การสร้างและเผยแพร่วัฒนธรรมองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมและการเคลื่อนไหวเป็นหนึ่งในวิธีที่ได้ผลจริงและมีประสิทธิภาพ ด้วยความตระหนักว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา องค์กรการเงินรายย่อย Thanh Hoa ได้ดำเนินและมีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชน กิจกรรม กีฬา กิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะมาโดยตลอด... กิจกรรมเหล่านี้ได้สร้างความประทับใจที่ดี โดยการถ่ายทอดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมหลักของ Thanh Hoa Microfinance ที่ว่า "ใกล้ชิด - เป็นมิตร - มีประสิทธิภาพ"
องค์กรไมโครไฟแนนซ์ Thanh Hoa คว้าเหรียญทอง 1 เหรียญและเหรียญทองแดง 1 เหรียญจากการแข่งขันวอลเลย์บอลและดึงเชือกในงานเทศกาลกีฬาธนาคาร Thanh Hoa
วัฒนธรรมองค์กรเป็นรากฐานของการพัฒนาอย่างยั่งยืน ยึดมั่นในคุณค่าหลักและแบรนด์ขององค์กร องค์กรไมโครไฟแนนซ์เมืองถั่นฮว้ายึดมั่นในแนวทางและความเป็นผู้นำของทุกระดับและทุกภาคส่วน โดยยึดหลักการทำงาน ภารกิจ และขอบเขตการดำเนินงาน มุ่งเน้นการดำเนินงานเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาชุมชนผ่านบริการทางการเงิน เจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนล้วนมุ่งมั่นและทุ่มเทในการเผยแพร่วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมหลักขององค์กรไมโครไฟแนนซ์เมืองถั่นฮว้า ซึ่งก็คือ “ใกล้ชิด เป็นมิตร และมีประสิทธิภาพ” ตลอดระยะเวลาการดำเนินงาน เจ้าหน้าที่และพนักงานขององค์กรไมโครไฟแนนซ์เมืองถั่นฮว้าได้นำ “5 ความรับผิดชอบ 7 หลักการ” และ “5 มาตรฐานจริยธรรมของแกนนำและสมาชิกองค์กรไมโครไฟแนนซ์เมืองถั่นฮว้า” มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ ผสมผสานอย่างกลมกลืนในทุกกิจกรรมวิชาชีพ การเคลื่อนไหว สอดคล้องตั้งแต่ความคิด คำพูด และการกระทำ...
นอกเหนือจากกิจกรรมวิชาชีพแล้ว องค์กร TCVM ของ Thanh Hoa ยังให้ความสำคัญ ดำเนินการ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่จัดขึ้นโดยทุกระดับและทุกภาคส่วนอย่างสม่ำเสมอ คุณเล กวาง ลี ประธานสหภาพแรงงาน TCVM ของ Thanh Hoa กล่าวว่า "กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยพัฒนาสุขภาพกายของบุคลากรและพนักงานเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างความสามัคคีและมิตรภาพระหว่างหน่วยงาน ช่วยให้บุคลากรและพนักงานได้กลับมามีสมดุลระหว่างการทำงานและความบันเทิง ผ่อนคลายจิตใจเพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงได้ดียิ่งขึ้น"
ปี 2567 เป็นปีที่ 5 ที่องค์กรการเงินขนาดเล็กเมืองถั่นฮวาได้เข้าร่วมงานเทศกาลกีฬาธนาคารเมืองถั่นฮวา กิจกรรมนี้จัดขึ้นเป็นประจำของอุตสาหกรรมเพื่อพัฒนาสุขภาพ เสริมสร้างความแข็งแกร่งและความสามัคคีของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และคนงานในอุตสาหกรรมโดยรวม แม้ว่าระยะเวลาการฝึกซ้อมจะสั้นและทีมยังไม่เป็นมืออาชีพ แต่ด้วยความมุ่งมั่น ความกระตือรือร้น และความมุ่งมั่นของนักกีฬาและทีมผู้ฝึกสอน องค์กรการเงินขนาดเล็กเมืองถั่นฮวาจึงสามารถเอาชนะคู่แข่งที่มีศักยภาพมากมาย คว้าเหรียญทอง 1 เหรียญ เหรียญทองแดง 1 เหรียญ จากการแข่งขันวอลเลย์บอลและชักเย่อ คุณบุ่ย ถิ เควียน กัปตันทีมวอลเลย์บอลหญิงทีมแทงฮว่า TCVM กล่าวอย่างตื่นเต้นว่า "เทศกาลกีฬาปีนี้ดึงดูดนักกีฬามากกว่า 1,100 คนจาก 40 หน่วยงานในภาคธนาคารในจังหวัด โดยเข้าร่วมแข่งขัน 5 รายการ ได้แก่ ฟุตบอลชาย วอลเลย์บอล แบดมินตัน ปิงปอง และชักเย่อ ทุกทีมต่างเตรียมตัวและทุ่มเทอย่างเต็มที่ ผลการแข่งขันออกมายอดเยี่ยมมากจนแม้แต่ทีมโค้ช นักกีฬา และแฟนๆ ทีมแทงฮว่า TCVM ก็ยังประหลาดใจ เราไม่สามารถแสดงความดีใจและความภาคภูมิใจออกมาได้"
