Thanh Hoa TCVM ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านกิจกรรมและการเคลื่อนไหว

การสร้างและเผยแพร่วัฒนธรรมองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมและการเคลื่อนไหวเป็นหนึ่งในวิธีที่ได้ผลจริงและมีประสิทธิภาพ ด้วยความตระหนักว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา องค์กรการเงินรายย่อย Thanh Hoa ได้ดำเนินและมีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชน กิจกรรม กีฬา กิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะมาโดยตลอด... กิจกรรมเหล่านี้ก่อให้เกิดความประทับใจที่ดี ถ่ายทอดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมหลักขององค์กรการเงินรายย่อย Thanh Hoa ที่ว่า "ใกล้ชิด - เป็นมิตร - มีประสิทธิภาพ"

องค์กรไมโครไฟแนนซ์ Thanh Hoa คว้าเหรียญทอง 1 เหรียญและเหรียญทองแดง 1 เหรียญจากการแข่งขันวอลเลย์บอลและดึงเชือกในงานเทศกาลกีฬาอุตสาหกรรมธนาคาร Thanh Hoa

วัฒนธรรมองค์กรเป็นรากฐานของการพัฒนาอย่างยั่งยืน ยึดมั่นในคุณค่าหลักและแบรนด์ขององค์กร องค์กรไมโครไฟแนนซ์เมืองถั่นฮวายึดมั่นในความเป็นผู้นำและทิศทางการดำเนินงานของทุกระดับและทุกภาคส่วน โดยยึดหลักการทำงาน ภารกิจ และขอบเขตการดำเนินงาน แนวทางหลักในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรขององค์กรไมโครไฟแนนซ์เมืองถั่นฮวา คือการดำเนินงานเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาชุมชนผ่านบริการทางการเงิน เจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนล้วนมุ่งมั่นและทุ่มเทในการเผยแพร่วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมหลักขององค์กรไมโครไฟแนนซ์เมืองถั่นฮวา ซึ่งก็คือ “ใกล้ชิด เป็นมิตร และมีประสิทธิภาพ” ตลอดการดำเนินงาน เจ้าหน้าที่และพนักงานขององค์กรไมโครไฟแนนซ์เมืองถั่นฮวาได้นำ “ความรับผิดชอบ 5 ประการ หลักการ 7 ประการ” และ “มาตรฐานทางจริยธรรม 5 ประการของเจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรคขององค์กรไมโครไฟแนนซ์เมืองถั่นฮวา” มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ ผสมผสานอย่างกลมกลืนในทุกกิจกรรมวิชาชีพ การเคลื่อนไหว สอดคล้องตั้งแต่ความคิด คำพูด และการกระทำ...

นอกเหนือจากกิจกรรมวิชาชีพแล้ว องค์กร TCVM ถั่นฮวา ยังให้ความสำคัญ ดำเนินการ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่จัดขึ้นโดยทุกระดับและทุกภาคส่วนอย่างสม่ำเสมอ นายเล กวาง หลี ประธานสหภาพแรงงาน TCVM ถั่นฮวา กล่าวว่า "กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยพัฒนาสุขภาพกายของเจ้าหน้าที่และพนักงานเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างความสามัคคีและมิตรภาพระหว่างหน่วยงาน ช่วยให้เจ้าหน้าที่และพนักงานได้กลับมามีสมดุลระหว่างการทำงานและความบันเทิง ผ่อนคลายจิตใจเพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงได้ดียิ่งขึ้น"

ปี 2567 เป็นปีที่ 5 ที่องค์กรการเงินรายย่อยเมืองถั่นฮวาเข้าร่วมงานเทศกาลกีฬาอุตสาหกรรมธนาคารถั่นฮวา กิจกรรมนี้จัดขึ้นเป็นประจำของอุตสาหกรรมเพื่อพัฒนาสุขภาพ เสริมสร้างความแข็งแกร่งและความสามัคคีของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และคนงานในอุตสาหกรรมโดยรวม แม้ว่าระยะเวลาการฝึกซ้อมจะไม่มาก แต่ทีมก็ยังไม่เป็นมืออาชีพ แต่ด้วยความมุ่งมั่น ความกระตือรือร้น และความมุ่งมั่นของนักกีฬาและทีมผู้ฝึกสอน องค์กรการเงินรายย่อยเมืองถั่นฮวาจึงสามารถเอาชนะคู่แข่งที่มีศักยภาพมากมาย คว้าเหรียญทอง 1 เหรียญ เหรียญทองแดง 1 เหรียญ จากการแข่งขันวอลเลย์บอลและชักเย่อ คุณบุ่ย ถิ เควียน กัปตันทีมวอลเลย์บอลหญิงทีมแทงฮว่า TCVM กล่าวอย่างตื่นเต้นว่า "เทศกาลกีฬาปีนี้ดึงดูดนักกีฬามากกว่า 1,100 คนจาก 40 หน่วยงานในภาคธนาคารของจังหวัด เข้าแข่งขัน 5 รายการ ได้แก่ ฟุตบอลชาย วอลเลย์บอล แบดมินตัน ปิงปอง และชักเย่อ ทุกทีมต่างให้ความสนใจและทุ่มเทอย่างเต็มที่ ผลการแข่งขันออกมายอดเยี่ยมมากจนแม้แต่ทีมโค้ช นักกีฬา และแฟนๆ ทีมแทงฮว่า TCVM ก็ยังประหลาดใจ เราไม่สามารถแสดงความดีใจและความภาคภูมิใจออกมาได้"

