THACO AGRI ส่งเสริมการลงทุนและใส่ใจชีวิตแรงงาน

การส่งเสริมการลงทุนด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและการปรับปรุงนโยบายสวัสดิการสำหรับพนักงานเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญสูงสุดที่THACO AGRI จะมุ่งเน้นที่จะดำเนินการในปี 2567

ย่านที่อยู่อาศัย (DP1.1 Koun Mom KLH Farm) ได้รับการลงทุนโดย THACO AGRI - ภาพ: VGP/Le Nguyen

เมื่อเริ่มต้นทำงานในบริษัท หรือทำงานกับบริษัทเป็นเวลานาน นอกจากความพยายามและความทุ่มเทของตนเองแล้ว พนักงานยังต้องการได้รับคุณค่าที่สอดคล้องจากบริษัทอยู่เสมอ ด้วยความเข้าใจในเรื่องนี้ THACO AGRI จึงได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่นำคุณค่าและผลประโยชน์ที่ดีมากมายมาสู่พนักงาน การลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวก การพัฒนาคุณภาพชีวิต ในปี พ.ศ. 2562 THACO ได้ก่อตั้งบริษัท Truong Hai Agricultural Joint Stock Company (THACO AGRI) เพื่อดำเนินกลยุทธ์การลงทุนด้านการผลิตทางการเกษตรบนพื้นที่ 84,000 เฮกตาร์ ใน 3 ประเทศ ได้แก่ เวียดนาม ลาว และกัมพูชา จนถึงปัจจุบัน THACO AGRI ได้ลงทุนและดำเนินการตามรูปแบบการผลิตทางการเกษตรขนาดใหญ่แบบออร์แกนิกในทิศทางแบบบูรณาการ/แบบวงกลม ซึ่งรวมถึงการปลูกกล้วย สับปะรด ไม้ผล (ทุเรียน มะม่วง เกรปฟรุต ฯลฯ) ป่าไม้ การเลี้ยงวัว หมู ปลา และสัตว์ชนิดอื่นๆ การแปรรูปและผลิตอาหาร การผลิตวัสดุ อุปกรณ์ และอุปกรณ์ทางการเกษตร โครงการต่างๆ ได้รับการออกแบบและลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคแบบซิงโครนัสและงานบนที่ดินเพื่อรองรับกิจกรรมการผลิตและธุรกิจ เพื่อสร้างหลักประกันความปลอดภัยทางชีวภาพและสวัสดิภาพที่ดีแก่คนงาน เนื่องจากลักษณะของอุตสาหกรรมและงานเฉพาะด้าน พนักงานของ THACO AGRI มักต้องพำนักอยู่ในฟาร์มและไร่ปศุสัตว์ โดยมีสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการอยู่อาศัยทั้งหมดอยู่ภายในโครงการ ดังนั้น ในช่วงที่ผ่านมา THACO AGRI จึงมุ่งเน้นการลงทุนและสร้างพื้นที่พักอาศัยฟรี บ้านพักรับรอง โรงอาหาร บ้านพักอเนกประสงค์ และร้านสะดวกซื้อในโครงการต่างๆ เพื่อช่วยให้คนงานพัฒนาคุณภาพชีวิต ทำงานอย่างสบายใจ และอยู่กับกลุ่มบริษัท จนถึงปัจจุบัน THACO AGRI ได้สร้างและปรับปรุงบ้านพักอาศัยสำหรับคนงานแล้ว 1,105 หลัง ซึ่งรวมถึงบ้าน 288 หลังที่นิคมอุตสาหกรรมคูนม บ้าน 112 หลังที่นิคมอุตสาหกรรมสนูล บ้าน 256 หลังที่นิคมอุตสาหกรรมเอียพุช และบ้าน 449 หลังที่นิคมอุตสาหกรรม HAGL AGRICO ลาว คุณเหงียน ดิญ ลอง แพทย์ผู้เชี่ยวชาญประจำโรงงานเนื้อวัวเอีย พุช กล่าวว่า "เรารู้สึกยินดีและตื่นเต้นเป็นอย่างยิ่งที่ได้เห็นโรงงานหลายแห่งที่บริษัทลงทุนและก่อสร้างขึ้นเพื่อช่วยเหลือชีวิตประจำวันของคนงาน" ปัจจุบัน บริษัทได้ติดตั้งระบบกรองน้ำสะอาดกำลังการผลิตเฉลี่ย 5-15 ลูกบาศก์เมตรต่อชั่วโมง และน้ำดื่มระบบอาร์โอ 200-500 ลิตรต่อชั่วโมง ที่สนูล นิคมอุตสาหกรรมคุนมอม (กัมพูชา) และ HAGL AGRICO (ลาว) เพื่อรับประกันคุณภาพชีวิตและสุขภาพของพนักงาน ระบบกรองน้ำนี้ได้รับการติดตั้งในสำนักงานผู้บริหาร โรงงาน และสถานประกอบการต่างๆ และได้นำไปติดตั้งยังบริเวณที่พักอาศัย เพื่อตอบสนองความต้องการของคนงานเกือบ 15,000 คน ในอนาคต THACO AGRI จะยังคงดำเนินโครงการน้ำสะอาดนี้ให้กับโรงงานและสถานประกอบการทั้งหมดในเขต KLH ต่อไป

