ทดแทนและโยกย้ายงานข้าราชการที่กลัวผิดพลาดไม่กล้าทำอะไร

เช้าวันที่ 8 มิถุนายน ในช่วงปิดการถาม-ตอบ รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค รายงานและตอบคำถามจากสมาชิก รัฐสภา

มีบางพื้นที่ที่นิ่งมากจนทำให้ผู้คนสูญเสียความมั่นใจ

ก่อนที่ผู้แทนจะซักถาม รองนายกรัฐมนตรีได้สรุปประเด็นสำคัญเกี่ยวกับสถานการณ์ เศรษฐกิจ และสังคมในช่วง 6 เดือนแรกของปี รวมถึงกล่าวถึงสถานการณ์เจ้าหน้าที่ที่กดดัน หลีกเลี่ยง และเกรงกลัวความรับผิดชอบ

รองนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า งานด้านบุคลากรถือเป็นภารกิจสำคัญของระบบการเมืองทั้งหมด และเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ส่งผลต่อความสำเร็จอันยิ่งใหญ่และประวัติศาสตร์ของประเทศเรา

ด้วยความเอาใจใส่ ความเป็นผู้นำ และการกำกับดูแลของคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ ในทุกระดับ ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น โดยทั่วไปแล้ว ความสามารถและคุณภาพของคณะผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะได้รับการปรับปรุงเพิ่มมากขึ้น

อย่างไรก็ตามในระยะหลังนี้ ได้เกิดสถานการณ์ที่ข้าราชการและเจ้าหน้าที่จำนวนหนึ่งหลีกเลี่ยงและผลักดันงานของตนเอง มีจิตใจวิตกกังวล กลัวผิดพลาด กลัวความรับผิดชอบ ไม่กล้าแนะนำ ไม่กล้าเสนอแนวทางการจัดการงาน และไม่ตัดสินใจเลือกงานที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของตน

“มีบางกรณีที่งานถูกผลักไปยังระดับที่สูงขึ้นหรือหน่วยงานอื่น ขาดการประสานงานที่ใกล้ชิด ทันท่วงที และมีประสิทธิผลระหว่างกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น โดยเฉพาะในด้านการลงทุนภาครัฐ การจัดการที่ดิน อสังหาริมทรัพย์ การจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ การลงทุน การประเมินค่า และการให้บริการที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับประชาชนและธุรกิจ...” รองนายกรัฐมนตรีกล่าว

รองนายกรัฐมนตรี ระบุว่า สถานการณ์ดังกล่าวทำให้การดำเนินงานยืดเยื้อ สิ้นเปลืองเวลา ทรัพยากร โอกาสในการพัฒนา ลดประสิทธิผลและประสิทธิผลในการบริหารจัดการภาครัฐ ขัดขวางการกำกับดูแลและการบริหารราชการแผ่นดินทุกระดับ

ในบางพื้นที่เกิดภาวะชะงักงันอย่างมาก ทำให้ประชาชนและธุรกิจต่างๆ ลดความไว้วางใจต่อหน่วยงานของรัฐ ส่งผลกระทบต่อการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่กำหนดไว้

การยกย่องและให้รางวัลแก่ผู้ที่กล้าพูด กล้าคิด กล้าทำ ในเวลาที่เหมาะสม

ดังนั้น ในช่วงเวลาต่อไป รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีขอให้ทุกระดับ ภาคส่วน และท้องถิ่น มุ่งเน้นแก้ไขข้อจำกัด ข้อบกพร่อง และจุดอ่อนที่กล่าวมาข้างต้น ให้เข้าใจอย่างถ่องแท้ และดำเนินการบังคับใช้ระเบียบของพรรคและรัฐอย่างจริงจังและเต็มที่ต่อไป

รองนายกรัฐมนตรี กล่าวถึงความจำเป็นในการเสริมสร้างการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ ควบคู่ไปกับการให้ความสำคัญต่อความรับผิดชอบของแต่ละคน และส่งเสริมความรับผิดชอบของผู้นำ โดยไม่ยอมให้มีการหลบเลี่ยงหรือหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบอย่างเด็ดขาด

