สัญญาณบวกจากตลาดแรงงานในกานโธ

นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 ตลาดแรงงานในเมืองเกิ่นเทอมีความคึกคักค่อนข้างมาก โดยมีแนวโน้มความต้องการแรงงานจากภาคธุรกิจที่เพิ่มสูงขึ้น ก่อให้เกิดโอกาสงานแก่แรงงาน เฉพาะเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 ศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอได้รวบรวมข้อมูลตลาดแรงงาน โดยบันทึกตำแหน่งงาน 1,456 ตำแหน่งที่ภาคธุรกิจต้องการรับสมัคร และได้รับแรงงาน 2,081 คน ที่กำลังหางานเพื่อปรับปรุงระบบฐานข้อมูล

ธุรกิจต่างๆ พบปะและให้คำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เหมาะสมในงาน Job Fair ซึ่งจัดโดยศูนย์บริการจัดหางานเมือง กานโธ

ตำแหน่งงานมากมายรอคนทำงานอยู่

ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา บริษัท Tay Do Garment Joint Stock Company ได้เผยแพร่ข้อมูลการรับสมัครอย่างต่อเนื่อง คุณฟาน ทิ มี ถวี พนักงานกรมการปกครอง เปิดเผยว่า บริษัทได้เผยแพร่ข้อมูลการรับสมัครบนโซเชียลมีเดียและลิงก์ไปยังศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอเป็นประจำ เพื่อเฟ้นหาผู้สมัคร ปัจจุบัน บริษัทกำลังรับสมัครแรงงานไร้ฝีมือจำนวน 100-200 คน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตและธุรกิจ และเพื่อเสริมกำลังแรงงานที่มีความผันผวน รายได้เฉลี่ยของตำแหน่งงานอยู่ระหว่าง 9.5-16 ล้านดอง/คน/เดือน นอกจากนี้ บริษัทยังมีนโยบายและสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน เช่น โบนัสวันหยุดและวันหยุดตรุษ (Tet) การสนับสนุนการดูแลเด็ก การฝึกอบรมแรงงานไร้ฝีมือ เป็นต้น

บริษัท มิไร ฮิวแมน รีซอร์สเซส จำกัด ติดต่อกับศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอและศูนย์บริการจัดหางานในหลายจังหวัดและเมืองทางภาคใต้เป็นประจำเพื่อจัดหางาน คุณชู หง็อก ไท หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร บริษัท มิไร ฮิวแมน รีซอร์สเซส จำกัด กล่าวว่า “ตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นปี 2568 เราต้องการรับสมัครนักศึกษาฝึกงานจำนวน 300-400 คน ไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นในสาขาช่างยนต์ อาหาร และบรรจุภัณฑ์... ซึ่งอุตสาหกรรมการพยาบาลต้องการรับสมัครประมาณ 100 คน นักศึกษาที่เดินทางไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นจะได้รับเงินเดือนพื้นฐาน 25-30 ล้านดอง/คน/เดือน หลังหักค่าใช้จ่าย ซึ่งเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย”

จากการให้คำปรึกษาและจัดหาแรงงานเพื่อทำงานในตลาดแรงงานญี่ปุ่น คุณชู หง็อก ไท ตระหนักดีว่าบริษัทจัดหางานชาวญี่ปุ่นต่างชื่นชมแรงงานในเมืองเกิ่นเทอเป็นอย่างมาก เนื่องจากความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แรงงานมีความสนใจที่จะทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานเพิ่มมากขึ้น นับตั้งแต่มีนโยบายสนับสนุนเงินกู้ตามมติที่ 11/2023/NQ-HDND ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2566 ของสภาประชาชนเมืองเกิ่นเทอ เกี่ยวกับกฎระเบียบเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนการศึกษาวิชาชีพ การจ้างงาน และการเปลี่ยนโครงสร้างแรงงานจาก ภาคเกษตรกรรม ไปสู่ภาคนอกเกษตรกรรม

นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 ตลาดแรงงานในเมืองเกิ่นเทอมีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้นในด้านความต้องการการสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ รายงานการวิเคราะห์ตลาดแรงงานของเมืองเกิ่นเทอระบุว่า ความต้องการการสรรหาบุคลากรกระจุกตัวอยู่ในหลายอาชีพ ได้แก่ แรงงานแปรรูปอาหาร (คิดเป็น 29.97%) แรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า (คิดเป็น 20.38%) พนักงานขาย (คิดเป็น 12.50%) ช่างเทคนิควิศวกรรมเครื่องกล (คิดเป็น 7.57%) และผู้ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (คิดเป็น 6.27%)

จากสถานการณ์การรับสมัครจริงในงานมหกรรมหางานและข้อมูลจากสถานประกอบการที่ลงทะเบียนรับสมัครพนักงานที่ศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอ ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 พบว่าจำนวนสถานประกอบการและหน่วยงานที่มีความต้องการรับสมัครงานค่อนข้างมาก ตำแหน่งงานรับสมัครมีความหลากหลายมาก เช่น พนักงานขาย พนักงานขาย วิศวกรไฟฟ้า พนักงานขับรถ พนักงานทำความสะอาด ครู ฯลฯ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท Cafatex Seafood Joint Stock ต้องการรับสมัครคนงานไร้ทักษะจำนวน 300 คน บริษัท Pataya Food Industry Limited (เวียดนาม) ต้องการรับสมัครคนปอกเปลือกปูจำนวน 70 คน บริษัท Kim Linh Mattress Production and Trading Limited ต้องการรับสมัครพนักงานขายหญิงจำนวน 10 คน...

ความพยายามที่จะเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงาน

ศูนย์บริการจัดหางานเมืองกานโธ ทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างธุรกิจจัดหางานและพนักงาน โดยได้จัดและประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อจัดงานหางานและงานแสดงสินค้าที่ Job Cafes ทุกเช้าวันเสาร์ โดยจัดงานหางานออนไลน์ทุกไตรมาสในสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง ภาคตะวันออกเฉียงใต้ และจังหวัดและเมืองใกล้เคียงเป็นระยะๆ...

ศูนย์ฯ เผยแพร่ข้อมูลงานทั้งในและต่างประเทศเป็นประจำบน Can Tho Job Portal และ Overseas Job Portal (www.xkldcantho.vn) และประกาศรับสมัครงานต่างประเทศแบบ “Hot” บนกระดานข้อมูลของศูนย์ฯ และบนโซเชียลมีเดียต่างๆ เช่น Facebook, Zalo, TikTok และ YouTube ที่ศูนย์ฯ บริหารจัดการ ขณะเดียวกัน ยังได้ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลตลาดแรงงานอย่างจริงจัง ส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างอุปสงค์และอุปทานแรงงาน เพื่อแก้ไขปัญหาการจ้างงานในเมือง

ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 ศูนย์บริการจัดหางานเมืองกานโธได้ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการจ้างงาน นโยบายการจ้างงาน และการฝึกอบรมอาชีวศึกษาแก่คนจำนวน 17,674 คน แนะนำงานในประเทศและต่างประเทศแก่คนจำนวน 1,852 คน และจัดหาแรงงานในประเทศและต่างประเทศแก่คนจำนวน 299 คนผ่านรูปแบบต่างๆ มากมาย

ศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอ ระบุว่า ตลาดแรงงานในเมืองเกิ่นเทอในช่วงปลายปีจะมีโอกาสพัฒนามากมาย อันเนื่องมาจากนโยบาย เศรษฐกิจ เชิงบวกและการเติบโตอย่างแข็งแกร่งของอุตสาหกรรมและบริการต่างๆ ในเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อุตสาหกรรมแปรรูป บริการ สุขภาพ เทคโนโลยีสารสนเทศ และการก่อสร้าง คาดว่าจะมีความต้องการแรงงานจำนวนมาก อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์ (AI) เทคโนโลยีดิจิทัล การประมวลผลข้อมูล การวิเคราะห์ธุรกิจ ฯลฯ คาดว่าจะมีการพัฒนาและดึงดูดบุคลากรจำนวนมาก

เพื่อส่งเสริมบทบาทการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงาน ศูนย์บริการจัดหางานเมืองกานโธได้ดำเนินการและดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรขององค์กร ความต้องการในการหางานของพนักงาน และปรับปรุงฐานข้อมูลคาดการณ์อุปทานและอุปสงค์แรงงานรายเดือน รับการแจ้งเตือนการเปลี่ยนแปลงของแรงงานจากองค์กร ส่งเสริมการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศในรูปแบบต่างๆ ประสานงานการจัดกิจกรรมธุรกรรมการจ้างงานและขยายเครือข่ายผู้ร่วมมือเพื่อสนับสนุนการจ้างงานและการฝึกอบรมอาชีวศึกษาในตำบลและเขตต่างๆ เพื่อสนับสนุนองค์กรในการสรรหาพนักงานและช่วยให้พนักงานหางานที่เหมาะสม

บทความและรูปภาพ: KIEN QUOC

ที่มา: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-tai-can-tho-a189720.html