ฉันสามารถถอนประกันสังคมได้ครั้งหนึ่งในจังหวัดอื่นหรือไม่?

คนงานในเวียดนามส่วนใหญ่มักจะกระจุกตัวและจ่ายเงินประกันสังคมในเมืองใหญ่ๆ เช่น ฮานอย และโฮจิมินห์ซิตี้ แต่เมื่อพวกเขาไม่ทำงานที่นี่แล้ว พวกเขาสามารถถอนเงินประกันสังคมของพวกเขาในจังหวัด/เมืองอื่นได้หรือไม่

ตามคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการชำระเงินประกันสังคมครั้งเดียวในมติ 222/QD-BHXH ในปี 2564 พนักงานที่จำเป็นต้องรับเงินประกันครั้งเดียวจะต้องยื่นใบสมัครไปยังหน่วยงานประกันสังคมที่ตนอาศัยอยู่ (ถาวรหรือชั่วคราว)

ด้วยเหตุนี้ พนักงานจึงได้รับอนุญาตให้รับประกันสังคมในจังหวัดอื่นๆ ได้ หากพวกเขาอาศัยอยู่นอกจังหวัดที่พวกเขาลงทะเบียนถิ่นที่อยู่ถาวร

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว พนักงานจะต้องยังคงต้องเป็นไปตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งที่ระบุไว้ในมาตรา 60 และมาตรา 77 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 และข้อ 1 มาตรา 1 แห่งมติ 93/2558/QH13:

ประการแรก หลังจากออกจากงานเป็นเวลา 1 ปี หรือ หลังจากไม่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจต่อเนื่องเป็นเวลา 1 ปี แต่มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมน้อยกว่า 20 ปี

ประการที่สอง คือ ถึงวัยเกษียณแต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 20 ปี หรือลูกจ้างหญิงที่ทำงานเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่น ข้าราชการพลเรือน และพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับส่วนท้องถิ่น ถึงวัยเกษียณแต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 15 ปี และไม่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจต่อไป

สาม ไปตั้งรกรากที่ต่างประเทศ

สี่ มีโรคร้ายแรง เช่น โรคมะเร็ง อัมพาต โรคตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง การติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามเป็นโรคเอดส์ และโรคอื่นๆ ตามที่ กระทรวงสาธารณสุข กำหนด

ประการที่ห้า ทหารและตำรวจที่ถูกปลดประจำการ ปลดประจำการ หรือออกจากงาน จะไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ

ใบสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมแบบครั้งเดียว

ภายใต้มาตรา 109 ของกฎหมายประกันสังคมปี 2014 เอกสารสำหรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวประกอบด้วย: สำเนาต้นฉบับของหนังสือประกันสังคม; ใบสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับลูกจ้าง (ใบสมัครตามแบบฟอร์มเลขที่ 14-HSB ที่ออกตามคำสั่งเลขที่ 166/QD-BHXH ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2019 ของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ประกาศใช้ขั้นตอนการชำระเงินรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมและประกันการว่างงาน)

สำหรับผู้ที่เดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ จะต้องยื่นสำเนาหนังสือรับรองการสละสัญชาติเวียดนามของหน่วยงานที่มีอำนาจ หรือสำเนาแปลภาษาเวียดนามที่ได้รับการรับรองหรือรับรองโดยสำนักงานทนายความของเอกสารใดเอกสารหนึ่งต่อไปนี้: หนังสือเดินทางที่ออกโดยต่างประเทศ; วีซ่าที่ออกโดยหน่วยงานต่างประเทศที่มีอำนาจเพื่อยืนยันการอนุญาตให้เข้าประเทศเพื่อเหตุผลในการตั้งถิ่นฐานในต่างประเทศ; เอกสารยืนยันขั้นตอนการขอสัญชาติต่างประเทศ; เอกสารยืนยันหรือบัตรประจำตัวผู้พำนักถาวร ถิ่นที่อยู่ที่มีระยะเวลา 5 ปีขึ้นไปที่ออกโดยหน่วยงานต่างประเทศที่มีอำนาจ

กรณีเจ็บป่วยด้วยโรคร้ายแรง เช่น มะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง ติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามถึงระยะเอดส์ ต้องมีสำเนา/สรุปประวัติการรักษาพยาบาลเพิ่มเติมที่แสดงว่าไม่สามารถดูแลตนเองได้ กรณีเจ็บป่วยด้วยโรคอื่นๆ ต้องมีบันทึกการประเมินความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป จากสภาวิชาชีพการแพทย์ (GYC) แสดงว่าไม่สามารถดูแลตนเองได้

กรณีชำระค่าธรรมเนียมประเมิน ต้องมีใบแจ้งหนี้และใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียมประเมิน พร้อมรายการต้นฉบับรายการสิ่งของประเมินของสถานประกอบการประเมิน

สำเนาต้นฉบับของคำประกาศส่วนบุคคลเกี่ยวกับเวลาและพื้นที่การรับราชการในกองทัพบกพร้อมเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค (แบบที่ 04B - HBQP ออกตามหนังสือเวียนที่ 136/2020/TT-BQP ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2020) สำหรับผู้ที่รับราชการในกองทัพบกก่อนวันที่ 1 มกราคม 2007 ในพื้นที่ที่มีเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค รหัสหนังสือประกันสังคมไม่แสดงข้อมูลที่ใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาคอย่างครบถ้วน

วิธีการคำนวณประกันสังคมแบบครั้งเดียว

ตามข้อ 4 มาตรา 19 หนังสือเวียนที่ 59/2015/TT-BLDTBXH สิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวจะจ่ายตามระยะเวลาที่ลูกจ้างเข้าร่วมประกันสังคมและเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือน (Mbqtl) สำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคม

สูตรคำนวณผลประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวมีดังนี้: ผลประโยชน์ = (1.5 x เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน x ระยะเวลาเข้าร่วมประกันสังคมก่อนปี 2557) + (2 x เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน x ระยะเวลาเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่ปี 2557)

หมายเหตุ ในกรณีที่จ่ายเงินน้อยกว่าหนึ่งปี ระดับสิทธิประโยชน์จะเท่ากับจำนวนเงินที่จ่าย โดยระดับสูงสุดจะเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ย 2 เดือน ระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสังคมคี่: ตั้งแต่ 1-6 เดือน คิดเป็นครึ่งปี และตั้งแต่ 7-11 เดือน คิดเป็น 1 ปี ระดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวไม่รวมจำนวนเงินที่รัฐสนับสนุนสำหรับการจ่ายเงินประกันสังคมโดยสมัครใจ (ยกเว้นกรณีเจ็บป่วยร้ายแรง)

อย่างไรก็ตาม เงินเดือนโดยเฉลี่ยของพนักงานจะขึ้นอยู่กับว่าพนักงานจ่ายประกันสังคมตามค่าสัมประสิทธิ์ของรัฐหรือตามระดับเงินเดือนของนายจ้างเอกชน

สำหรับพนักงานที่จ่ายเงินประกันสังคมตามค่าสัมประสิทธิ์ของรัฐ ระดับเงินเดือนเฉลี่ยตามภาคส่วนของรัฐ: ระดับเงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมรายเดือนที่จ่ายเงินประกันสังคม (ค่าสัมประสิทธิ์ x เงินเดือนพื้นฐาน) ของ T ปีที่ผ่านมาก่อนออกจากงาน / (T x 12 เดือน)

ถึงเวลาเริ่มเข้าร่วมประกันสังคมแล้ว	จำนวนปีสุดท้ายในการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับเงินสมทบประกันสังคม (T)
ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2538	5 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2538 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2543	6 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2544 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2549	8 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2558	10 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 ถึง 31 ธันวาคม 2562	อายุ 15 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 ถึง 31 ธันวาคม 2567	20 ปี
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2568	ระยะเวลารวมการชำระเงินประกันสังคม

สำหรับพนักงานที่อยู่ภายใต้ระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด: เงินเดือนเฉลี่ย = เงินเดือนรวมต่อเดือนที่ต้องชำระเงินประกันสังคม / จำนวนเดือนทั้งหมดที่ต้องชำระเงินประกันสังคม

ภูมิปัญญา

แหล่งที่มา