การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญเกี่ยวกับนโยบายค่าจ้าง มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569

ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคจะเพิ่มขึ้น 7.2% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 สภาแห่งชาติกำลังเร่งดำเนินการปฏิรูปค่าแรงตามแผนงานด้วยเช่นกัน

ค่าแรงขั้นต่ำของคนงานจะถูกปรับเพิ่มขึ้น 250,000-350,000 ดง/เดือน เริ่มตั้งแต่ต้นปีหน้า ภาพ: นาม คานห์

ตาม พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 293/2025 ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างจะได้รับการปรับปรุงแก้ไขตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในสี่ภูมิภาคมีดังนี้:

ในภูมิภาคที่ 1 มีรายได้เพิ่มขึ้น 350,000 VND จาก 4.96 ล้าน VND ต่อเดือน เป็น 5.31 ล้าน VND ต่อเดือน

ในภูมิภาคที่ 2 มีรายได้เพิ่มขึ้น 320,000 ดง จาก 4.41 ล้านดง เป็น 4.73 ล้านดง ต่อเดือน

ภูมิภาคที่ 3 มีรายได้เพิ่มขึ้น 280,000 ดง จาก 3.86 ล้านดง เป็น 4.14 ล้านดงต่อเดือน

ภูมิภาคที่ 4 มีรายได้เพิ่มขึ้น 250,000 ดง จาก 3.45 ล้านดง เป็น 3.7 ล้านดงต่อเดือน

นอกจากนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมงในเขต 1 เพิ่มขึ้นจาก 23,800 ดง/ชั่วโมง เป็น 25,500 ดง/ชั่วโมง เขต 2 เพิ่มขึ้นจาก 21,200 ดง/ชั่วโมง เป็น 22,700 ดง/ชั่วโมง เขต 3 เพิ่มขึ้นจาก 18,600 ดง/ชั่วโมง เป็น 20,000 ดง/ชั่วโมง และเขต 4 เพิ่มขึ้นจาก 16,600 ดง/ชั่วโมง เป็น 17,800 ดง/ชั่วโมง

ดังนั้น ค่าแรงขั้นต่ำดังกล่าวจึงเพิ่มขึ้นประมาณ 250,000-350,000 ดงต่อเดือน (คิดเป็นอัตราการเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 7.2%) เมื่อเทียบกับค่าแรงขั้นต่ำปัจจุบันที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 74/2024/ND-CP

ในส่วนของระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ในช่วงกลางเดือนพฤศจิกายน สภาแห่งชาติ ได้ลงมติอนุมัติงบประมาณแผ่นดินประจำปี 2026 ตามมติดังกล่าว สภาแห่งชาติอนุญาตให้รัฐบาลใช้... 23.839 พันล้านดองเวียดนาม เงินทุนจะถูกดึงมาจากงบประมาณปฏิรูปเงินเดือนของงบประมาณท้องถิ่น และโอนไปยังงบประมาณปี 2026 เพื่อดำเนินการปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

การปรับเปลี่ยนครั้งนี้เป็นขั้นตอนแรกในแผนงานปฏิรูปเงินเดือนภายใต้ข้อมติที่ 27-NQ/TW ซึ่งส่งผลกระทบต่อประชาชนกว่า 3 ล้านคนที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณของรัฐ

เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม สภาแห่งชาติได้เรียกร้องอย่างเร่งด่วนให้มีการทบทวนและปรับปรุงตำแหน่งงานให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กรที่ปรับโครงสร้างใหม่ และเร่งดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนโดยมุ่งไปสู่การกำหนดเงินเดือนตามตำแหน่งงานที่เชื่อมโยงกับการประเมินผลการปฏิบัติงานตามผลผลิต

นอกจากนี้ สภาแห่งชาติยังเสนอให้จัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมจากงบประมาณส่วนกลางไปยังท้องถิ่นที่ยังไม่สามารถจัดทำงบประมาณให้สมดุลได้ เพื่อให้ท้องถิ่นเหล่านั้นสามารถจัดการกับปัญหาเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานที่เกินความจำเป็นได้อย่างเหมาะสม หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร

ปัจจุบัน เงินเดือนขั้นพื้นฐานอยู่ที่ 2.34 ล้านดองต่อเดือน

ที่มา: https://baoquangninh.vn/thay-doi-quan-trong-cua-chinh-sach-tien-luong-tu-1-1-2026-3388779.html