พร้อมกันนี้ ยังต้องเสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวนกิจกรรมราชการ โดยเฉพาะการตรวจสอบแบบกะทันหัน ให้มีการยกย่องและให้รางวัลแก่หน่วยงาน บุคคล หน่วยงาน กลุ่ม คณะทำงาน และข้าราชการที่มุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ราชการ ปฏิบัติหน้าที่อย่างดี กล้าพูด กล้าคิด กล้าทำ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์เพื่อประโยชน์ส่วนรวมโดยเร็ว

พร้อมกันนี้ ให้เร่งพิจารณา จัดการ เปลี่ยนแปลง หรือโอนไปดำรงตำแหน่งอื่นแก่ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนที่มีความสามารถอ่อนแอ ไม่กล้าทำ หลีกเลี่ยง หลบเลี่ยง หรือขาดความรับผิดชอบ

การดำเนินการตามแผนปฏิรูปค่าจ้างและปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค

รองนายกรัฐมนตรีกล่าวว่า สถานการณ์แรงงานตกงานหรือถูกลดชั่วโมงการทำงานเกิดขึ้นในพื้นที่และในบางพื้นที่ของบางอุตสาหกรรม โดยในช่วง 5 เดือนแรกของปี มีผู้ได้รับผลกระทบ 510,000 คน ในจำนวนนี้ 279,000 คนถูกเลิกจ้างหรือตกงาน ความล่าช้าในการจ่ายเงิน การหลีกเลี่ยงการจ่ายเงิน และการเพิกถอนประกันสังคมในคราวเดียวกันได้เพิ่มสูงขึ้น...

ดังนั้น ในอนาคตอันใกล้นี้ รัฐบาลจะมุ่งเน้นการขับเคลื่อนการแก้ไขปัญหาและอุปสรรคอย่างสอดประสานกัน เพื่อขจัดปัญหาและอุปสรรคต่างๆ แก้ไขปัญหาการหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทาน ส่งเสริมการผลิตและธุรกิจ และสร้างหลักประกันการรักษาและสร้างงานให้กับแรงงาน รัฐบาลจะดำเนินแผนงานปฏิรูปเงินเดือน พัฒนาแผนงานเพื่อปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคให้เหมาะสม ขณะเดียวกัน ทบทวน ดำเนินการ และดำเนินนโยบายประกันสังคมอย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยเหลือแรงงานที่ประสบปัญหา รายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับกลไกและนโยบายใหม่ๆ หากจำเป็น

'ผู้ที่ละทิ้งความรับผิดชอบต้องถือเป็นการละเมิดและต้องได้รับการจัดการ'

ตามที่ผู้แทนรัฐสภา To Van Tam กล่าวว่า เพื่อเอาชนะสถานการณ์การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ จำเป็นต้องสร้างกลไกเพื่อพิจารณาว่าการกระทำดังกล่าวของเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนเป็นการละเมิดการจัดการ

ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ที่ต้องลดอัตรากำลัง

ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ที่ถูกลงโทษทางวินัยแต่ไม่ถึงขั้นไล่ออกหรือบังคับให้ออกจากงาน จะต้องดำเนินการปรับปรุงประสิทธิภาพพนักงานโดยสมัครใจ

'ข้างในเจ้าหน้าที่กลัวผิดพลาด ข้างนอกประชาชนกังวลใจ'

ผู้แทน Vu Trong Kim ยังคงถกเถียงถึงสถานการณ์ของผู้บริหารและข้าราชการที่หลีกเลี่ยงและเกรงกลัวความรับผิดชอบ ไม่กล้าที่จะทำอะไรด้วยประโยคต่อไปนี้: "ภายใน ผู้บริหารกลัวการทำผิดพลาด ภายนอก ผู้คนถอนหายใจด้วยความวิตกกังวล"

แหล่งที่มา