จุดใหม่เกี่ยวกับเงื่อนไขและระดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวตั้งแต่ปี 2568

(แดน ตรี) - ร่างพระราชกฤษฎีกาที่กำหนดแนวทางการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมหลายมาตรา ซึ่งอยู่ระหว่างการพิจารณา มีข้อกำหนดโดยละเอียดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว

พ.ร.บ.ประกันสังคม มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 2568 มีการแก้ไขและเพิ่มเติมหลายประการในทิศทางของการเพิ่มสิทธิประโยชน์ โดยส่งเสริมให้ลูกจ้างเก็บงวดการส่งเงินสมทบไว้เพื่อรับเงินบำนาญแทนการรับประกันสังคมในคราวเดียว

ทั้งนี้ กรณีที่เข้าข่ายขอรับสวัสดิการประกันสังคมครั้งเดียว ได้แก่ 1. ลูกจ้างที่มีอายุถึงเกณฑ์รับบำนาญ แต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปี 2. บุคคลที่เดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ 3. บุคคลที่ป่วยด้วยโรคใดโรคหนึ่ง ดังต่อไปนี้ โรคมะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง วัณโรครุนแรง โรคเอดส์ 4. ผู้ที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป ผู้ที่มีความพิการร้ายแรงเป็นพิเศษ 5. ลูกจ้างที่ได้จ่ายเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 และยังไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี

ผู้ประกันตนที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 จะสามารถถอนประกันได้เฉพาะ 4 กรณีแรกเท่านั้น

ตามร่างพระราชกฤษฎีกาซึ่งให้รายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้มาตราต่างๆ ของกฎหมายประกันสังคมเกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับซึ่งอยู่ระหว่างการพิจารณานั้น ระบุรายละเอียดของพนักงานที่ได้รับประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ดังนี้

ลูกจ้างซึ่งได้จ่ายเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ไม่รวมลูกจ้างซึ่งได้จ่ายเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 แต่ได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวตลอดระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

การกำหนด 12 เดือนที่ไม่ต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ คือ 12 เดือนที่ไม่ชำระเงินประกันสังคม โดยไม่นับรวมเดือนที่ไม่ต้องชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับตามระเบียบ

กรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวตามที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง มาตรา 70 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม และมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง มาตรา 64 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม ให้ดำเนินการพิจารณาตามคำร้องเป็นหนังสือของลูกจ้าง

ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 การคำนวณเงินประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวจะคำนวณจากจำนวนปีการชำระเงินและฐานการชำระเงินประกันสังคม (แต่ไม่รวมจำนวนเงินสนับสนุนงบประมาณแผ่นดินสำหรับการชำระเงินประกันสังคมแบบสมัครใจ)

ดังนั้น แต่ละปีจะคำนวณเป็น 1.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมสำหรับปีก่อน พ.ศ. 2557 และ 2 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมสำหรับปี พ.ศ. 2557 เป็นต้นไป

กรณีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมน้อยกว่า 1 ปี ระดับผลประโยชน์จะเท่ากับจำนวนเงินที่จ่ายไปแต่ไม่เกิน 2 เดือนของเงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ยต่อเดือน

พนักงานที่ไม่ได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวแต่สำรองระยะเวลาการจ่ายเงินเพื่อเข้าร่วมโครงการต่อไปจะมีโอกาสได้รับสิทธิประโยชน์ที่สูงขึ้น เช่น:

เมื่อเข้าร่วมต่อเนื่องจะได้รับสิทธิประโยชน์ที่สูงขึ้น รับเงินบำนาญที่มีเงื่อนไขที่ง่ายขึ้น ในระหว่างช่วงเกษียณ กองทุนประกันสังคมจะจ่ายค่าประกัน สุขภาพ ให้

รับสวัสดิการรายเดือนเมื่อยังไม่มีสิทธิรับบำนาญและอายุไม่ถึงเกณฑ์รับสวัสดิการเกษียณอายุราชการ; ในระหว่างรับสวัสดิการรายเดือน ให้มีสิทธิประกันสุขภาพที่รัฐบาลรับรองโดยงบประมาณแผ่นดิน

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm