เพื่อรองรับความต้องการในการขยายการบริหารและการผลิต ในไตรมาสที่ 3 ปี 2567 THACO AGRI ได้สรรหาบุคลากรด้านเทคนิค การผลิต และการจัดการ มากกว่า 6,100 อัตรา ในหน่วยงานในเครือที่ประเทศเวียดนาม ลาว และกัมพูชา ได้แก่ สำนักงานใหญ่ Gia Lai (30 คน) ศูนย์การผลิตทางการเกษตร Snuol (1,886 คน) ศูนย์การเกษตร Koun Mom (2,110 คน) ศูนย์การเกษตร HAGL AGRICO Laos (1,685 คน) ศูนย์การเกษตร Cao Nguyen (304 คน) และ บริษัท ปศุสัตว์ จำกัด (123 คน)
ในช่วงที่ผ่านมา THACO AGRI ได้ปรับปรุงนโยบายสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้กับพนักงานอย่างต่อเนื่อง อาทิ เงินเดือนตามความสามารถ การเข้าร่วมโครงการประกันภัยทุกประเภทอย่างเต็มรูปแบบ... นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังสร้างเงื่อนไขให้พนักงานได้พัฒนาศักยภาพสูงสุดอยู่เสมอ ผ่านการจัดอบรมภายในองค์กรและโครงการฝึกอบรมขั้นสูงอย่างสม่ำเสมอ ด้วยเหตุนี้ พนักงานจึงสามารถเข้าถึงและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงในกระบวนการผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการงานมากมาย
เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน THACO AGRI ยังได้ลงทุนสร้างที่พักอาศัย โรงเรือน และโรงเรือนคนงานที่ทันสมัยพร้อมอุปกรณ์ครบครัน จัดห้องตรวจ สุขภาพ และแจกยาฟรี รวมถึงรถรับส่งพนักงานไปทำงานและกลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต พร้อมกันนี้ ได้จัดตั้งระบบร้านสะดวกซื้อที่มีสินค้าหลากหลาย และจัดอาหารฟรีให้กับพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ Snuol และ Koun Mom Complexes (กัมพูชา) และ HAGL AGRICO ลาว ได้มีการติดตั้งระบบกรองน้ำอาร์โอสำหรับใช้ในชีวิตประจำวันและน้ำดื่ม เพื่อให้พนักงานมีน้ำสะอาดและปลอดภัย
นอกจากนี้ ยังมีการจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และ กีฬา อย่างสม่ำเสมอ ช่วยให้พนักงานได้แลกเปลี่ยนและเชื่อมโยงกันมากขึ้น จึงเกิดแรงบันดาลใจในการมุ่งมั่นและบรรลุเป้าหมายและแผนที่วางไว้ให้สำเร็จ
คุณเจโทร อาเลนาบอน หัวหน้าแผนกแปรรูปบรรจุภัณฑ์ฟิลิปปินส์ที่ KLH HAGL AGRICO ประเทศลาว กล่าวว่า "แม้ว่าผมจะทำงานมาเพียง 2 เดือน แต่ผมรู้สึกว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานที่นี่มีความเป็นมืออาชีพมาก นโยบายการจ่ายค่าตอบแทนดีและน่าดึงดูดใจมาก สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้ผมทำงานได้ดีที่สุดเพื่อพัฒนา KLH โดยเฉพาะและ THACO AGRI โดยทั่วไป"
คุณเหงียน ฮู แทค ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ ฝ่ายการผลิตภาคอุตสาหกรรม เริ่มทำงานที่สำนักงานใหญ่เจียลาย ตั้งแต่ต้นเดือนกันยายน 2567 โดยเล่าว่า "ผมรู้สึกซาบซึ้งใจเป็นอย่างยิ่งที่คณะกรรมการบริหารของ THACO AGRI ให้ความสำคัญกับพนักงาน ทางกลุ่มบริษัทได้จัดให้ผมพักอาศัยอยู่ใกล้ที่ทำงาน ซึ่งช่วยให้ผมประหยัดเวลาเดินทางและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว"
คุณ Tran Viet Tien เจ้าหน้าที่ดูแลวัว บริษัท Ea H'Leo Cattle Farming Enterprise เล่าว่า "ผมได้เรียนรู้ความรู้ใหม่ๆ มากมายเกี่ยวกับการเลี้ยงวัว และมีโอกาสได้นำความรู้นี้ไปใช้ในการทำงานจริง ผมจะยังคงมุ่งมั่นพัฒนาความเชี่ยวชาญและทักษะของตนเองต่อไป เพื่อร่วมพัฒนาองค์กร"
คาดว่าในไตรมาสที่ 4 ปี 2567 THACO AGRI จะรับสมัครพนักงานใหม่เกือบ 9,000 อัตรา โดยกว่า 800 อัตราเป็นผู้เชี่ยวชาญและวิศวกรที่มีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษา ปริญญาตรี และระดับกลางในสาขาต่างๆ เช่น การเลี้ยงสัตว์-สัตวแพทย์ การเพาะปลูก เครื่องจักรกล การผลิตภาคอุตสาหกรรม ไฟฟ้าและน้ำ เป็นต้น พร้อมส่งเสริมการค้นหาและดึงดูดผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติเพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัท
ตามแผนงาน ภายในปี พ.ศ. 2568 THACO AGRI จะรับสมัครพนักงานใหม่จำนวน 21,000 คน ซึ่งจะทำให้จำนวนพนักงานทั้งหมดของกลุ่มบริษัทเพิ่มขึ้นเป็นกว่า 52,000 คน ดังนั้น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการสรรหาบุคลากร หน่วยงาน ฝ่าย และฝ่ายต่างๆ จำเป็นต้องเสริมสร้างการประสานงานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ THACO AGRI และฝ่ายทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานต่างๆ เพื่อขยายเครือข่ายการสรรหาบุคลากร เพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ของแต่ละตำแหน่งและเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรของ THACO AGRI
![[ภาพ] พิธีเปิดประชุมใหญ่พรรครัฐบาลครั้งที่ 1 อย่างสมเกียรติ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/13/1760337945186_ndo_br_img-0787-jpg.webp)
![[ภาพ] เลขาธิการพรรคโต ลัม เข้าร่วมพิธีเปิดการประชุมใหญ่พรรครัฐบาลครั้งที่ 1](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/13/1760321055249_ndo_br_cover-9284-jpg.webp)
การแสดงความคิดเห็น (0)