แผนกฝึกอบรมครูโรงเรียนประถมศึกษาของ KLH ได้ดำเนินการตามขั้นตอนและเงื่อนไขเพื่อรวมโปรแกรมการฝึกอบรมชั้นเรียนการสอนระดับประถมศึกษาเข้ากับระบบ การศึกษา ระดับชาติของกัมพูชาเรียบร้อยแล้ว - ภาพ: VGP/Le Nguyen

มุ่งสร้างประโยชน์สูงสุดให้กับพนักงาน ไม่เพียงแต่ลงทุนสร้างโครงสร้างพื้นฐานเพื่อช่วยให้พนักงานมีชีวิตที่สะดวกสบายยิ่งขึ้นเท่านั้น THACO AGRI ยังดำเนินนโยบายสวัสดิการอย่างเต็มรูปแบบและให้การสนับสนุนพนักงานอย่างเป็นรูปธรรม เช่น การเซ็นสัญญาจ้างแรงงาน การจ่ายเงินประกัน สุขภาพ และประกันสังคม การจัดตั้งคลินิกการแพทย์และจัดหายาฟรี การจัดรถรับส่งพนักงานและคนงานกลับบ้านในช่วงเทศกาลเต๊ด คุณเหงียน เฮียว เงีย ช่างเทคนิคฟาร์มปลาที่ KLH Snuol เล่าว่า "ก่อนหน้านี้ ทุกครั้งที่เทศกาลเต๊ดใกล้เข้ามา ผมมักจะกังวลเรื่องการซื้อตั๋วรถบัสกลับบ้าน แต่ตั้งแต่ทำงานที่ THACO AGRI บริษัทก็ให้การสนับสนุนผมด้วยรถรับส่งฟรีทุกครั้งที่เทศกาลเต๊ดมาถึงและฤดูใบไม้ผลิ ซึ่งช่วยให้ผมประหยัดค่าเดินทาง มั่นใจในความปลอดภัย และมีเวลาให้กับครอบครัวมากขึ้น" โดยเฉพาะอย่างยิ่ง THACO AGRI ยังเปิดสอนวัฒนธรรมระดับประถมศึกษาฟรีสำหรับเด็กชาวกัมพูชาที่ทำงานที่ KLH ด้วย ด้วยเหตุนี้ ครอบครัวของคนงานที่ประสบปัญหาจึงมีโอกาสส่งลูกหลานไปโรงเรียน นอกจากการเปิดเรียนแล้ว ทางกลุ่มยังใส่ใจชีวิตทางจิตวิญญาณและทางวัตถุของเด็กๆ อยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นการสร้างสนามเด็กเล่น การบริจาคเสื้อผ้า หนังสือ อุปกรณ์การเรียน หรือการจัดกิจกรรมบันเทิงในเทศกาลวันเด็กสากล เทศกาลไหว้พระจันทร์ ฯลฯ คุณ Pham Huu Kha ผู้อำนวยการฟาร์ม 9 Buoi หนึ่งในพนักงานที่ทำงานกับ HAGL AGRICO Laos KLH มาตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง กล่าวว่า ในอดีต KLH ยังคงเป็นเพียงโครงการขนาดเล็ก สิ่งอำนวยความสะดวกไม่เพียงพอ ถนนขรุขระ และสภาพอากาศที่เลวร้าย แต่ปัจจุบัน KLH ได้สร้างความเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ ด้วยความใส่ใจอย่างใกล้ชิดของคณะกรรมการบริหารและนโยบายสวัสดิการที่เป็นรูปธรรม คุณ Kha และพนักงานหลายคนมีงานที่มั่นคง และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นเรื่อยๆ คุณ Kha ไม่เพียงแต่ทุ่มเทและทุ่มเทให้กับกลุ่มเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมให้ญาติเกือบ 10 คนในครอบครัวมาทำงานและพักอาศัยที่ KLH อีกด้วย “การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญนี้สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามของบริษัทและของเรา” คุณ Kha กล่าวเสริม ในปี พ.ศ. 2567 THACO AGRI จะรับสมัครพนักงานมากกว่า 12,600 คน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตและธุรกิจ นอกจากการลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกแล้ว THACO AGRI ยังมุ่งเน้นการพัฒนานโยบายและสวัสดิการพนักงานให้สมบูรณ์แบบ ควบคู่ไปกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย เพื่อดึงดูดบุคลากรที่เหมาะสม เพื่อมุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน

เล เหงียน

ที่มา: https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm