หลังจากการจัดการแล้ว บิ่ญถ่วนจะมีหน่วยการบริหารระดับตำบลจำนวน 45 หน่วย

เมื่อบ่ายวันที่ 28 เมษายน ในการประชุมสมัยพิเศษครั้งที่ 34 สภาประชาชนจังหวัดชุดที่ 11 ได้มีมติเอกฉันท์ให้ผ่านมติอนุมัติแผนงานการจัดระเบียบหน่วยงานบริหารระดับตำบล (ADU) ของจังหวัดบิ่ญถ่วนในปี 2568

ตามโครงการปรับปรุงหน่วยบริหารระดับตำบล ภายหลังการปรับปรุงแล้ว บิ่ญถ่วน มีหน่วยบริหารระดับตำบลทั้งสิ้น 45 หน่วย ประกอบด้วย 36 ตำบล 8 ตำบล และเขตพิเศษ 1 เขต (ฟู้กวี) โดยลดหน่วยบริหารระดับตำบลลง 76 หน่วย คิดเป็นอัตรา 62.80% (รวม 56 ตำบล 8 ตำบล และ 12 เมือง) เขตและตำบลใหม่ทั้งหมดหลังจากการจัดการจะต้องรับประกันมาตรฐานที่กำหนดไว้เกี่ยวกับพื้นที่ธรรมชาติและขนาดประชากรตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 5 แห่งมติหมายเลข 76/2025/UBTVQH15 ลงวันที่ 14 เมษายน 2025 ของคณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ

อธิบดีกรมกิจการภายในประเทศ โด วัน ชุง ที่ได้รับมอบอำนาจจากประธานคณะกรรมการประชาชน อ่านการนำเสนอและร่างมติ

อำเภอทานห์ลินห์ ก่อนการควบรวมกิจการ

นอกจากนี้การตั้งชื่อและเปลี่ยนชื่อหน่วยงานการบริหารใหม่ตามการจัดระบบจะต้องสอดคล้องกับองค์ประกอบทางประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม และประเพณีของท้องถิ่น คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้จัดให้มีการหารือกับประชาชนเกี่ยวกับนโยบายในการจัดระบบการบริหารราชการระดับตำบลให้เป็นไปตามระเบียบ ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากประชาชนและประชาชนเป็นอย่างดี

ลงมติให้ผ่านมติ

ดังนั้นภายหลังการจัดเตรียมไว้แล้ว หน่วยงานบริหารระดับตำบลจะรวบรวมและปรับปรุงองค์กรให้สมบูรณ์แบบในระบบ การเมือง ตามระเบียบข้อบังคับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสภาประชาชนในระดับตำบลได้จัดตั้งคณะกรรมการสนับสนุนเฉพาะทางสองคณะ ได้แก่ คณะกรรมการกฎหมาย และคณะกรรมการเศรษฐกิจและสังคม ผู้แทนสภาประชาชนในหน่วยงานบริหารก่อนการจัดเตรียมจะถูกรวมเข้ากับสภาประชาชนในหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่และยังคงปฏิบัติงานต่อไปจนกว่าจะสิ้นสุดวาระ ขณะนี้จังหวัดมีผู้แทนสภาประชาชนระดับตำบล จำนวน 2,825 คน

ส่วนคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล จำนวนและโครงสร้างของคณะกรรมการประชาชนให้เป็นไปตามระเบียบราชการ คาดว่าคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล จะจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางและเทียบเท่าที่เหมาะสมกับลักษณะของเขตเมือง เขตชนบท และเขตเกาะ (เขตพิเศษ) ไม่เกิน 4 หน่วยงาน ได้แก่ สำนักงานสภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชน แผนก เศรษฐศาสตร์ ; กรมวัฒนธรรมและสังคม; ศูนย์บริการบริหารราชการ

หมู่บ้านและชุมชนต่างๆ ยังคงถูกระบุให้เป็นองค์กรปกครองตนเองของชุมชนที่อยู่อาศัย ไม่ใช่ระดับการบริหาร ในขณะนี้ ให้รักษาหมู่บ้านและชุมชนที่มีอยู่ให้คงอยู่ต่อไป ภายหลังจากดำเนินการจัดแล้ว หน่วยงานบริหารระดับตำบลจะจัดและจัดระเบียบหมู่บ้านและชุมชนให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์ของรัฐบาล และคำสั่งของกระทรวงมหาดไทย เพื่อให้เกิดการปรับปรุงกระบวนการและให้บริการชีวิตความเป็นอยู่ของชุมชนในระดับตำบลโดยตรง

โครงการยังระบุแผนและแนวทางการจัดลำดับและการจัดสรรบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างชั่วคราว หลังจากการจัดตั้งหน่วยงานบริหารอย่างชัดเจน ทั้งนี้ จำนวนบุคลากรที่คาดหวังโดยเฉลี่ยของแต่ละระดับตำบลอยู่ที่ประมาณ 32 คน (ไม่รวมองค์กรพรรคการเมืองและมวลชน) โอนบุคลากรระดับอำเภอที่มีอยู่ทั้งหมด 100% ไปจัดบุคลากรระดับตำบล (ปัจจุบันมีบุคลากรระดับอำเภอและข้าราชการ 767 ราย) ในอนาคตอันใกล้นี้ ให้รักษาจำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในระดับอำเภอและตำบลที่มีอยู่ในปัจจุบัน เพื่อจัดการทำงานในระดับตำบล และดำเนินการทบทวนและปรับปรุงเจ้าหน้าที่ควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพทีมงานให้สอดคล้องกับความต้องการในงาน โดยให้มั่นใจว่าภายใน 5 ปี จะเป็นไปตามกฎระเบียบของทางราชการโดยพื้นฐาน

สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และละแวกใกล้เคียง: ยุติการจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลในปัจจุบัน ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2568 มอบหมายให้หน่วยงานท้องถิ่นพิจารณาและอาจจัดให้มีคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลมาปฏิบัติงานในหมู่บ้านและละแวกใกล้เคียง บังคับใช้นโยบายเลิกจ้างลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบล โดยไม่ได้จัดสรรงานให้ถูกต้องตามระเบียบ รักษาตำแหน่งปัจจุบันของนักเคลื่อนไหวนอกวิชาชีพในหมู่บ้านและชุมชน ได้แก่ เลขาธิการเซลล์พรรค หัวหน้าคณะทำงานแนวหน้า และหัวหน้าหมู่บ้านและชุมชน จนกว่ารัฐบาลกลางจะมีกฎระเบียบใหม่

ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/sau-sap-xep-binh-thuan-co-45-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-129792.html