นายเล ดิ่งห์ ซัม ทำงานในภาค สาธารณสุข ในจังหวัดถั่นฮวามาเป็นเวลา 40 ปี เมื่อเกษียณอายุ นอกจากจะได้รับเงินบำนาญสูงสุด 75% (เทียบเท่าเงินสมทบประกันสังคม 35 ปี) แล้ว ท่านยังจะได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมอีกครึ่งเดือนของเงินเดือนทุกปีสำหรับเงินที่จ่ายเกิน ดังนั้น เมื่อรวมกับเงินประกันสังคมที่จ่ายเกิน 5 ปี เมื่อเทียบกับข้อกำหนด คุณแซมจะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียว 2.5 เดือนของเงินเดือนตามข้อกำหนด
คุณแซมกล่าวว่า เงินบำนาญสูงสุดสำหรับเงินสมทบประกันสังคมส่วนเกินในแต่ละปีอยู่ที่เพียงครึ่งเดือนของเงินเดือน ซึ่งถือว่าต่ำเกินไป การคำนวณเช่นนี้ไม่เป็นผลดีต่อลูกจ้างและไม่ส่งเสริมให้พวกเขาทำงานต่อไปเมื่อถึงระยะเวลาบำนาญสูงสุดแล้ว
ตามกฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบัน อัตราเงินบำนาญสูงสุดอยู่ที่ 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคม ลูกจ้างชายที่จ่ายประกันสังคมครบ 35 ปี จะได้รับเงินบำนาญสูงสุด ส่วนลูกจ้างหญิงต้องจ่ายเงินสมทบ 30 ปี หลังจากครบกำหนดอายุเงินบำนาญสูงสุดแล้ว ระยะเวลาเงินสมทบประกันสังคมหลังจากนั้นจะไม่ถูกนำมานับรวมเพื่อเพิ่มอัตราเงินบำนาญ
เมื่อระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสังคมเกินระดับเงินบำนาญสูงสุด พนักงานที่มีระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสังคมเกินจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% เมื่อเกษียณอายุ นอกจากเงินบำนาญแล้ว ยังจะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวด้วย
เงินอุดหนุนครั้งเดียวนี้คำนวณจากจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมสูงกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% ในแต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมสูงกว่าจะคำนวณเป็น 0.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนของเงินสมทบประกันสังคม
ตัวแทนสหภาพแรงงาน กล่าวว่า ระดับเงินอุดหนุนครั้งเดียวต่ำเกินไป ทำให้คนงานเสียเปรียบ และไม่เข้าร่วมประกันสังคม ทั้งที่อายุงานมากพอที่จะรับเงินบำนาญสูงสุดแล้ว
ข้อเสนอเพิ่มระดับเงินอุดหนุน
ร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับปรับปรุงใหม่เสนอให้ปรับปรุงระเบียบเกี่ยวกับระดับเงินอุดหนุนครั้งเดียวเมื่อลูกจ้างมีเงินสมทบประกันสังคมเกินกำหนดตามมาตรา 75 ดังนั้น ร่างกฎหมายจึงเสนอทางเลือกสองทาง
ตัวเลือกที่ 1 รักษาระดับเงินบำนาญครั้งเดียวไว้ที่ 0.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557
ตัวเลือกที่ 2 ยังคงได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียว 0.5 เดือน อย่างไรก็ตาม ทางเลือกนี้จะเพิ่มกรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแต่ยังคงจ่ายเงินประกันสังคม ในกรณีนี้ จำนวนปีที่จ่ายประกันสังคมหลังจากเกษียณอายุจะสูงกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% ซึ่งคำนวณเป็น 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม
นาย Pham Minh Huan อดีตรองรัฐมนตรีว่า การกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้แสดงความคิดเห็นต่อข้อเสนอนี้ โดยให้สัมภาษณ์กับ VietNamNet ว่า หน่วยงานที่จัดทำร่างจะต้องพิจารณาและคำนวณอย่างรอบคอบ เพื่อเพิ่มระดับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมส่วนเกินในแต่ละปีให้ถึงระดับเงินเดือนสูงสุด 1.5 หรือ 2 เดือนของเงินเดือน เพื่อสร้างความยุติธรรมให้กับคนงาน
เจ้าหน้าที่จากสำนักงานประกันสังคม ฮานอย กล่าวว่า ในกรณีที่ลูกจ้างจ่ายเงินประกันสังคมมากเกินไปจนไม่ได้รับเงินบำนาญสูงสุด ทางหน่วยงานเสนอให้จ่ายเงินก้อนเดียวกับลูกจ้างที่ถอนประกันสังคม ซึ่งหมายความว่าการจ่ายเงินเกินในแต่ละปีจะต้องเท่ากับเงินเดือน 2 เดือน เราจึงจะสามารถส่งเสริมให้ลูกจ้างที่มีสิทธิ์จ่ายเงินประกันสังคมต่อไปได้
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)