาคม 2549	8 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 ถึง 31 ธันวาคม 2558	10 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 ถึง 31 ธันวาคม 2562	อายุ 15 ปี
ตั้งแต่ 1/1/2020 ถึง 31/12/2024	20 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568	ระยะเวลารวมการชำระเงินประกันสังคม

สำหรับพนักงานที่อยู่ภายใต้ระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมรายเดือนที่ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคม / จำนวนเดือนทั้งหมดที่ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคม

ภูมิปัญญา

แหล่งที่มา