ไม่เพียงแต่ตอบรับและเข้าร่วมอย่างกระตือรือร้นเท่านั้น สหภาพแรงงานและสหภาพเยาวชนของสถาบันการเงินขนาดเล็ก Thanh Hoa ยังจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหลักหรือวันหยุดขององค์กรเป็นประจำทุกปี โดยดึงดูดแกนนำและพนักงานจำนวนมากให้เข้าร่วม เช่น วันครบรอบการก่อตั้งสถาบันการเงินขนาดเล็ก Thanh Hoa การประชุมสรุปผลวิชาชีพ วันสตรีสากล 8 มีนาคม วันก่อตั้งสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ กิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาจำนวนมากมุ่งเป้าไปที่รากหญ้าและลูกค้าที่เข้าร่วมกู้ยืมเงินทุนจากสถาบันการเงินขนาดเล็ก Thanh Hoa
ตลอดระยะเวลาการดำเนินงาน ธนาคารไมโครไฟแนนซ์ถั่นฮวา (Thanh Hoa Microfinance Bank) ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างผลประโยชน์ขององค์กรและผลประโยชน์ทางสังคม โดยมุ่งเน้นการจัดและดำเนินโครงการการกุศลและโครงการด้านมนุษยธรรม รวมถึงกิจกรรมต่างๆ เพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพของประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสริมสร้างบทบาทและสถานะของสตรี ชนกลุ่มน้อย และกลุ่มเปราะบาง กิจกรรมวิชาชีพประกอบด้วยการสนับสนุนสินเชื่อที่ไม่มีหลักประกัน การส่งเสริมการออม และการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการเพื่อสนับสนุนการออมของครัวเรือนผู้มีรายได้น้อย ซึ่งจะช่วยพัฒนาสภาพเศรษฐกิจและคุณภาพชีวิตของครัวเรือนผู้มีรายได้น้อย การส่งเสริมและฝึกอบรมลูกค้าและประชาชนเกี่ยวกับความรู้เกี่ยวกับการจัดการการเงินส่วนบุคคล โภชนาการ ความเท่าเทียมทางเพศ สุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม ฯลฯ เพื่อช่วยสร้างความตระหนักรู้และทักษะให้แก่สตรีในพื้นที่ชนบทและภูเขา ชนกลุ่มน้อย และกลุ่มเปราะบาง
เพื่อเป็นการตอบแทนความรับผิดชอบต่อสังคม ในปี 2567 คณะกรรมการพรรค TCVM ของเมือง Thanh Hoa ได้ดำเนินโครงการประกันสังคม "เพื่อการพัฒนาชุมชน" อย่างแข็งขันมาโดยตลอด เช่น เข้าร่วมโครงการกำจัดบ้านมุงจากในอำเภอ Thach Thanh ประสานงานกับแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในอำเภอ Ngoc Lac เพื่อบริจาคบ้านแสดงความกตัญญู บริจาคสมุดออมทรัพย์ให้เด็กยากจนที่ประสบความยากลำบากในชนบทและภูเขา เข้าร่วมโครงการ "สามัคคีฤดูใบไม้ผลิ - ตรุษชายแดน" ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการถาวรของสหภาพสตรีจังหวัด สนับสนุนการสร้างกองทุนช่วยเหลือด้านมนุษยธรรม กองทุนเพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพและพนักงาน บริจาคสมุดออมทรัพย์ให้นักเรียนยากจนที่ประสบความยากลำบาก มอบของขวัญให้มารดาผู้กล้าหาญชาวเวียดนาม ครอบครัวที่มีคุณูปการต่อการปฏิวัติในวันทหารผ่านศึกและวีรชน 27 กรกฎาคม การบริจาคโลหิต...
วัฒนธรรมองค์กรสร้างขึ้นจากค่านิยมและมาตรฐาน ดังนั้น นี่จึงไม่ใช่เรื่องราวของ “วันหนึ่งหรือบ่ายวันหนึ่ง” แต่ต้องมาจากความพยายามร่วมกันของทีมงานทั้งหมด ในการสร้างความตระหนักรู้และแสดงออกอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการกระทำอย่างต่อเนื่อง ร่วมกันสร้างภาพลักษณ์ที่สวยงาม ส่งต่อข้อความและค่านิยมที่นำไปใช้ได้จริงไปยังพันธมิตร ลูกค้า และชุมชนโดยรวม
บทความและรูปภาพ: Hoang Linh
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)