3 นโยบายเงินเดือนตั้งแต่ปี 2569

Lương tối thiểu vùng tăng thêm 250.000-350.000 đồng

ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคเพิ่มขึ้น 250,000-350,000 ดอง

การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569

รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกา 293/2025/ND-CP เพื่อควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้าง มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป ดังนั้น ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนและรายชั่วโมงของ 4 ภูมิภาคจึงได้รับการปรับเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับระดับปัจจุบัน ดังนี้

ภาคที่ 1 : 5,310,000 บาท/เดือน และ 25,500 บาท/ชม. (เพิ่มขึ้น 350,000 บาท จากระดับเดิม)

ภูมิภาคที่ 2: 4,730,000 VND/เดือน และ 22,700 VND/ชั่วโมง (เพิ่มขึ้น 320,000 VND)

ภูมิภาคที่ 3: 4,140,000 VND/เดือน และ 20,000 VND/ชั่วโมง (เพิ่มขึ้น 280,000 VND)

เขตที่ 4: 3,700,000 VND/เดือน และ 17,800 VND/ชั่วโมง (เพิ่ม 250,000 VND)

หัวข้อการบังคับใช้ได้แก่ พนักงานทุกคนที่ทำงานตามสัญญาจ้างและนายจ้างตามกฎหมายแรงงาน ได้แก่ บริษัท ห้างหุ้นส่วน องค์กร สหกรณ์ ครัวเรือน และบุคคลที่จ้างคนงาน

ข้อเสนอปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569

คาดว่าปลายปี 2568 จะมีการออกพระราชกฤษฎีกาปรับอัตราเงินเดือนพื้นฐาน

ปัจจุบันเงินเดือนขั้นพื้นฐานตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP คือ 2,340,000 ดอง/เดือน ซึ่งใช้กับกลุ่มวิชาต่อไปนี้: ผู้บริหารและข้าราชการตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับตำบล พนักงานภาครัฐ บุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างในหน่วยงานของรัฐ กองกำลังทหาร คนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในตำบล หมู่บ้าน กลุ่มที่อยู่อาศัย...

พ.ศ. 2569 ขยายแหล่งเงินบำนาญและประกันสังคมให้เหมาะสม

ตามมติที่ 245/2025/QH15 ว่าด้วยประมาณการงบประมาณปี 2568 ตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ จะยังคงดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อสร้างแหล่งรายได้สำหรับการปฏิรูปเงินเดือน แหล่งรายได้บางส่วนจะยังคงไม่รวมอยู่ในการคำนวณแหล่งรายได้ที่เพิ่มขึ้นสำหรับการปฏิรูปเงินเดือน เช่น ค่าเช่าที่ดินครั้งเดียว รายได้จากการจัดการทรัพย์สินสาธารณะ ค่าธรรมเนียมคุ้มครองที่ดินปลูกข้าว ค่าธรรมเนียมเยี่ยมชมโบราณสถาน ค่าธรรมเนียมการใช้โครงสร้างพื้นฐานที่ด่านชายแดน ค่าธรรมเนียมน้ำเสีย รายได้จากกองทุนที่ดินสาธารณะ เป็นต้น

ที่น่าสังเกตคือ งบประมาณกลางได้รับอนุญาตให้ขยายขอบเขตการใช้ทรัพยากรปฏิรูปเงินเดือนสะสมเพื่อปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และกองทุนเพื่อการปรับปรุงระบบเงินเดือน นอกจากนี้ งบประมาณท้องถิ่นยังได้รับอนุญาตให้ใช้ทรัพยากรปฏิรูปเงินเดือนเพื่อดำเนินนโยบายประกันสังคมที่รัฐบาลกลางออกและปรับปรุงระบบเงินเดือนอีกด้วย

รัฐบาลจะทบทวนการประหยัดจากการปรับปรุงระบบเงินเดือนและการปรับโครงสร้างองค์กร โดยอนุญาตให้ท้องถิ่นต่างๆ เพิ่มแหล่งรายได้นี้เข้าในกองทุนปฏิรูปเงินเดือน ตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป รัฐบาลจะเร่งใช้ทรัพยากรที่สะสมไว้เพื่อให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และรายได้เป็นไปตามกฎระเบียบ

ที่มา: https://vtv.vn/3-chinh-sach-tien-luong-tu-nam-2026-100251203093654302.htm