ไม่เพียงแต่ตอบรับและเข้าร่วมอย่างกระตือรือร้นเท่านั้น ทุกปี สหภาพแรงงานและสหภาพเยาวชนของสถาบันการเงินขนาดเล็ก Thanh Hoa ยังจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหลักหรือวันหยุดขององค์กรเป็นประจำ ดึงดูดเจ้าหน้าที่และพนักงานจำนวนมากให้เข้าร่วม เช่น วันครบรอบการก่อตั้งสถาบันการเงินขนาดเล็ก Thanh Hoa การประชุมสรุปผลวิชาชีพ วันสตรีสากล 8 มีนาคม วันก่อตั้งสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์ โฮจิมิน ห์ กิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาจำนวนมากมุ่งเป้าไปที่รากหญ้าและลูกค้าที่เข้าร่วมกู้ยืมเงินทุนจากสถาบันการเงินขนาดเล็ก Thanh Hoa

ตลอดระยะเวลาการดำเนินงาน องค์กรไมโครไฟแนนซ์ถั่นฮวาได้ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างผลประโยชน์ขององค์กรและผลประโยชน์ของสังคมมาโดยตลอด โดยมุ่งเน้นการจัดและดำเนินโครงการการกุศลและโครงการด้านมนุษยธรรม กิจกรรมต่างๆ เพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพของประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสริมสร้างบทบาทและสถานะของสตรี ชนกลุ่มน้อย และกลุ่มเปราะบาง กิจกรรมวิชาชีพต่างๆ ประกอบด้วย การสนับสนุนสินเชื่อที่ไม่มีหลักประกัน การส่งเสริมการออม และการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการเพื่อสนับสนุนครัวเรือนผู้มีรายได้น้อยให้สามารถออมเงินได้ ซึ่งจะช่วยพัฒนาสภาพเศรษฐกิจและคุณภาพชีวิตของครัวเรือนผู้มีรายได้น้อย การส่งเสริมและฝึกอบรมลูกค้าและประชาชนเกี่ยวกับความรู้ด้านการจัดการการเงินส่วนบุคคล โภชนาการ ความเท่าเทียมทางเพศ สุขอนามัยสิ่งแวดล้อม ฯลฯ เพื่อช่วยสร้างความตระหนักรู้และทักษะให้แก่สตรีในพื้นที่ชนบทและภูเขา ชนกลุ่มน้อย และกลุ่มเปราะบาง

เพื่อเป็นการตอบแทนความรับผิดชอบต่อสังคม ในปี 2567 คณะกรรมการพรรค TCVM เมือง Thanh Hoa ได้ดำเนินโครงการประกันสังคม "เพื่อการพัฒนาชุมชน" อย่างแข็งขัน เช่น เข้าร่วมโครงการกำจัดบ้านมุงจากในอำเภอ Thach Thanh ประสานงานกับแนวร่วมปิตุภูมิอำเภอ Ngoc Lac เพื่อบริจาคบ้านแสดงความกตัญญู มอบสมุดออมทรัพย์ให้เด็กยากจนที่ประสบความยากลำบากในชนบทและภูเขา เข้าร่วมโครงการ "สามัคคีฤดูใบไม้ผลิ - ตรุษชายแดน" ที่จัดโดยคณะกรรมการถาวรของสหภาพสตรีจังหวัด สนับสนุนการสร้างกองทุนช่วยเหลือด้านมนุษยธรรม กองทุนสนับสนุนสมาชิกสหภาพและพนักงาน มอบสมุดออมทรัพย์ให้นักเรียนยากจนที่ประสบความยากลำบาก มอบของขวัญให้มารดาผู้กล้าหาญชาวเวียดนาม ครอบครัวที่มีคุณูปการต่อการปฏิวัติในวันทหารผ่านศึกและวีรชน 27 กรกฎาคม การบริจาคโลหิต...

วัฒนธรรมองค์กรถูกสร้างขึ้นบนรากฐานของค่านิยมและมาตรฐาน ดังนั้น นี่จึงไม่ใช่เรื่องราวแบบ “วันเดียว” แต่ต้องมาจากความพยายามร่วมกัน สร้างความตระหนักรู้และแสดงออกอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการกระทำอย่างต่อเนื่อง ร่วมกันสร้างภาพลักษณ์ที่ดี ส่งต่อสารและค่านิยมที่นำไปใช้ได้จริงไปยังพันธมิตร ลูกค้า และชุมชนโดยรวม

บทความและรูปภาพ: Hoang Linh

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm